Offre(s) d'emploi et de stage

Nous recherchons pour l'un de nos clients, équipementier automobile international, un Responsable logistique clients.
Rattaché au Directeur Logistique, le candidat encadre une équipe d'environ 4 personnes.
Il est l'interlocuteur logistique du client vis à vis de l'usine. Il remplace le Directeur Logistique quand celui-ci est en déplacement.
Il garantit la qualité du service en respectant les délais et les quantités.
Il suit les réclamations clients et en assure les mesures correctives.
Il émet des propositions d'amélioration. Il participe aux réunions d'analyse du PDP et CBN.
Il informe le service commercial en cas de difficultés logistiques.
De formation Bac+4/5 ou ingénieur, si possible spécialité logistique, le candidat justifie d'une expérience de 8 ans minimum en milieu industriel.
La connaissance du milieu automobile est un plus.
Très bon niveau d'anglais indispensable.
Sala ire : 50 à 60 K€.

bertranddejessey@gmail.com

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L'ENVIRONNEMENT

S ituée à une trentaine de kilomètres au nord-ouest de Paris et aux portes du Parc naturel régional du Vexin français, Cergy compte aujourd’hui plus de 64 000 habitants et est le pôle administratif, économique, étudiant et culturel majeur du département du Val d’Oise. Ville dynamique et sportive, plus de 50% de sa population à moins de 30 ans. Afin d’accompagner son développement, la Ville de Cergy recherche son futur : DIRECTEUR DES SPORTS H/F

LES ENJEUX ET MISSIONS

Sous le pilotage du DGA Animation du Territoire et Services à la Personne, vous êtes membre du CODIR, et êtes à la tête d’une équipe pluridisciplinaire de 15 agents permanents répartis sur 3 services.
Vous :
- Proposez et mettez en œuvre les orientations stratégiques en matière de politique sportive en lien avec les élus, tout en garantissant le respect du cadre règlementaire des équipements et actions sportives ;
- Travaillez de manière transversale, en étroite collaboration avec l’ensemble des Directions de la Mairie, et développez des partenariats avec les acteurs de la communauté sportive du territoire (clubs, institutions et association) ;
- Accompagnez vos équipes dans la définition de leurs objectifs et la réalisation de leurs missions ;
- Veillez à une optimisation des coûts et des dépenses, une recherche active de subventions et une gestion efficace des équipements.

LE PROFIL DU CANDIDAT

De formation supérieure, vous avez un diplôme/niveau d’études Bac+5 ou une expérience confirmée en management dans le domaine des sports. Vous disposez d’une expérience en tant que Directeur des Sports, idéalement acquise au sein d’une collectivité territoriale. Vous avez une parfaite connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du cadre règlementaire des politiques sportives et des procédures en matière de finances publiques.

Vos capacités à développer des relations avec les publics divers (élus, services municipaux, services déconcentrés de l’Etat, associations sportives) sont reconnues : vous faites preuve de dynamisme et êtes force de propositions. Manager reconnu, vous pilotez vos équipes et conduisez des projets liés à votre domaine d'intervention. Vos compétences relationnelles vous permettent de vous positionner en qualité de conseil et expertise auprès des élus, instances et interlocuteurs externes et internes.

Recrutement par voie statutaire (catégorie A – Attaché territorial ou Conseiller des APS) ou contractuelle.
Astreintes et disponibilité à prévoir (soirs et week-end) en fonction des évènements sportifs.

c.plasse@lightconsultants.eu

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L'ENVIRONNEMENT

L a ville de Louviers, commune surclassée dans la strate des villes de plus de 20 000 à 40 000 habitants, est la ville centre de l'Agglomération Seine-Eure qui compte 70 000 habitants répartis sur 37 communes.

La ville de Louviers montre un fort dynamisme tant en termes de développement économique que sur les projets d’infrastructure (maison des sports et des associations, nouvelle patinoire, nouvelle école Jules Ferry, … ) et sur l’offre culturelle proposée à ses citoyens (Conservatoire de Musique, Médiathèque, Gare aux Musiques, Salles de Spectacle).

La Mairie de Louviers (350 agents) se tourne résolument vers l’avenir tant dans ses actions portées aux citoyens que dans sa vision organisationnelle de ses services.

Louvier s intègre ainsi son action de transformation interne dans le projet d’administration DALLAS (Démarche d’Administration Locale Libérée pour l’Amélioration du Service) suivant les principes du concept d’entreprise libérée.

Dans un contexte de politique RH ambitieux, la Ville de Louviers recrute son Directeur des ressources humaines F/H

LES ENJEUX ET MISSIONS

Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, vous participez à la définition de la politique de gestion des ressources humaines et veillez à sa déclinaison opérationnelle. Vous accompagnez particulièrement la mise en œuvre du projet d’administration DALLAS qui se donne pour finalité de remettre l'humain au centre du fonctionnement de la collectivité en privilégiant les prises d’initiatives individuelles.

En qualité de Directeur des Ressources Humaines F/H, vous pilotez et animez la Direction des Ressources humaines (11 agents) et veillez à inscrire votre action en complète transversalité.

V ous assurez particulièrement les missions suivantes :

Assurer la mise en œuvre et l’animation du dialogue social,
Garantir la mise en œuvre des règles de prévention, de santé et de sécurité au travail en veillant à proposer et coordonner des actions collectives et individuelles dédiées,
Participer à la stratégie de communication interne en partenariat avec la Direction de la Communication,
Coor donner la préparation du budget des ressources humaines et garantir l’exécution budgétaire des décisions RH,
Contrôler les évolutions de la masse salariale dans le cadre du plan de maîtrise,
Organiser et faciliter l’appropriation par les directions métiers des procédures et des outils de gestion des ressources humaines développés par la collectivité (GPEEC, recrutement, formation, mobilité, reclassement, dialogue de gestion, …)
Enfin, vous proposez des démarches RH innovantes s’inscrivant dans la philosophie du projet DALLAS.

LE PROFIL DU CANDIDAT

De formation supérieure, vous disposez impérativement d’expériences professionnelles en ressources humaines au sein de la Fonction Publique (FPT, FPE, FPH), et avez mené des projets complexes et innovants dans votre domaine d’expertise. Vous avez une connaissance fine du cadre des ressources humaines (statut, droit du travail, droit syndical, formation…), et de la GPEC (effectifs, compétences, masse salariale…).

Romp u au management d’équipes et de projets et doté d’une vision stratégique, vous maîtrisez les enjeux et méthodologies de l’accompagnement au changement.

Vous faites preuve d’excellentes qualités relationnelles, et êtes reconnu pour votre sens de la concertation, la négociation et la gestion de conflits.

Recrute ment par voie statutaire (cadre d’emploi des administrateurs territoriaux ou grade d’attaché) ou, à défaut, contractuelle. Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.

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Fonction : Développeur foncier H/F
Localisation : Seine et Marne (77) – Poste à pourvoir en home-office
Contrat : CDI
Expérience : 1 à 3 ans
Secteur : Construction
Dispon ibilité : Immédiate
Rémunérat ion : 30-90k € brut annuel (30k€ fixe + partie variable)
Statut : Cadre


Poste :
Notre client est un groupe de promotion qui développe et conçoit des programmes immobiliers neufs spécifiquement dans le domaine du secteur résidentiel à vocation sociale en réalisant l’ingénierie de la construction depuis la recherche foncière jusqu’à la remise des clés.
Dans le cadre de son expansion, ce dernier recherche un Prospecteur Foncier pour le secteur de la Seine et Marne (département 77).

Missions :
Vous êtes rattaché(e) à la Direction du Développement et vous prenez en charge la recherche de fonciers à bâtir afin de réaliser de nouvelles opérations.

Vos principales missions seront :

• La prospection foncière directe (repérage sur le terrain, étude cadastrale, contact direct de propriétaires et institutionnels), indirecte (apporteurs d'affaires),
• L'in itiation d'affaires apportées par des intermédiaires et les relations tissées avec les établissements publics, les aménageurs et les élus ou collectivités locales,
• Le suivi des dossiers, la participation au compromis et l'accompagnement des propriétaires jusqu'à l'acte authentique.


Pr ofil :
Idéalement issu(e) d'une formation supérieure en immobilier et/ou en urbanisme, vous bénéficiez d'au moins 2 années d'expérience en prospection foncière au sein d’un promoteur immobilier.

Recon nu(e) pour votre dynamisme et votre sens commercial, vous savez faire preuve d'initiative.

contact@etiah.fr

Fonction : Développeur foncier H/F
Localisation : Seine Saint-Denis (93) – Poste à pourvoir en home-office
Contrat : CDI
Expérience : 1 à 3 ans
Secteur : Construction
Dispon ibilité : Immédiate
Rémunérat ion : 30-90k € brut annuel (30k€ fixe + partie variable)
Statut : Cadre


Poste :
Notre client est un groupe de promotion qui développe et conçoit des programmes immobiliers neufs spécifiquement dans le domaine du secteur résidentiel à vocation sociale en réalisant l’ingénierie de la construction depuis la recherche foncière jusqu’à la remise des clés.
Dans le cadre de son expansion, ce dernier recherche un Prospecteur Foncier pour le secteur de la Seine Saint-Denis (département 93).

Missions :
Vous êtes rattaché(e) à la Direction du Développement et vous prenez en charge la recherche de fonciers à bâtir afin de réaliser de nouvelles opérations.

Vos principales missions seront :

• La prospection foncière directe (repérage sur le terrain, étude cadastrale, contact direct de propriétaires et institutionnels), indirecte (apporteurs d'affaires),
• L'in itiation d'affaires apportées par des intermédiaires et les relations tissées avec les établissements publics, les aménageurs et les élus ou collectivités locales,
• Le suivi des dossiers, la participation au compromis et l'accompagnement des propriétaires jusqu'à l'acte authentique.

Prof il:
Idéalement issu(e) d'une formation supérieure en immobilier et/ou en urbanisme, vous bénéficiez d'au moins 2 années d'expérience en prospection foncière au sein d’un promoteur immobilier.

Recon nu(e) pour votre dynamisme et votre sens commercial, vous savez faire preuve d'initiative.

contact@etiah.fr

Fonction : Développeur foncier H/F
Localisation : Essonne (91) – Poste à pourvoir en home-office
Contrat : CDI
Expérience : 1 à 3 ans
Secteur : Construction
Dispon ibilité : Immédiate
Rémunérat ion : 30-90k € brut annuel (30k€ fixe + partie variable)
Statut : Cadre


Poste :
Notre client est un groupe de promotion qui développe et conçoit des programmes immobiliers neufs spécifiquement dans le domaine du secteur résidentiel à vocation sociale en réalisant l’ingénierie de la construction depuis la recherche foncière jusqu’à la remise des clés.
Dans le cadre de son expansion, ce dernier recherche un Prospecteur Foncier pour le secteur de l’Essonne (département 91).

Missions :
Vous êtes rattaché(e) à la Direction du Développement et vous prenez en charge la recherche de fonciers à bâtir afin de réaliser de nouvelles opérations.

Vos principales missions seront :

• La prospection foncière directe (repérage sur le terrain, étude cadastrale, contact direct de propriétaires et institutionnels), indirecte (apporteurs d'affaires),
• L'in itiation d'affaires apportées par des intermédiaires et les relations tissées avec les établissements publics, les aménageurs et les élus ou collectivités locales,
• Le suivi des dossiers, la participation au compromis et l'accompagnement des propriétaires jusqu'à l'acte authentique.

Idéa lement issu(e) d'une formation supérieure en immobilier et/ou en urbanisme, vous bénéficiez d'au moins 2 années d'expérience en prospection foncière au sein d’un promoteur immobilier.

Recon nu(e) pour votre dynamisme et votre sens commercial, vous savez faire preuve d'initiative.

contact@etiah.fr

Société Toulousaine dépendant d’un grand groupe, recherche un/e stagiaire amélioration de flux/lean sur notre site de Saint-Martin-du-Touc h.
Nous sommes source unique, de 1er ordre et risque sharing partner d’Airbus et de Bombardier sur de les nouveaux programmes pérennes.

Nous venons de déployer un nouvel ERP et démarrons une phase digitalisation et réorganisation de notre bâtiment.
Au sein du Service production, nous souhaitons intégrer un stagiaire qui aura pour mission de redéfinir/optimiser les flux atelier et l’organisation physique de la production.


POSTE

Le but de votre mission est d’accompagner le responsable maintenance (responsable du projet bâtiment), le responsable méthode logistique (responsable projet amélioration des flux) et le responsable production (encadrant tout l’atelier).

Vos missions :
- Proposer des solutions terrains pour accompagner les travaux bâtiments en respectant les exigences client et exigences procédés
- Accompag ner et être force de proposition sur la mise en place terrain du ConWIP et flux tiré (étude des solutions de stockage au poste, transitiques…)
- Pr oposer et accompagner la digitalisation aux différents postes (mise en place du MES…)
- participer à l’amélioration continue au sein de l’atelier
Vous serez rattaché au service production.


PRO FIL SOUHAITE

Vous êtes actuellement en formation type ingénieur (Bac+4/5 ; généraliste ou logistique) et vous recherchez votre stage de fin d’études.
Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie et votre rigueur.
Vous recherchez un stage pluridisciplinaire qui vous permettra de développer vos connaissances terrains dans la mise en place physique de flux et l’amélioration de ces derniers.

LIEU ET DEMARRAGE
1 poste basé à Toulouse
Démarrage : ASAP
Durée : 6 mois

rh@aviacomp.fr

La Cabane d’étape est un nouveau concept d’hébergement à la nuitée des randonneurs
Pour des zones rurales voulant développer l’accueil le long des itinéraires

La cabane d’étapes réunit ensemble plusieurs solutions adaptées à la fois aux besoins des randonneurs tout en permettant une gestion facile par les hébergeurs dans des territoires dépourvus d’offre d’accueil. La prospection à destination des opérateurs touristiques publics et privés est axée principalement sur le Centre et Ouest de la France.
Voir site : www.hellocabanes.com

Hello Cabanes est une jeune société, créée en juin 2018 par une personne de 56 ans (forte expérience en accompagnement de projets de développement local) peu enclin aux outils de communication par internet, et qui a besoin d’aide pour lancer une communication dynamique sur ces réseaux.

Mission générale : Accompagner le dirigeant dans la définition de sa stratégie de communication et dans la mise en œuvre opérationnelle, et plus particulièrement :
- Définir en amont les argumentaires et champs lexicaux de l’entreprise
- Actu aliser et améliorer le site internet existant : mise en valeur du produit et choix des arguments
- Réfléch ir à la stratégie de communication sur réseaux sociaux : moyens/ investissement/ bénéfices
- Mettre en place les supports complémentaires de communication repérés (Facebook, …) et accompagner le gérant dans l’animation et la prise d’autonomie sur ces outils
- Construire une campagne de communication auprès des opérateurs touristiques (têtes de réseaux, publics, privés) à engager au plus tard début septembre 2019
- Rédaction de plaquettes de communication adaptées aux divers canaux de diffusion

Lieu : Possibilité de mixer les modes de travail (home-office, espace de coworking,) avec points étapes très réguliers chez le chef d’entreprise (Aizenay 85).

Durée et période : à définir ensemble pour que les missions du stage soient opérationnelles au plus tard début septembre 2019

Profil et qualités requises :
- Sens du contact/relationnel, autonomie, ponctualité, réactivité, créativité, pédagogie
- Avoir des capacités rédactionnelles et le sens du graphisme
- Etre créatif et être force de proposition sur le choix des outils et moyens
- Connaissan ce et maitrise des réseaux sociaux : campagnes sur plusieurs supports, travail sur la notoriété et la relation prospects / clients

Votre investissement dans cette mission vous permettra de conduire un projet global et de vous professionnaliser. Votre maitre de stage vous donnera accès aux ressources dont vous aurez besoin pour vous accompagner dans la réussite de votre stage.

contact@hellocabanes.com

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Présentation de la structure

Emmaüs, mouvement solidaire et laïc est engagé depuis 1949 dans la lutte contre la pauvreté et l’exclusion. Aujourd’hui Emmaüs en France, ce sont 8 700 bénévoles, 4 300 compagnons et 4 900 salariés. A travers leurs structures, ils développent des actions pour contribuer à endiguer les différentes formes de l’exclusion.
Emmaüs France, association loi 1901, fédère 280 groupes-adhérents (associations, Scop, …) au sein de trois branches : la branche « Communautaire », la branche « action sociale et logement » et la branche « Economie solidaire et Insertion ».

La Branche action sociale et logement d’Emmaüs France anime un réseau de 80 groupes-adhérents agissant dans les secteurs de l’action sociale, de l’hébergement et du logement :
 20 groupes mènent des activités dans les secteurs de la veille sociale, de l’hébergement et du logement.
 59 associations SOS Familles Emmaüs apportent conseils et aides financières aux ménages en difficulté financière.
Ces groupes rassemblent plus de 1 000 salariés et 1400 bénévoles.

Les principales missions de l’équipe salariée d’Emmaüs France attachée à la Branche sont :
 L’animati on de réseau des 80 groupes : création d’outils, échanges de pratiques, veille thématique, législative…
᠅ ; 7; L’appui individuel aux groupes : projets, vie associative…

Dans ce contexte, Emmaüs France recherche un(e) stagiaire administratif(ve).
1. Descriptif du stage :

Au sein de l’équipe de Branche et sous la supervision de l’Assistante de la Branche, vous collaborerez aux missions suivantes :

Assistance administrative
= 486; Gestion du classement des dossiers informatiques et papiers
 Gestion budgétaire : suivi du budget de fonctionnement, gestion des notes de frais et des commandes pour la Branche
 Dé veloppement et mise à jour d’une base de données contacts
 Elaborati on de procédures et d’outils visant à optimiser la gestion administrative

Co mmunication interne
 Cr éation d’une charte graphique Branche action sociale et logement
 C ontribution à la gestion et diffusion de la lettre d’information mensuelle au réseau et gestion de l’extranet

Organisation logistique des rassemblements organisés par la branche
 Rencontre s SOS Familles Emmaüs à Bourg-en-Bresse : gestion logistique de l’évènement, des prestataires, gestion des inscriptions, des déplacements, de l’hébergement

App ui aux instances
 Préparati on des réunions de Comité de Branche : préparation des dossiers

Suivi de la vie statutaire des groupes de la Branche
 Le cture des documents statutaires des groupes, exploitation et traitement des informations
 Mise à jour au fil de l’eau de la base de données de la Branche

2. Diplôm es, compétences et savoir-être
Vous appréciez le travail d’équipe tout en étant capable d’autonomie,
Vous possédez de bonnes qualités relationnelles, rédactionnelles et de synthèse,
Vous êtes doté(e) d’une grande rigueur,
Vous avez des notions en graphisme
Vous maitrisez les outils bureautiques, pack Office
Vous êtes intéressé(e) par les problématiques liées à la lutte contre l’exclusion et à l’action sociale.
Vous partagez les valeurs et les causes du Mouvement Emmaüs.

3. Condit ions du stage
Type de contrat : Stage conventionné de 6 mois
Poste basé à Montreuil (93100)
Des déplacements en Ile-de-France sont à prévoir
Gratificati on : 577,50 € par mois (tickets restaurants pris en charge à 60% et indemnisation à l’abonnement de transport en commun francilien à hauteur de 50%)

Veuillez nous faire parvenir un CV détaillé accompagné impérativement d’une lettre de motivation à l'attention de Fanta Koné d’ici au 25 février 2019 inclus.

Les entretiens sont prévus pour la semaine du 4 mars pour un début de stage rapidement après.

fkone@emmaus-france.org

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Le Groupe La Poste est un groupe de services organisé en 5 branches d'activités : Services-Courrier-
Colis, La Banque Postale, Geopost, Réseau La Poste et Numérique.
La Direction Stratégie, Prospective & Innovation du groupe La Poste est en charge de piloter la veille
et la réflexion stratégiques, de bâtir une analyse argumentée et des propositions de plan d’action ainsi
que de proposer des innovations et des partenariats stratégiques pour le Groupe. Elle a également pour
mission de donner un éclairage prospectif sur les évolutions sociales à l'oeuvre pouvant avoir un
impact sur La Poste et son environnement.
Dans ce cadre, le pôle « prospective » mène des analyses sur les problématiques liées aux usages,
pratiques, comportements et représentations des clients autour des grandes questions sociales :
évolution du travail, des organisations, nouvelles dynamiques territoriales (villes, ruralités...), impact
de l’intelligence artificielle dans nos modes de travail et nos modes de vie….
En tant que stagiaire au sein de ce pôle, vous participerez aux différents réflexions menées dans les
domaines des modes de vie au sens large (consommation, habitat, mobilité, travail, pratiques
numérique s, etc.) qui permettent d’alimenter les plans d’action et l’innovation du Groupe.
Missions
- Veille et analyse prospective
o Recherche documentaire prospective, entretien avec des experts sur les sujets
identifiés par la direction de l’innovation et de la prospective ;
o Veille prospective : lectures de la presse, suivi de newsletters, de conférences, de
sortie d’ouvrages à caractère prospective
o Rédaction de notes prospectives,
- Communication / Valorisation de la prospective produite
o Rédaction de documents de présentation valorisant les recherches accomplies
o Organisation de conférences de prospective (format type TED)
Profil recherché
Le/la candidat(e) aura une formation en sciences sociales solide, de bonnes capacités de travail
bibliograph ique, de synthèse et de projection des connaissances scientifiques dans une « prospective »
à moyen et long terme. Autres qualités attendues : aisance rédactionnelle, autonomie et sens de
l’initiative, travail en équipe.
- Diplômé(e) de sciences po ou d’une grande école de commerce ou université de niveau master
II
- Expérience de stages en think tank ou autres organismes de recherches appréciée
- Participation à des projets innovants via des associations ou autres activités est un plus
Le poste est situé au siège du Groupe La Poste, à Issy les Moulineaux.
Date de début : en fonction du planning de la formation
Durée : minimum 3 mois
Veuillez adresser une lettre de motivation et un CV par courriel à :
Hélène Delahaye, sociologue, Direction Stratégie, Prospective & Innovation
helene.d elahaye@laposte.fr

helene.delahaye@laposte.fr

L’Association Internationale des Maires Francophones est un réseau de 300 capitales et métropoles francophones. Espace d’échange et de réflexion sur la gouvernance des villes, elle est aussi l’opérateur d’une solidarité concrète entre ses villes membres à travers les projets de terrain qu’elle accompagne.

L’AIM F recherche un(e) stagiaire en communication qui assurera, notamment, les missions suivantes :

- Avec l’appui de la responsable de la communication, contribuer au lancement et à l’animation du site sportetville.fr, relai de l’actualité politiques locales mises en œuvre par les villes francophones pour diffuser les valeurs du sport en ville : rédaction des pages, identification des initiatives et actualités pertinentes, élaboration de contenu en lien avec les villes membres du réseau …

- Contribuer à l’élaboration des contenus de communication (articles, lettre d’actualités, plaquettes…)

- Contribuer à la mise à jour et à l’animation du site internet de l’AIMF et de ses réseaux sociaux

Durée du stage : 4 à 6 mois
Début souhaité : février 2019
Localisation : Paris 1er

Profil recherché :
Etudiant 2d cycle en communication / journalisme
Intérêt pour les politiques publiques locales et la coopération internationale
Capa cités d’analyse et esprit de synthèse
Capacité à travailler dans un environnement exigeant
Maîtrise de l’anglais

CV et lettre de motivation à envoyer à j.guillaume@aimf.ass o.fr

j.guillaume@aimf.asso.fr

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