Certificat de compétence Management intermédiaire et de proximité des collectivités territoriales, établissements et syndicats de coopération intercommunale et des autres fonctions publiques

Code diplôme/certificat: CC15300A

34 crédits

Niveau d'entrée

  • Sans niveau spécifique

Niveau de sortie

  • Sans niveau spécifique

Responsable(s)

Christophe ROBERT

Publics / conditions d'accès

Ce certificat s’adresse aux fonctionnaires ainsi qu'aux agents contractuels en situation d'encadrement intermédiaire et de proximité (14% des effectifs de la Fonction publique territoriale soit 253 680 ETP en 2018), dont les missions impliquent de mettre en œuvre les politiques publiques en planifiant les différentes ressources allouées (humaines, techniques, juridiques, financières, normatives et organisationnelles).
Prérequis :
- Niveau bac avec une bonne culture générale,
- Expérience professionnelle conseillée dans le domaine territorial (collectivité locale, établissement public...)
 

Objectifs

Ce certificat vise à acquérir les compétences nécessaires au pilotage des projets et opérations des collectivités territoriales, de leurs établissements et de leurs équipes en les inscrivant dans les procédures et pratiques formelles propres à l'environnement public et à ses règles administratives.
Il propose aux managers et aux futurs managers intermédiaires des collectivités territoriales de monter en compétences opérationnelles pour s'inscrire dans les attentes et les commandes formulées par les instances stratégiques et par les directions supérieures.
Ses différentes unités d'enseignement (UE) visent à permettre d'acquérir les connaissances indispensables pour conduire et contrôler la gestion des équipes tant du point de vue de l'encadrement, du management et des ressources humaines mais également de celui des problématiques budgétaires (en exécution et en suivi).

Mentions officielles

Intitulé officiel figurant sur le diplôme : Certificat de compétence Management intermédiaire et de proximité des collectivités territoriales, établissements et syndicats de coopération intercommunale et des autres fonctions publiques

Inscrit RNCP : Non-inscrit

Codes NSF : Développement des capacités comportementales et relationnelles (413) - Spécialites plurivalentes des services a la collectivité (340) - Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l emploi (315) - Formations générales (100)

Code ROME : Management des ressources humaines (M1503) - Opérations administratives (M1602) - Assistanat en ressources humaines (M1501) - Conseil en organisation et management d entreprise (M1402)

Modalités d'évaluation

Chacune des différentes Unités d'Enseignement (UE) doit être validée pour l'obtention du certificat.
Leur validation s'effectue au travers de différentes modalités : épreuves écrites, orales, soutenance d'un mémoire et validation d'un rapport d'activité.

Description

Cliquez sur l'intitulé d'un enseignement ou sur Centre(s) d'enseignement pour en savoir plus.

Centre(s) d'enseignement
  • Ile-de-France (sans Paris)
    • 1er et 2nd semestre : Présentiel soir ou samedi, Foad hybride soir ou samedi
  • Bretagne
    • 2nd semestre : Foad hybride soir ou samedi
  • Centre Val-de-Loire
    • 1er et 2nd semestre : Foad hybride soir ou samedi
    • 1er semestre : Foad hybride soir ou samedi, Présentiel soir ou samedi
    • 2nd semestre : Foad hybride jour, Foad hybride soir ou samedi
  • Grand Est
    • 2nd semestre : Foad hybride soir ou samedi
  • Guadeloupe
    • 2nd semestre : Présentiel soir ou samedi
  • Hauts de France
    • Annuel : Présentiel soir ou samedi
  • Nouvelle Aquitaine
    • 1er et 2nd semestre : Foad hybride soir ou samedi
  • Pays de la Loire
    • 2nd semestre : Présentiel soir ou samedi
  • Provence -Alpes- Côte d'Azur
    • 2nd semestre : Foad hybride soir ou samedi
 
 
Centre(s) d'enseignement
     
    Centre(s) d'enseignement
    • Cote d'ivoire
      • 1er et 2nd semestre : Présentiel soir ou samedi
    • Hauts de France
      • Annuel : Présentiel soir ou samedi
     

    Compétences

    Les compétences en matière de management intermédiaire dans la sphère des collectivités territoriales, du fait de la transformation et de la complexification opérationnelle des emplois administratifs et techniques, sont aujourd'hui appelées à répondre à de nouvelles exigences.
    Qu'il s'agisse des métiers liés à l'administration interne, à la comptabilité publique, à la gestion des contrats ou aux fonctions supports, ces nouvelles exigences concernent aussi bien les domaines juridique et organisationnel que celui des ressources humaines confrontés à un cadre en constante évolution.
    Afin de répondre à ces nouvelles exigences, ce certificat propose d'acquérir les connaissances indispensables dans les domaines de :
    - l'environnement décisionnel et fonctionnel territorial ;
    - l'organisation et la pratique du management opérationnel intermédiaire et de proximité au sein des collectivités et des opérateurs publics locaux ;
    - l'évolution du cadre juridique applicable aux collectivités territoriales en matière de compétences, de gestion et d'organisation.

    Contact

    EPN11
    1D7P30, 2 rue Conté
    75141 Paris Cedex 03
    Tel :01 40 27 21 02
    Djoher Marouf

    Voir les dates et horaires, les lieux d'enseignement et les modes d'inscription sur les sites internet des centres régionaux qui proposent cette formation

    Diplôme ou certificat

      • Paris
        • Centre Cnam Paris
          • UE à la carte