Les débouchés professionnels

hjLes métiers de l'aménagement, de l'urbanisme, de l'environnement et des collectivités territoriales font appel à des compétences variées. Participer à l'aménagement d'une ville, réfléchir aux problématiques de mixité sociale, rendre un territoire plus accessible, construire avec une équipe plurisciplinaire des écoquartiers et des villes durables... sont quelques unes des missions susceptibles d'être confiées aux professionnels de ces secteurs.
Il existe des débouchés professionnels tant dans le secteur public, que dans le secteur privé ou associatif.

Quelles structures d'emploi ?

Les principaux métiers selon les formations proposées

En savoir plus

Certificat de compétence Gestion des services publics territoriaux (CC20)

  • Aménageur,
  • Agent de développement local, 
  • Chargé d'opérations,
  • Agent territorial,
  • Lobbyiste,
  • Chargé d'affaires européennes.

Licence professionnelle Responsable de collectivités locales (LP104)

  • Assistant au chef de projet urbain,
  • Assistant ingénieur espaces verts,
  • Technicien en urbanisme,
  • Responsable de collectivités locales,
  • Responsable de projets européens.

Master Territoires (MR105)

  • Urbaniste
  • Chargé de mission : urbanisme dans une collectivité locale, environnement (eau, déchets, ...), projets européens
  • Chef de projet urbain.

Emploi Cnam

8 offres d'emploi
4 offres de stage
Ces offres nous sont confiées par les administrations, les entreprises et les cabinets qui recherchent les compétences offertes par les auditeurs ou les anciens auditeurs du Cnam. 

Emploi(s)

GESTIONNAIRE CARRIèRE PAIE

L’Établissement Public Territorial Grand Orly Seine Bièvre, 700 000 habitants, 24 communes, et plus 1 400 agents, compétent notamment en matière d’aménagement de l’espace, de développement économique, de collecte des déchets, de politique de la ville, de culture et des sports, recrute :

UN GESTIONNAIRE CARRIÈRE - PAIE (H/F) - CDD
Cadre d’emploi des adjoints administratifs ou des rédacteurs territoriaux
Poste basé à Arcueil, puis à Cœur d’Orly (94)

Au sein du pôle administration du personnel et environnement du travail, sous la responsabilité du directeur du pôle et en lien étroit avec les autres gestionnaires du personnel, cet agent aura pour principales missions la gestion administrative individuelle et collective des personnels, l’accueil et l’information des agents et encadrants de l’établissement public territorial.

MISS IONS :

Assurer la gestion administrative du personnel (en gestion intégrée) :
- Rédiger les actes administratifs (positions, promotions, contrats, cessations de fonctions, etc.) et les courriers correspondants ;
- Mettre en œuvre les procédures individuelles liées à la carrière et à la gestion des contrats ;
- Saisir les éléments de gestion administrative du personnel dans le SIRH ;
- Préparer et mettre en œuvre le calcul de la paie (saisie des éléments variables mensuels) ;
- Préparer et instruire les dossiers de retraite, de discipline, congés bonifiés, etc. ;
- Calculer et verser l’allocation de chômage ;
- Tenir et mettre à jour les dossiers individuels des agents ;
- Réalisation des tableaux de bord relatifs à l’activité ;
- Participer aux réunions transverses d’équipe ;
- Veiller à la sécurisation juridique des actes élaborés.

Informer et conseiller les agents et les encadrants :
- Informer les agents et les chefs de service sur le déroulement des procédures ;
- Participer aux entretiens avec les agents et les chefs de service, en lien avec le directeur du pôle.

PROFIL :

- Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales et du statut de la fonction publique ;
- Expérience dans un poste similaire (en gestion intégrée) en collectivité territoriale ;
- Maîtrise des outils bureautiques classiques (pack Office) et connaissance/pratiqu e d’un SIRH (idéalement « e-Sedit rh ») ;
- Bonne pratique administrative et rédactionnelle ;
- Réelles qualités relationnelles et d’écoute ;
- Capacité à travailler dans des délais contraints ;
- Réactivité, autonomie et rigueur ;
- Esprit d’équipe ;
- Obligation de discrétion et de confidentialité.

L’Etablissement Public Territorial Grand-Orly Seine Bièvre s’engage dans une politique d’accueil des personnes reconnues travailleurs handicapés.

Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2018

recrutement@grandorlyseinebievre.fr

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Emploi

  • Date de publication : 11/07/2018
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Ile-de-France (Val-de-Marne / Essonne)
  • Expérience : Débutant accepté



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CHEF DE PROJET IMMOBILIER ET AMéNAGEMENT H/F

L'ENVIRONNEMENT

L a Société du Grand Paris (SGP) est l’établissement public à caractère industriel et commercial créé par l’État dont la mission est de piloter le déploiement et le financement du futur métro du Grand Paris : le Grand Paris Express (GPE).
Le Grand Paris Express est le plus grand projet d’infrastructure et d’aménagement d’Europe. Avec 200 kilomètres de réseau, le projet prévoit la création de quatre nouvelles lignes autour de Paris, le prolongement de deux lignes existantes (les lignes 11 et 14), la construction de 68 gares et l’aménagement de nouveaux quartiers autour de ces futurs pôles urbains. En sa qualité de maître d’ouvrage, la SGP assure la conception et la réalisation des infrastructures qui composent le réseau et l’acquisition des matériels roulants qui le parcourront.
La Direction de la valorisation et du patrimoine (DVP) est en charge d’assurer la conception puis la réalisation des opérations de construction ou d’aménagement aux abords et en surplomb des gares du Grand Paris Express.
Afin de renforcer les équipes de la DVP, la SGP recrute un :

Chef de projet immobilier et aménagement H/F

LES ENJEUX ET MISSIONS

Rattaché au directeur de projet adjoint de la DVP, directeur délégué à l’aménagement, vous êtes en charge du pilotage et de la conduite des opérations qui vous sont confiées. Ces opérations peuvent être en phase d’études préalables, en phase de consultation des groupements promoteurs/architect es ou en phase de suivi de réalisation.

Le chef de projet assure les activités suivantes pour les projets dont il a la charge :
- Identification des besoins et passation des études d’assistance et des marchés nécessaires à la réalisation des projets,
- Pilotage de ses prestataires pour l’élaboration des cahiers de charges des consultations promoteurs/architect es et pour l’analyse des offres,
- Organisation et animation des comités de sélection des candidatures et des offres,
- Gestion des contacts avec tout intervenant interne ou externe nécessaire à la mise en œuvre des projets en phase réalisation (directions SGP, AMO, prestataires, collectivités locales, opérateurs, promoteurs, entreprises, etc),
- Gestions administrative, opérationnelle, contractuelle avec les promoteurs/architect es lauréats,
- Suivi et respect des budgets, des objectifs et des délais,
- Constitution et mise à jour mensuelle des documents de suivi et reporting des projets.

LE PROFIL DU CANDIDAT

De formation supérieure (Bac+5), en urbanisme, ou architecte /urbaniste ou ingénieur, vous justifiez d'une expérience solide en maitrise d’ouvrage, en aménagement, promotion immobilière et en management d’équipe projets.
Vous bénéficiez d'une expérience confirmée en montage d’opérations complexes en multiprogrammation, ainsi que dans le domaine du management de projets, connaissez le marché de l’immobilier et maîtrisez la relation multipartenariale.
Doté d'un très bon relationnel, vous faîtes preuve de rigueur, d'organisation, et savez gérer les priorités. Vous démontrez par ailleurs des capacités de négociation, d'analyse et de synthèse, et vous êtes en mesure de travailler de façon autonome.

Recrutement en CDI. Rémunération selon profil et expérience.

c.eliard@lightconsultants.eu

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Emploi

  • Date de publication : 26/06/2018
  • Fonction : Spécialistes Activités Tertiaires (banque, assurance, immobilier...)
  • Localisation : Ile-de-France (Saint-Denis)
  • Expérience : Confirmé



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CHARGé DE MISSIONS INGéNIERIE TERRITORIALE ET OUTRE-MER H/F

L'ENVIRONNEMENT

L a Fédération des Entreprises Publiques Locales (FedEpl), unique représentant de 1254 Sociétés d'économie mixte (SEM), Sociétés publiques locales (SPL) et Sociétés d'économie mixte à opération unique (SemOp) françaises, a pour principales missions de permettre à toutes les Epl d’intervenir et de se développer dans les conditions les plus favorables, d'accroître l’appropriation des Epl par les élus et de renforcer leur performance.
Forte d’un réseau de 11 000 élus, présidents et administrateurs d’Epl, la FedEpl pilote une action de veille prospective et stratégique afin de construire ensemble l’avenir du mouvement Epl. Pour réaliser ces missions la FedEpl recrute son :

Chargé de Mission Ingénierie Territoriale et Outre-Mer H/F

LES ENJEUX & MISSIONS

Vous êtes rattaché à la Responsable du Pôle Intermétiers et assurez un rôle transversal avec les équipes. Vous travaillez sur le volet de l’Ingénierie territoriale pour développer, animer et fidéliser le réseau d’adhérents.

Vous êtes l’interlocuteur privilégié des adhérents du réseau ultramarin dont vous assurez l’accompagnement des élus et des collectivités dans leurs développements de projets.

Vous êtes à l’écoute des besoins des adhérents et représentez la FedEpl auprès des interlocuteurs publics, privés et associatifs. Vous réalisez des notes et un reporting de vos activités pour faire circuler l’information au sein de la structure. Vous rédigez à destination des adhérents et des collectivités territoriales des supports de communication de qualité (notes d’information, discours, guides, articles, etc).

Vous participez à l’organisation d’événements de la Fédération, et ceux spécifiques au réseau des Epl des Outre-mer. Vous menez des actions commerciales auprès des Directeurs d’EPL et des Elus.

Vous êtes responsable du budget de votre poste et organisez vos déplacements en Métropole et Outre-Mer dans un souci d’efficacité et d’optimisation.

LE PROFIL DU CANDIDAT

De formation Bac+ 5 en science politique, développement local ou communication, vous justifiez d’une expérience dans le secteur public ou para-public qui vous permette de comprendre le rôle de l’action publique locale.
Doté de fortes aptitudes relationnelles, vous êtes reconnu pour votre capacité d’animation de réseaux. Vous justifiez d’excellentes qualités rédactionnelles.

Vous êtes disponible, rigoureux et organisé. Vous savez faire preuve de pédagogie, de diplomatie et de prise de parole en public avec force de conviction.

Des déplacements sont à prévoir en Métropole et en Outre-mer.

q.combe@lightconsultants.eu

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Emploi

  • Date de publication : 26/06/2018
  • Fonction : Marketing, Commercial, Vente
  • Localisation : Ile-de-France (Paris)
  • Expérience : Confirmé



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UN CHARGé DE TARIFICATION DES éTABLISSEMENTS ET SERVICES SOCIAUX ET MéDICO-SOCIAUX (H/F)

Le Département de la Meuse recrute, par voie statutaire ou à défaut contractuelle pour un an, un Chargé de tarification des établissements et services sociaux et médico-sociaux (H/F)
Rattaché au Pôle développement humain, sous l’autorité hiérarchique du Responsable du service ressources mutualisées des solidarités, le Chargé de tarification a pour mission d'assurer la tarification et le contrôle financier des établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS) habilités à l'aide sociale et intervenant dans le champ des personnes âgées, des personnes handicapées et de l'enfance, au sein du secteur tarification des ESSMS.

MISSIONS PRINCIPALES
1- Etablir la tarification des établissements et services sociaux et médico-sociaux
2- Assurer le suivi et le contrôle financier des établissements et services sociaux et médico-sociaux tarifés
3- Réaliser des statistiques, études et évaluations sur les ESSMS

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, CV) avant le 15 juillet 2018, à :

Monsieur le Président du Conseil départemental
Dépar tement de la Meuse - Direction des Ressources Humaines
BP 50 514
55012 BAR LE DUC CEDEX
drh@meuse.fr


Pour tout renseignement complémentaire, contactez Madame Myriam DORANGES au 03.29.45.77.60

drh@meuse.fr

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Emploi

  • Date de publication : 25/06/2018
  • Fonction : Comptabilité, Gestion Financière
  • Localisation : Lorraine (Bar le Duc)
  • Expérience : Débutant accepté



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DIRECTEUR DES AFFAIRES FINANCIèRES H/F

L'ENVIRONNEMENT

K ourou est une ville située dans le département de la Guyane (973). Elle compte près de 26 000 habitants et est localisée à 60 km au nord-ouest de la préfecture du département, Cayenne.
Mondialement connue pour le Centre Spatial Guyanais, base de lancement des fusées Ariane, Vega et Soyouz, Kourou est une ville dynamique qui a su garder son caractère authentique en investissant dans la préservation de son patrimoine.
Dans le cadre de la restructuration de la direction, la ville recrute son futur Directeur adjoint des Ressources Humaines (H/F)

LES ENJEUX ET MISSIONS

Placé(e) sous l’autorité directe du Directeur des Ressources Humaines, vous êtes en charge d’assurer l’ensemble des processus de déroulement de carrière des agents, la gestion de la paie, de rechercher la meilleure adéquation entre les besoins en compétences pour conseiller la collectivité sur le choix des agents à recruter et d’accompagner la stratégie RH de la collectivité en matière de formation.

LE PROFIL DU CANDIDAT

De formation supérieure, vous disposez d’une expérience confirmée et réussie sur une fonction RH, dans la fonction publique territoriale.

Vou s possédez des connaissances approfondies sur les statuts, règlements et procédures de gestion du personnels de la fonction publique territoriale. Vous êtes familier avec la comptabilité publique ainsi que des règles budgétaires.

De nature organisé, structuré et autonome, vous êtes doté d’un bon sens relationnel, et faites preuve de pédagogie auprès de votre équipe.
Enfin, vous maitrisez les outils de bureautique classiques (Excel et Word) et la maitrise de Civitas est un plus.


Recruteme nt par voie statutaire sur le cadre d’emploi des attachés ou par voie contractuelle

q.combe@lightconsultants.eu

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Emploi

  • Date de publication : 11/06/2018
  • Fonction : Comptabilité, Gestion Financière
  • Localisation : Guyane (Kourou)
  • Expérience : Débutant accepté



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RESPONSABLE NATIONAL DE GROUPES – BRANCHE ECONOMIE SOLIDAIRE ET INSERTION - CDI

EMMAÜS FRANCE RECRUTE EN CDI Un-e Responsable National de Groupes – Economie Solidaire


1. En vironnement, présentation de la structure et contexte du recrutement

Le mouvement Emmaüs : Emmaüs, est un mouvement solidaire et laïc, né de la rencontre de l’abbé Pierre et d’un ancien bagnard, engagé depuis 1949 dans la lutte contre la pauvreté et l’exclusion. Aujourd’hui Emmaüs en France, ce sont environ 285 structures ou groupes, 6 848 bénévoles, 4 257 compagnons et 4 542 salariés. Ensemble, ils développent des réponses originales et complémentaires pour contribuer à endiguer les différentes formes de l’exclusion.

Emma üs France ou la Fédération : Créée en 1985, Emmaüs France, association loi de 1901, est la fédération du mouvement Emmaüs. Pour mettre en œuvre ses orientations stratégiques, le Conseil d’Administration s’appuie sur l’Equipe Nationale Permanente composée d’environ 70 salarié-e-s. Emmaüs France est organisée en trois branches et plusieurs Pôles. Les 3 branches sont la branche « Communautaire », la branche « Action sociale et logement » et la branche « Economie solidaire et insertion ».
La Fédération mutualise et assure des missions transversales au service de ses adhérents et porte au niveau national les valeurs et combats du mouvement, soit notamment :
-L’interpellation des pouvoirs publics et des citoyens
-L’animati on de réseau et le partage des bonnes pratiques
-La formation
-Le soutien au développement, à l’appui technique, à l’expertise juridique et réglementaire.
-La valorisation de l’image d’Emmaüs et des actions menées sur le terrain par ses adhérents au travers de la fonction de portail de la Fédération

La Branche Economie Solidaire et Insertion regroupe 47 structures d’insertion par l’activité économique et 42 comités d’amis. Elle est chargée d’accompagner et animer ces structures (dites « groupes Emmaüs »). L’équipe salariée est composée de 5 personnes permanentes : un délégué général adjoint, une assistante, trois responsables nationales des groupes d’économie solidaire (RNGES). Deux contrats de professionnalisation viennent renforcer l’équipe.

2. Desc riptif du poste
Sous la responsabilité du DGA de la branche, le/la Responsable National de Groupes Economie Solidaire (RNGES) est chargé de l’accompagnement global de 30 structures (comités d’amis) affiliées à la branche Economie solidaire et insertion d’Emmaüs France, sur tous les aspects (vie associative - ressources humaines - activités - projets…) qui forment leur action.

Il/Elle soutient les structures dont il/elle a la charge en les rencontrant régulièrement. Ce soutien, prenant en compte l’ensemble des acteurs du groupe, s’entend sur les dimensions humaines, associatives et militantes, autant que sur les conditions matérielles et de gestion qui concourent à la « bonne santé » du groupe.

- Plus précisément :
Suit l’activité économique et financière de chaque groupe
Accompagne le groupe dans une bonne gestion de sa vie associative
Stimule le travail collectif autour du projet associatif
Accompag ne la mise en place et l’activité de l’équipe salariée (en particulier sur l’accompagnement des salariés en insertion)
Régule les difficultés éventuelles dans le groupe
Accompagne le développement de nouveaux projets
Contribue à la synergie avec les autres groupes de la branche et avec le mouvement

En concertation avec les acteurs du groupe et en lien avec le Délégué Général Adjoint de la Branche, le/la RNGES mobilise, en réponse aux besoins identifiés, toutes ressources utiles, individuelles ou collectives, en interne (le pole appui et développement, le service formation, le pôle immobilier…) ou en externe et favorise auprès des groupes qu’il accompagne la mise en œuvre des actions élaborées dans le cadre des autres pôles de l’ENP.

Il/Elle soutient en interne la dynamique de réseau, en lien avec les membres de l’ENP concernés, et permet l’échange des pratiques, la création et la mutualisation des outils techniques, et la montée en compétence des différents acteurs des comités d’amis, notamment en animant des réunions collectives sur des sujets thématiques ou métiers (réunions des chargés d’insertion, des encadrants techniques, des responsables, membre de bureau…)

Il/Elle soutient en externe les actions d’Emmaüs France en tant que réseau représentatif de l’Insertion par l’Activité Economique :
représentation, documentation, analyse et soutien à l’élaboration des différentes contributions du mouvement sur cette problématique
parti cipation, le cas échéant, à différents groupes de travail et instances, selon un mandat précis, et en accord avec le DGA de la Branche

A son initiative ou sur sollicitation, mais en accord avec le DGA de la Branche, il/elle participe à divers Groupes de Travail, Comités de Pilotage ou Commissions du Mouvement (voire à l’externe ou au sein d’Instances, le cas échéant et selon un mandat précis) pour y être force de proposition.

3. C ompétences et savoir-être
De formation supérieure en Economie, Sociologie, Psychologie ou autre domaines (condition non déterminante), pour réussir dans la fonction, vous justifiez surtout d’une expérience réussie de 3 à 5 ans en conseil et accompagnement de structure, ou en gestion directe de structure, une très bonne connaissance du monde de l’ESS et un parcours qui confirme votre engagement au service des combats d’Emmaüs.
Vous êtes autonome, force de proposition et possédez une capacité d’analyse forte, notamment sur les données financières et organisationnelles des structures.

4. Conditions du poste
Type de contrat et durée : CDI
Pris de poste : dès que possible
Lieu de travail : Montreuil (Métro Croix de Chavaux), avec des déplacements très réguliers en France.
Condition : 43 K€ brut / an (grille salariale) + tickets restaurant + mutuelle et prévoyance.

Veuil lez nous faire parvenir un CV détaillé accompagné impérativement d’une lettre de motivation à l’adresse suivante : kkanga@emmaus-france .org (Kemie Kanga – Responsable RH) d’ici au 22 juin 2018 inclus.

kkanga@emmaus-france.org

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Emploi

  • Date de publication : 08/06/2018
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Ile-de-France (Montreuil)
  • Expérience : Confirmé



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DIRECTEUR DU PROJET INVENTONS LA MéTROPOLE DU GRAND PARIS H/F

L'ENVIRONNEMENT

L a métropole du Grand Paris a vu le jour le 1er janvier 2016. Elle possède 4 compétences : le développement économique, social et culturel ; la protection et la mise en valeur de l’environnement ; l'aménagement de l'espace métropolitain ; la politique locale de l'habitat.
Zone dense urbaine de 814 km2 et plus de 7 millions d'habitants, elle comprend 131 communes et 12 territoires.
La Métropole du Grand Paris fonctionne selon le mode d'organisation d'une administration de mission, impliquant polyvalence et réactivité, avec des effectifs resserrés (43 agents permanents au 1er janvier 2018).

« Inventons la Métropole du Grand Paris » est un appel à projets urbains innovants. La première édition a porté sur près de soixante sites, dont 19 quartiers de gare du futur métro « Grand Paris Express ».

Compte tenu du succès de cette première édition, contribuant fortement à l'émergence de projets d'ambition métropolitaine et créatrice de valeur ajoutée et d'emplois tant pour le territoire que pour ses habitants, la Métropole du Grand Paris a lancé une deuxième édition au salon du MIPIM de Cannes le 15 mars 2018 au cours duquel la liste des sites candidats a été annoncée. Le lancement de la consultation, avec un objectif d'une quarantaine de sites, s'engagera ensuite en mai 2018 pour se dérouler sur une année environ.

Dans ce cadre, la Métropole du Grand Paris recherche un :

Directeur du projet « Inventons la Métropole du Grand Paris » H/F

LES ENJEUX ET LES MISSIONS

Placé sous la responsabilité directe du Préfet, Directeur Général des Services de la MGP et du Président de la MGP, le Directeur du projet aura pour principales missions de :
- Assurer le pilotage global du projet et organiser les instances de pilotage,
- Piloter les assistants à maîtrise d'ouvrage technique et juridique,
- Organiser chaque étape de la consultation : les visites des sites, les documents cadres, la sélection des sites,
- Accompagner les communes concernées par l’appel à projet dans les étapes clés du processus,
- Animer la démarche pour que le maximum de groupements d'entreprises se portent candidats sur les sites

LE PROFIL DU CANDIDAT

Fonction naire titulaire de catégorie A+, vous avez une expérience réussie dans le secteur de l'urbanisme, l'aménagement ou de l'immobilier. Vous avez une bonne connaissance des fonctionnements administratifs des collectivités et des services de l'Etat.
Doté de très bonnes capacités d’organisation et d’animation, vous êtes force de proposition et avez une capacité à prendre de la hauteur sur les sujets.

c.eliard@lightconsultants.eu

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Emploi

  • Date de publication : 06/06/2018
  • Fonction : Etudes, Recherche, Projet
  • Localisation : Ile-de-France (Paris)
  • Expérience : Confirmé



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RESPONSABLE DE PROGRAMME IMMOBILIER F/H

UN RESPONSABLE DE PROGRAMME (H/F) agence Cergy .

Rattaché au Directeur d'Agence, Le Responsable de Programme (H/F) aura la charge globale d'un programme immobilier : technique, juridique, commercial et social.

Il/Elle interviendra sur le montage, la coordination et le suivi d'un ou plusieurs programmes, de la rédaction du programme jusqu'à la livraison de l'ouvrage.

A ce titre, vous aurez pour mission :

-La Mise en place des études de faisabilité
-Le Montage d'opérations
-La Gestion technique des programmes
-La Gestion financière et juridique
-L'Appui au volet commercial

Vous disposez d'une très bonne connaissance de l'univers de l'immobilier et de la construction.




Profil

De formation supérieure (immobilier ou urbanisme ou architecture ou ingénierie...), vous disposez au minimum de cinq années d'expériences professionnelles dans la promotion immobilière.

Vos très bonnes connaissances de l'univers de l'immobilier et de la construction vous permettront de mener à bien tous les projets.

Reconnu pour vos capacités de communication et de négociation, vous savez collaborer avec différents types de public et d'interlocuteurs.


Vous êtes prêt à vous investir pleinement et prendre la responsabilité de grands projets immobiliers.

fatima.settouti@groupe-arcade.com

Emploi

  • Date de publication : 06/06/2018
  • Fonction : Etudes, Recherche, Projet
  • Localisation : Ile-de-France (CERGY)
  • Expérience : Débutant accepté



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Stage(s)

RESPONSABLE DE PROGRAMMES IMMOBILIERS (H/F)

Qui sommes-nous ? RABOT DUTILLEUL EN UN REGARD

Contexte : Groupe familial de promotion-constructi on, Rabot Dutilleul compte aujourd’hui parmi les 10 premiers acteurs français du BTP.
Nous recherchons un(e) Responsable de programmes en stage pour notre filiale Nacarat située dans la région Hauts-de-France.

Disponibilité : Plein temps.

Durée : 3 à 6 mois

Vous aimez relever des challenges et avoir des responsabilités ? Ce stage est fait pour vous.

Rattaché(e) au Directeur de programmes, vous avez pour mission de coordonner la réalisation des opérations immobilières de Nacarat (résidentiel, tertiaire, commerce, …) dans la globalité de ses aspects : technique, commercial, administratif, juridique et financier.

Vous assurez la conception, le montage et le suivi jusqu’à la livraison… dans le respect des délais et de la satisfaction du client acquéreur.

Votre mission intègre notamment la livraison des programmes immobiliers suivants :

- 150 logements (maisons individuelles et logements collectifs) à Wambrechies
- Résidence Seniors Haut Standing de 88 logements et services à Croix

Si vous vous reconnaissez dans ce profil…
Au-delà de votre formation Bac+3 à Bac+5 en Bâtiment, Aménagement urbain ou Ingénierie des projets immobiliers, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre capacité à coordonner des projets et votre esprit d'équipe.

N’atten dez plus et venez à notre rencontre !

smejjouti@rabotdutilleul.com

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Stage

  • Date de publication : 02/07/2018
  • Fonction : Etudes, Recherche, Projet
  • Localisation : Nord-Pas-de-Calais
  • Expérience : Débutant



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RESPONSABLE ADJOINT AU DéVELOPPEMENT IMMOBILIER

Rattaché au Directeur d’Agence, vous contribuerez avec notre responsable du développement à l’extension de l'activité Francilienne.

Grâce à votre prospection et au suivi des propriétaires (et des collectivités), vous acquerrez une maîtrise du développement immobilier.

Une expérience professionnelle en développement au sein d'un aménageur/lotisseur, d'un établissement public, d'un bailleur social ou d'un promoteur immobilier serait un plus mais n’est pas indispensable.

Au -delà du diplôme, ce sont vos qualités relationnelles et commerciales ainsi que votre potentiel qui seront évalués.

Vos compétences techniques, votre connaissance du droit de l'urbanisme et de l'immobilier, mais plus encore votre tempérament de développeur, votre goût des contacts ainsi que votre esprit combatif et persuasif seront les principaux atouts que nous donnerons la volonté de vous intégrer dans notre équipe.

charlesantoinekolodziej@st-georges.fr

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Stage

  • Date de publication : 28/06/2018
  • Fonction : Etudes, Recherche, Projet
  • Localisation : Ile-de-France (PARIS)
  • Expérience : Débutant accepté



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CHEF DE PROJET ECOMOBILITé

L'entreprise :
Clem’ est une start-up dont l’expertise repose sur sa plateforme d’écomobilité partagée qui permet le partage des véhicules électriques, de trajets entre usagers et des bornes de charge pour la recharge de véhicules électriques.

Ses clients sont soit des collectivités qui souhaitent proposer le service dans leur ville, des bailleurs qui souhaitent proposer le service dans leur immeuble ou encore des entreprises qui souhaitent proposer le service en interne à leurs employés ou à leurs propres clients.

L’entrep rise est en développement permanent en France et à l’international ce qui implique l’évolution constante de sa plateforme, de son site et de ses supports de communication.


La mission :
Dans le domaine des offres innovantes de mobilité et dans le cadre des projets de territoires, vous assisterez les équipes projets dans le cadre des réunions partenaires de la mobilité : grands groupes de la Smart City et partenaires publics acteurs de l’electromobilité.

Gestion de Projet Electromobilité :

Assister les équipes projet dans :

Le sourcing, la qualification puis la réponse aux appels d’offres pour la mise en place d’une plateforme d’electromobilité partagée (Autoparatge, covoiturage, gestion de reservation sur bornes de charge et interoperabilité avec les solutions territoriales)
La phase initiale de lancement d’un nouveau projet
Le pilotage du déploiement et des opérations
Gestion de projet au quotidien
Assistanc e – relation clients :

Chez Clem, tout le monde assure l’assistance technique pour le bien de nos usagers. Cela fait aussi partie du boulot


Le profil recherché :
Vous êtes en Bac+5 en formation Ingénieur - Urbanisme - Sociologie - Géographie - Transport - Mobilité - Développement Durable
Vous avez une curiosité et de bonnes capacités de compréhension de l'activité d'autopartage et du covoiturage
Une appétence en commerce serait un plus - mais pas besoin d'avoir fait une école de commerce !
Vous aimez le travail sur le terrain autant que le travail en bureau
Vous êtes rigoureux - organisé ; avez un bon sens du relationnel et vous savez faire preuve de diplomatie
Vous souhaitez avoir des missions polyvalentes


Po ur postuler :
https://ajstage.c om/offre/Charge-de-p rojet-ecomobilite-ch ez-Clem-1

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Stage

  • Date de publication : 27/06/2018
  • Fonction : Etudes, Recherche, Projet
  • Localisation : Ile-de-France (Neuilly-sur-Seine (92))
  • Expérience : Débutant accepté



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OFFRE DE STAGE ANALYSE FINANCIERE

Le SIDESA est une collectivité territoriale exerçant une mission de conseil et d’assistance à maîtrise d’ouvrage aux collectivités territoriales compétentes en eau potable et en assainissement.

D ans le cadre de cette ingénierie publique, le SIDESA réalise des analyses financières dans le cadre :
- De procédures de passation de délégations de services publics ;
- D’audits de contrats de délégation de service public ;
- D’étude de transfert de compétences eau et assainissement ;
- D’audit de fonctionnement des services publics d’eau et d’assainissement.




Le SIDESA accueille des stagiaires pour participer à ces analyses financières (finances publiques, contrats privés), mettre en place des outils d'analyse, et rédiger des guides et notes d'information en internet et à destination des services des collectivités membres.

c.rochelle@sidesa.fr

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Stage

  • Date de publication : 22/06/2018
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Haute-Normandie (Mont-Saint-Aignan (76))
  • Expérience : Débutant accepté



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