Espace auditeurs

La région Bretagne recrute un·e chef·fe du Pôle veille et accès à l'information dans le cadre d'un CDD d'un an. Le poste est à pourvoir dès que possible et au plus tard le 1er septembre 2019.
Diplômé·e des sciences de l’information et de la documentation et doté·e d’une solide expérience dans le secteur de la veille, le chef·fe du pôle Veille et d’Accès à l’Information aura pour mission d’encadrer l’équipe du pôle (5 agentes), de piloter l’adoption d’un outil de veille web et les changements organisationnels en découlant et de poursuivre la mise en œuvre du projet de pôle au sein de la Délégation à la transformation.



Missions :
• Accompagnement de l’équipe dans la mise en œuvre du projet de pôle
◦ Organiser un management de proximité et animer les réunions de pôle et autres temps de travail collectifs nécessaires à la mise en œuvre du projet de pôle
◦ Effectuer l’encadrement des agents de l’équipe intégrant le suivi des objectifs annuels et la gestion RH de l’équipe au quotidien
◦ Garantir le suivi et l’évaluation des actions ciblées dans le projet de pôle auprès de l’équipe et de la hiérarchie
◦ Organiser la formation continue et la montée en compétences de l’équipe (veille web).

• Coordination de l’activité de veille et de recherche documentaire
◦ Coordonner et finaliser les paramétrages de l’outil de veille web (MyTwip, Coexel)
◦ Garantir l’évolution et la répartition des activités au sein de l’équipe suite à la digitalisation des process de travail
◦ Assurer une remontée et analyse régulières des besoins de veille des utilisateurs pour adapter l’offre de service
◦ Participer aux différentes activités courantes du PVAI (veille, revues de presse, accueil, recherche « sur mesure » ...)

• Participation à l’évolution du pôle veille et accès à l’information
◦ Améliorer la fonction « accueil »
◦ Participer au projet de réaménagement des espaces
◦ Etre force de proposition pour l’évolution des activités et le partage d’objectifs communs au sein de la délégation à la transformation.

Horaires et temps de travail : 39h/semaine, lundi-vendredi, 8h30-12h30 13h30-17h30. En lien avec l’organisation du travail avec l’équipe, il sera nécessaire de débuter plus tôt le matin plusieurs jours de la semaine (7h30).

Compétenc es :
• Connaissances :
◦ Environnement des administrations publiques et des collectivités territoriales
ϊ ; 2; Législation du droit d’auteur
◦ Règles de passation et d’exécution des marchés publics
◦ Préparation et suivi du budget
• Savoir-faire :
◦ Maîtrise des techniques et outils de veille web (ex : Mytwip , Digimind, Linkfluence, SindUp...)
◦ Maîtrise de la recherche d’informations sur le web et les réseaux sociaux (agrégateur de flux RSS, moteur de recherche, base de données, métamoteur, bookmark...)
◦ ; ; Maîtrise de logiciels documentaires (ex : Kentika, PMB, Koha...)
◦ Maîtrise des processus d’accompagnement au changement
◦ Maîtrise des techniques de management participatif
◦ ; ; Maîtrise de la communication orale et écrite
◦ Maîtrise de la bureautique et de l’environnement Windows
• Savoir -être :
◦ Qualités relationnelles favorisant le travail en équipe (ouverture, bienveillance)
a 02; Partage d’informations et reporting
◦ Esprit d’initiative
◦ ; ; Autonomie et rigueur
◦ Appétence pour les missions d’accueil

anne.chastrusse@bretagne.bzh

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Opérateur de médiation sociale certifié à la Norme Métier AFNOR Médiation sociale et à la Norme Qualité ISO 9001, CITEO est un acteur majeur de la cohésion sociale et du bien-vivre et agir ensemble.

Nos valeurs : esprit de service, esprit citoyen, esprit d’équipe, esprit de progrès.

Dans le cadre de notre développement en Ile-de-France et particulièrement sur la ville de Choisy-le-Roi, nous recrutons un coordinateur « Médiation urbaine » (H/F)

Missions : Rattaché(e) au chef de Projets Ile-de-France, vous :

• Coordonnez la mise en œuvre et le suivi des prestations « Médiation urbaine » :
Vous êtes garant de la bonne réalisation des prestations (coûts, délais, qualité),
Vous assurez le reporting des activités aux commanditaires/parte naires et à votre hiérarchie,
Vous assurez des missions de gestion urbaine de proximité aux côtés des médiateurs urbains.

• Manage z les équipes dédiées :
Guider, organiser et contrôler le travail de l’équipe de médiateurs urbains,
Mettre en œuvre un management tant collectif qu’individuel,
Anim er les réunions d’équipe et les instances de partage d’informations.

• Contribuez à la promotion et à la performance de l’activité « Médiation urbaine » :
Tisser et entretenir des relations professionnelles de proximité avec les acteurs territoriaux, les commanditaires et toutes parties prenantes,
Effectue r une veille sur les opportunités et menaces inhérentes au secteur d’activité.

Profi l recherché :
• Titulaire d’un diplôme de niveau 2, vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire ou connexe.
• Dynamiqu e et très autonome, vous aimez relever des challenges et mener à bien des projets.
• Manager de proximité, vous avez le goût du travail en équipe et le souci de faire progresser vos collaborateurs.
• V ous êtes doté d’excellentes capacités rédactionnelles et orales, vous êtes reconnu(e) pour la qualité de vos écrits et présentations.
• Vo us maîtrisez les outils bureautiques et d’aide à la décision.
• Vous savez développer des partenariats et connaissez le champ de l’action territoriale.

CDD de 1 an renouvelable et évolutif
Temps plein annualisé – Travail en roulement du mercredi au dimanche en soirée et nuit
Poste basé à Choisy-le-Roi
Rémun ération selon expérience – Avantages annexes

Si cette offre vous intéresse, vous pouvez envoyer vos CV et lettre de motivation jusqu’au 15 juillet 2019 à l’attention de Mélanie CHAPELAIN, Responsable Exploitation et Développement (m.chapelain@citeo.o rg) ET Sabine VERQUERRE Cheffe de projet Ile-de-France (s.verquerre@citeo.o rg).

s.verquerre@citeo.org

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L'ENVIRONNEMENT

L a Métropole du Grand Paris (MGP) a vu le jour le 1er janvier 2016. Elle possède 4 compétences : le développement économique, social et culturel ; la protection et la mise en valeur de l’environnement ; l'aménagement de l'espace métropolitain ; la politique locale de l'habitat.
Zone dense urbaine de 814 km2 et plus de 7 millions d'habitants, elle comprend 131 communes et 12 territoires. La Métropole est une « administration de mission » impliquant polyvalence, adaptabilité et réactivité dont les services se développent en passant en 2019 de 50 à plus de 80 collaborateurs. La Métropole se structure pour gagner en performance tout en conservant de la transversalité et de l’agilité.
Echelon pertinent pour traiter les enjeux à grande échelle de la planification stratégique, la Métropole a notamment lancé l’élaboration d’un Schéma de Cohérence Territoriale (SCoT) permettant la mise en cohérence de l’ensemble de ses politiques en cours d’élaboration.

Dans ce cadre et afin de porter les dossiers stratégiques de la sphère Aménagement et urbanisme, logement et habitat et grands projets les services de la Métropole en cours d’organisation se structurent et la Métropole du Grand Paris recherche un :

Directeur Général Adjoint « Aménagement territorial, habitat, grands projets » H/F

LES ENJEUX ET LES MISSIONS

Le DGA est rattaché directement au Directeur Général et est membre du comité de Direction. Il manage une équipe de 20 collaborateurs répartis en 4 directions : direction de projet « Inventons la Métropole », direction de la cohérence territoriale et de l’information géographique, direction de l’habitat et du logement et direction de l’aménagement métropolitain et mission Jeux Olympiques.
Dans un contexte d’innovation, de croissance et de structuration de l’organisation de la Métropole, le DGA est en charge de manager et développer les directions et projets de son périmètre. Vous veillez à conforter les synergies entre vos directions et contribuez à un fonctionnement transversal à l’échelle des services (90 personnes).
Membre de la direction générale, le DGA porte avec les directions qui lui sont rattachés, les grands projets du développement métropolitain dont l’appel à projets Inventons la Métropole du Grand Paris, le projet de construction du Centre Aquatique Jeux Olympiques de Paris 2024, le plan métropolitain hébergement habitat et l’élaboration du SCoT.
En lien avec le Directeur Général, il représente la Métropole auprès des partenaires institutionnels, économiques et administratifs du territoire.

LE PROFIL DU CANDIDAT

Titulair e d’un diplôme de formation supérieure, vous avez une expérience confirmée de direction générale dans le domaine de l’aménagement, de l’urbanisme, du logement, de l’habitat ou des grands projets.
Rompu au management d’équipes et de projets complexes, vous avez démontré votre aptitude à conduire le changement et faire évoluer vos équipes vers de nouvelles pratiques professionnelles.
Vous êtes dotés de réelles capacités de négociation et de conviction et faites preuve d’aisance dans les relations publiques.
Emploi fonctionnel de DGA d’EPCI de + de 400 000 habitants accessible à un corps de catégorie A+.
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle.

recrutement@lightconsultants.eu

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INGENIEUR ETUDES - H/F (C19-PA-0475)

Typ e d'offre : Offre de CDI
Niveau de formation : A partir de Bac+5
Spécialité(s) : Génie nucléaire
Domaine d’intervention : Ingénierie d'Etude
Pays / Région(s) : France / Picardie
Départemen t(s) : Oise
Ville(s) : SAINT-LEU-D'ESSERENT (60340)
Nombre de postes : 1
240 métiers exercés, près de 160.000 collaborateurs, des parcours professionnels. De la production au transport, de la recherche à la commercialisation jusqu'aux grands projets énergétiques de demain, découvrez le groupe EDF autrement. Chaque jour, plusieurs dizaines de millions de clients utilisent l'électricité produite par EDF, l'un des tout premiers électriciens mondiaux, actif de la production à la commercialisation. Les femmes et les hommes d'EDF s'engagent : à répondre en permanence à leurs attentes et à leurs besoins d'électricité et à leur garantir la meilleure efficacité énergétique, à leur assurer une sécurité énergétique maximale, à préparer notre avenir à tous en inventant l'électricité de demain, qu'elle soit nucléaire, hydroélectrique, éolienne, photovoltaïque... et à bâtir ainsi un monde moins émetteur de CO2.

Description de l'offre
Au sein de la Division Thermique, Expertise et Appui industriel Multi-métiers (DTEAM), l'Unité de Logistique et Maintenance (ULM) est une unité créée pour répondre aux enjeux industriels de disponibilité, de sûreté et de performance environnementale des sites de production nucléaires et classiques.
Elle regroupe environ 1500 personnes qui interviennent au quotidien dans des opérations de maintenance programmées et fortuites sur tous les sites de France, pour relever les enjeux liés aux métiers de la maintenance.
Rejoin dre l'Unité Logistique Maintenant (ULM), c'est vous engager dans une entité EDF dont l'expertise et le savoir-faire en maintenance et logistique font la fierté de ses équipes depuis 10 ans.

Au sein de cette agence, le Service Ingénierie réalise les études technico-économiques en matière de transport et de stockage, maintient en conditions opérationnelles les itinéraires routiers et ferroviaires d'acheminement des colis lourds vers les sites de production, et apporte son expertise en matière de transports lourds et de stockage aux projets de construction de nouvelles unités de production (EPR de Flamanville, EPR en Grande-Bretagne, nouveaux postes RTE...) ainsi qu'aux projets de démantèlement (démantèlement de Chooz A...).
Vos missions seront les suivantes :
-Identification des besoins du client en termes de transport exceptionnels et/ou de stockage
-Définitio n et analyse des points techniques
-Rédacti on de cahiers des charges
-Coordinati on/pilotage et validation des travaux des prestataires

Prof il souhaité
Diplômé(e) d'une formation d'Ingénieur généraliste et/ou logistique/transport , vous disposez d'une première expérience dans le domaine supply chain dans un environnement complexe.

Vous êtes doté d'une capacité à agir en autonomie et en parallèle au sein d'un collectif. Vous disposez d'un excellent sens relationnel et d'une bonne résistance au stress. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité de synthèse tant à l'écrit qu'à l'oral. Votre organisation vous permet de gérer votre activité avec aisance.

Des déplacements sont à prévoir à ce poste.

Vous possédez le permis B.
Comme toute offre déposée sur ce site et conformément aux engagements pris par EDF en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à tous et à toutes.

Venez contribuer au développement des valeurs collaboratives du Groupe, alliant esprit d'équipe et partage du savoir-faire au quotidien !

edf@recrutdiploma.com

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L'ENVIRONNEMENT

V ersailles Habitat, Office Public de l’Habitat de « Versailles Grand Parc » (20 M€ de Chiffres d’affaire, 100 collaborateurs), apporte à ses locataires des solutions performantes en matière de logement social en accession comme en location. Pour ce faire, il est à la fois constructeur (construction de 100 à 115 logements/an), syndic de copropriétés (200 lots gérés) et bailleur (5 000 logements en location).
Il recherche son Directeur Général Adjoint en charge de la vie du locataire F/H.

LES ENJEUX ET MISSIONS

Membre du Comité de Direction et rattaché au Directeur Général, vous êtes le numéro deux de l’organisme, dans un contexte de fort développement et d’importantes réhabilitations. A ce titre, vous élaborez la stratégie d’exploitation de l’organisme et œuvrez à l’optimisation des process et à la mise en œuvre d’outils modernes et performants de gestion.
Vous encadrez et optimisez le fonctionnement de 5 services opérationnels (70 collaborateurs) :
• la Gestion Locative,
• la Maintenance du Patrimoine,
• le Service Proximité,
• le Contentieux Locatif et
• les Marchés Publics.
Vous contribuez à la transformation de Versailles Habitat pour répondre aux enjeux du logement social, en rationalisant les dépenses d’entretien, en mettant en conformité les travaux de gros entretien avec le Plan Stratégique de Patrimoine.
Disposant d’un assistanat qualifié vous assurez votre veille juridique et intervenez sur des sujets transversaux (Foncier, Contrats, Ventes…).
Force de proposition, vous vous monter des projets innovants, tant dans leur conception, leur architecture que dans leur financement.

LE PROFIL DU CANDIDAT

De formation supérieure Bac +5, idéalement Droit/Urbanisme/Prof essions Immobilières. Vos expériences vous ont permis de vous constituer un réseau fourni de partenaires (élus, promoteurs, architectes, entreprises, bureau d’études, économistes…).
Vous maitrisez la réalisation de PSP et avez de solides compétences en management d’équipes opérationnelles dans le secteur HLM.
Vous avez de fortes connaissances en droit de l’urbanisme, de la construction, des marchés publiques et maitrisez l’environnement juridique de général du secteur d’activité.

recrutement@lightconsultants.eu

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Poste : Assistant Logistique H/F
Contrat : CDD
Lieu : Perpignan (66)
Rémunération : Selon profil


Le groupe Azura est l’un des principaux acteurs européens dans le secteur des fruits et légumes frais (principalement la tomate) et distribue ses produits auprès des plus grandes GMS européennes. Son activité intégrée (depuis la pépinière jusqu’à la distribution) nécessite une adaptation quotidienne aux attentes et besoins de ses clients.

Afin de renforcer l’équipe en place sur son site de Perpignan, le groupe Azura recherche :

Un Assistant Logistique H/F


Rattaché au pôle Logistique, vous participerez à l’organisation et la coordination des flux de transport en collaboration avec le service expédition basé au Maroc.
Vous aurez à charge la gestion des moyens de transports, la gestion des prestataires transport sur achat et sur vente, selon la règlementation en vigueur et la stratégie Supply Chain du groupe.


Dans le cadre de vos fonctions, il vous sera demandé :

-D'assister et de garantir la gestion de la chaîne logistique transport (depuis le Maroc ainsi que depuis les sites déportés),
-De suivre les facturations de transport sur achats et ventes,
-De gérer les flux d'informations chargement, expédition aval et clients,
-De gérer administrativement les transports (litiges, relance, confirmation de chargement ...),
-De gérer et suivre les provisions sur transport.



No us recherchons un profil issu de formation logistique (de niveau Bac +3 à bac +5) et/ou disposant d’une expérience significative sur un poste similaire.

Pour occuper ce poste, la maitrise de langues étrangères est primordiale (Anglais, Espagnol, …), ainsi que la maitrise des outils bureautiques (Excel, Word, et l’utilisation d’un progiciel serait un plus).

Vous aimez le travail en équipe ? Vous savez faire preuve de rigueur et d’adaptation ? Vous disposez d’un sens du relationnel ? Dynamique et investi ?
N’hésitez pas à nous adresser votre candidature (Lettre de motivation et CV) à l’adresse suivante : recrutements@azura-g roup.com

recrutements@azura-group.com

L'ENVIRONNEMENT

P artenaire global de référence des acteurs de la santé et des territoires en matière d’assurance et de management de leurs risques d’activités, Relyens est un groupe mutualiste européen structuré autour de trois entités : Sham - Business Unit pour le marché social et santé, Neeria – cabinet conseil dédié aux univers santé et territorial et Sofaxis - Business Unit pour le marché Territorial.

Cons cient des enjeux en mutation du marché Territorial, le groupe Relyens engage une restructuration de sa marque Sofaxis en organisant le département « « Développement Distribution Client et Partenaire en directions marchés.

Afin d’assurer la mise en œuvre et le déploiement de la Direction marché Services Départemental d’Incendie et de Secours (SDIS), le groupe Relyens recrute son Directeur de Marché Services Départemental d’Incendie et de Secours (SDIS) F/H

LES ENJEUX

Rattaché à la Directrice Générale Adjointe chargée du département Développement Distribution Client et Partenaire de Sofaxis, vous êtes garant, dans un contexte concurrentiel, de la diversification de la gamme de solutions proposées aux SDIS en vue de gagner de nouvelles parts de marché.

Vous élaborez dans cette optique de nouvelles gammes de solutions adaptées aux besoins des SDIS et assurez les campagnes commerciales en vue de les promouvoir.

Pour ce faire, vous :

Analysez les besoins des SDIS en proximité, sur un périmètre national,
Développe z ces nouvelles solutions, avec l’appui de votre équipe et de la direction marketing opérationnel de Sofaxis,
Effectuez un déploiement test de ces solutions auprès d’un SDIS,
Procédez aux ajustements des solutions testées ,
Définissez un plan d’action commercial et vous vous assurez de son déploiement opérationnel.
En qualité de Directeur de Marché SDIS F/H, vous assurez le pilotage de votre direction constituée de quatre collaborateurs : un Responsable Clientèle, une Chargée de Clientèle, une experte Etude et Développement de marché et une assistante Commerciale.

A cet effet, vous animez votre équipe, définissez ses objectifs et suivez l’atteinte des résultats tout en incluant vos collaborateurs dans la réflexion portée sur la diversification des solutions à commercialiser auprès des SDIS

LE PROFIL DU CANDIDAT

De formation de niveau BAC+4/5 dans le domaine de l’administration, du commerce ou de l’assurance, vos expériences professionnelles vous ont permis d’acquérir une expertise du fonctionnement des SDIS et une parfaite connaissance de leurs réseaux d’acteur.

Vous êtes reconnu pour votre ténacité, votre dynamisme et votre esprit d’équipe. Vous êtes dotés d’une intelligence commerciale et marketing qui vous permettent d’être innovant dans les solutions que vous élaborez pour répondre à un besoin défini.


Recrute ment en CDI – poste basé à Orléans

recrutement@lightconsultants.eu

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L'ENVIRONNEMENT

L ’Établissement public territorial (EPT) Grand-Orly Seine Bièvre couvre un territoire constitué de 24 communes réparties entre les départements du Val-de-Marne et l’Essonne et représentant 700 000 habitants.
L’EPT Grand-Orly Seine Bièvre est un des acteurs majeurs de la dynamique métropolitaine couvrant un territoire économique d’envergure qui accueille en son sein l’aéroport Paris-Orly, le Marché d’Intérêt National de Rungis mais aussi plusieurs pôles de compétitivité et clusters dédiés à l’innovation.
Le Grand-Orly Seine Bièvre est aussi et surtout un territoire à fort potentiel de développement économique avec près de 3 millions de m² d’immobilier d’entreprise programmés.

L’EPT Grand-Orly Seine Bièvre s’est structuré pour relever les enjeux affiliés à ses compétences notamment en matière de renouvellement urbain. Engagé dans 19 projets de renouvellement urbain, dont 11 au titre du Nouveau Programme de Renouvellement Urbain, l’EPT Grand Orly Seine Bièvre recrute aujourd’hui pour assurer le pilotage du Projet de Renouvellement Urbain du Quartier Nord- Plateau Villeneuve-Saint-Geo rges et du quartier Lutèce-Bergerie de Valenton.

A cette fin, l’EPT Grand-Orly Seine Bièvre recrute son : Chef de projet Renouvellement Urbain Quartier Nord - Plateau Villeneuve-Saint-Geo rges (H/F)

LES ENJEUX

Sous l’autorité du Responsable « Renouvellement Urbain », vous aurez pour mission la conduite du projet de renouvellement urbain Quartier Nord- Plateau Villeneuve-Saint-Geo rges dont l’étude urbaine débute en janvier 2019, en lien avec le quartier Lutèce-Bergerie de Valenton. De ce fait vous aurez pour mission première de piloter la mise en œuvre du protocole de renouvellement urbain et d’accompagner les Villes de Villeneuve-Saint-Geo rges et de Valenton vers l’élaboration et le pilotage de la Convention de Renouvellement Urbain pour fin 2019.

En qualité de chef de projet vous assurez le management de l’équipe dédiée constituée d’un chargé d’opération et d’un agent de la direction Habitat de l’EPT intégrant le projet en qualité d’expert Habitat privé.

Vous avez notamment pour missions de :
• assurer la mise en place du projet : définition des éléments de planification, clarification des missions des parties prenantes, définition du budget, …
• participer aux instances de gouvernance mises en place par la Ville de Villeneuve-Saint-Geo rges dans le cadre du suivi du programme d’études Quartier Nord-Plateau et de la Ville de Valenton dans le cadre du suivi du programme d’études Lutèce-Bergerie,
• animer et coordonner l’ensemble des parties prenantes du projet : bailleurs, partenaires, DRIHL, ANRU, prestataires, services internes à l’EPT, institutionnels, ….
• coordonner et assurer la réalisation des études urbaines de définition du projet et ainsi que les études de maitrise d’œuvre nécessaires à la phase de mise en œuvre,
• participer aux évènements de co construction avec les habitants,
• participer au processus de commande publique et de contractualisation en lien avec les services de l’EPT Grand-Orly Seine Bièvre: écriture des cahiers des charges, pilotage des consultations, analyse des offres,
• assurer la sécurisation financière et administrative du projet en veillant au respect des procédures ANRU

LE PROFIL DU CANDIDAT

De formation supérieure, vous justifiez d’au moins 8 ans d’expérience en conduite de projets renouvellement urbain. Véritable chef de projet, vous êtes reconnus pour qualités relationnelles participant à votre capacité à fédérer des parties prenantes autour d’un projet complexe. Dynamique, disponible et motivé(e), votre polyvalence et votre intelligence politique seront des atouts pour le poste.

Poste basé sur l’antenne de Choisy-le-Roi avec présence régulière sur la Ville de Villeneuve-Saint-Geo rges
Recrutement sur le cadre d’emploi : ingénieurs territoriaux – titulaire CAT A ou contractuel.

recrutement@lightconsultants.eu

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Présente sur des secteurs stratégiques du Grands Paris et les grandes métropoles, la Foncière Tertiaire d’ICADE place au coeur de son plan stratégique la création de valeur et l’amélioration de la qualité de vie des utilisateurs. ICADE Foncière Tertiaire porte des projets d’envergure et à forte valeur ajoutée, et parmi eux la construction de campus urbains pour de grands utilisateurs. Tous les projets intègrent très en amont une réflexion innovante sur les nouveaux usages, les services et les nouveaux modes de travail afin de répondre au mieux aux besoins des locataires.
Au sein de la Direction de la Maîtrise d’Ouvrage, ce stage vous permettra d’appréhender toutes les facettes d’un projet immobilier d’envergure depuis les réflexions amont jusqu’aux négociations avec la
collectivité, la coordination des équipes et des différents acteurs du projet (programmistes, architectes, notaires, locataires, etc.). Vous participerez aux actions de développement en cours et aborderez des
projets à des temporalités très différentes. A titre d’exemple :
 Le suivi d’un concours d’architectes
ɨ ; 23; Le suivi d’une opération de restructuration en phase travaux
 Le suivi d’un appel à idées

Principales activités
Les missions confiées couvriront un large champ de compétences et d’expertise, et notamment les domaines programmatiques, techniques, juridiques, administratifs, financiers et marketings, en synergie étroite avec les Directions d’Asset et les équipes d’Icade Promotion. A titre indicatif :
 Piloter et coordonner les opérations de restructuration ou démolition/reconstru ction d’actifs tertiaires
 Etre garant des objectifs de coût/rendement, délai, programmation et qualité des projets
 Etre l’interlocuteur des services techniques et d’urbanisme locaux (aménageurs, villes, département, etc.)
 Identifier et traiter les besoins juridiques et foncier (cessions, acquisitions, montages en ZAC, etc.)
 Accompagner les Directions d’Asset dans la définition du Plan Moyen Terme de développement du patrimoine
 Accompagner les Directions d’Asset dans la commercialisation des actifs
 Préparer et présenter les dossiers de comités d’engagement auprès des instances décisionnelles de l’entreprise

Prof il : De formation école d’ingénieur, vous avez une vision globale de notre métier et du cycle projet. Rigoureux et polyvalent, vous êtes curieux et intéressé par les aspects juridiques, techniques et
financiers du montage d’opération. Vous avez idéalement complété votre formation par un master d’urbanisme/aménagem ent ou une spécialisation en immobilier. Vos qualités relationnelles, votre curiosité comme votre sens de l’esprit d’équipe sont de véritables atouts. Réactif, vous savez également être patient et persévérant car la réussite d’une opération de développement immobilier se joue sur plusieurs années.

Type de stage : Stage long (fin d’études ou master spécialisé)
Lieu : Basé à Issy Les Moulineaux (Station Issy Val de Seine) – Déplacements sur Nanterre et Quartier
d’Affaires de La Défense
Rémunératio n : Selon profil
Contact : Léa BENVENUTI, Directrice du Développement

lea.benvenuti@icade.fr

Avec ses 800 guides touristiques publiés annuellement, une forte présence sur le web et les réseaux sociaux, Petit Futé fédère une communauté importante et grandissante de voyageurs.
Fort de ses 40 années d'expérience, de son rayonnement national et international, de sa position de leader dans l'information et la communication digitale, Petit Futé est aujourd'hui un média incontournable dans le tourisme.
Nous recherchons notre futur(e) Community Manager pour intégrer une équipe web jeune et pleine d’idées !
Vos missions :
Rattaché(e) à l’Animation Manager, vous assurerez les missions suivantes :
1. Animation de la communauté

ɨ ; 92; Sur les réseaux sociaux (300K fans) : Facebook, Instagram, Twitter, Pinterest, TripAdvisor.
 Sur le site : animation et modération du forum, modération des avis
 Répon dre aux questions des membres
 Ev ènementiel (Apéro futé, salon)

2. Participatio n à l’élaboration de la Newsletter hebdomadaire (600K contacts)


3. Stratégie

 Réalisa tion de reportings liées aux actions menées
 Benchmark et best practices réseaux sociaux
 R éflexion sur l’amélioration de l’expérience utilisateurs
᠙ ; 2; Veille sur les influenceurs dans le domaine du voyage/tourisme (blogs, comptes Insta, Pinterest…)
Profil :
 Vous êtes passionné(e) de voyage
 Doté(e) d’une grande curiosité, vous êtes également force de proposition
 Vous savez travailler sur plusieurs projets simultanément et la rigueur est votre meilleure amie
 Vous êtes très à l’aise à l’écrit comme à l’oral
 Fo rmation : Bac+4 ou Bac+5
 Com pétences : très à l’aise sur les réseaux sociaux dans le cadre professionnel, sensibilité graphique, une première expérience dans ces domaines est un plus.
 Bon ne connaissance Logiciels Microsoft office ; de logiciels de retouche d’image (Photoshop, Gimp…)
 La connaissance d’outils d'analyse d'audience (Google analytics, Xiti), de gestion des réseaux sociaux (Hootsuite), et d’édition html (Dreamweaver) est un plus
Vous vous reconnaissez et avez envie de rejoindre une équipe jeune et dynamique ? Alors, ce stage est fait pour vous !
Informations :
Lieu : Paris 15ème
Durée : 6 mois
À partir de début juillet 2019

drh@petitfute.com

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La Ville de Béthune (25 982 habitants, 700 agents, sous-préfecture de département) est connue et reconnue pour son dynamisme et son esprit innovant. En 2015, une véritable réorganisation interne de ses services s’est opérée en vue de mener à bien le projet « Béthune CAP 2020 » avec l’ambition de faire de Béthune, une Ville séduisante, intelligente et connectée.
Béthune va aujourd’hui plus loin en s’inscrivant dans une démarche de « Smart City » afin de faire de Béthune une ville Collaborative, Durable et Innovante.

DESCRI PTION DU TYPE DE MISSIONS AUXQUELLES
VOUS CONTRIBUEREZ

Dépl oiement d’office 365 ; accompagnement des étudesorganisationne lles ; mise en place de la conformité RGPD
(Modernisation des services ; démarche qualité)


Explo iter et analyser des données
Contribuer à la détection d’actions d’amélioration
Acco mpagner les agents dans la conduite du changement
Particip er à la diffusion d'outils de gestion de projets et à l'accompagnement du changement et la communication avec les différents acteurs (Mise en place d’office 365)


Profil recherché :

Etudiant(e) en cours de formation supérieure bac +3 management/Gestion/R essources Humaines ou qualité.
Rigoureux (se) et doté(e) d'un esprit d'initiative efficace, vous savez travailler en autonomie.
Vous faites preuve d'un bon sens relationnel et d'un excellent niveau de communication tant d'un point de vue écrit qu'oral.
Connaissan ce des outils bureautiques (Pack office MICROSOFT). Polyvalence et capacité d’adaptation.
Vous disposez du sens du service et du goût du travail en groupe et vous êtes intéressé(e) par l’amélioration du service rendu aux usagers.

Contacts :

Pour de plus amples renseignements, veuillez contacter Madame Véronique DERNONCOURT au 03.21.63.00.00

Merci d’adresser votre candidature pour le 8 juin 2019 (CV + lettre de motivation à l’attention de Monsieur Olivier GACQUERRE, Maire de Béthune) sur le site internet de la Ville de Béthune : espace B-CLIC

v.dernoncourt@ville-bethune.fr

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Get hands-on experience in producing world-famous beers, and gain an in-depth, unique perspective into the world’s leading brewer.

AB InBev is the world’s leading brewer. We produce over 500 beers, including some of the world’s best-known brands like Budweiser®, Stella Artois® and Corona®, as well as international brands Becks and Hoegaarden.

Our Supply Management Trainee Programme covers the entire supply chain from farm to fridge – it’s where we combine growth, service and cost to give us a competitive advantage.

As part of the programme, you’ll cover everything to do with the supply chain – from the brewing and packaging of beer, to the logistics of getting it to customers. You’ll be based in a brewery, where you’ll have hands-on experience in producing the beers we’re famous for, learning first-hand both the technical and practical challenges that affect different departments, including Logistics, Quality, Brewery Operations, and People – so we can make positive changes to the way we brew and produce beer, source the ingredients, and deliver effectively and efficiently.

The 6 months programme is designed to build your leadership, project and general management skills, and you’ll have opportunities to help improve the way we work. As the programme is focused on the supply chain process, you will complete projects in several of our 6 breweries in Belgium, the Netherlands or Luxembourg, with a final position in one of these locations.

To be eligible, you’ll need to have a Bachelor or Masters (or equivalent) in either Engineering (ideally Chemical, Mechanical, Production or Electrical), Science (Bio-chemistry, micro-biology or brewing/food science), Supply Chain or Logistics related degree.

If you really impress us throughout the programme, you’ll be able to apply for your first managerial role within AB InBev.

Location/s : Europe.

Start date: August 2018

Who is the programme right for?

You'll fit in best if you have an entrepreneurial spirit, be results-driven and have undertaken some form of leadership position either inside or outside of university. You also need to be fluent in the native language of the country you wish to work in, and English, to be eligible for this
program.

Yo u should graduate (before September 2019 and no more than two years prior) with a Bachelor, Masters (or equivalent) degree from any of the following disciplines: Engineering (ideally Chemical, Mechanical, Production or Electrical), Science (Bio-chemistry, micro-biology, brewing/food science, pharmacy) or Supply Chain Studies. You should also have no more than 2 years of professional experience (internships/volunte ers/student jobs not included).

Please note you will need a valid visa/work permit to be eligible for the program in the country you are applying for.

Please be advised that you will only be considered for the first application you submit, therefore please make sure you are completely happy with your choice as this decision is final.

There is no need to upload a cover letter – this will not affect your application.

If you are interested, please apply via:
https://abinbev.ta leo.net/careersectio n/50/jobdetail.ftl?j ob=18013695&lang=en& src=UNV-12540

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