Espace auditeurs
Modalités d'enseignement
Les cours se déroulent en général le soir à partir de 18h15 et ce jusqu'à 21h15 au plus tard. D'autre part, certains cours ont lieu le samedi. Aucun cours ne se déroule en journée.
Unités d'enseignement
La plupart des UE sont validées par un examen final en fin de semestre. Un rattrapage est prévu dans le cadre de la deuxième session d’examen, un mois et demi après. Certaines unités d'enseignement sont évaluées en contrôle continu et ne font pas l’objet de session de rattrapage.
La bibliothèque
La bibliothèque du site Conté propose des ouvrages en droit de l'urbanisme, en aménagement, en développement durable et droit de l'environnement.
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Où la bibliothèque se trouve-t-elle ?
2 rue Conté - 75003 Paris
Accès 33, 2e étage, salle 22
M° Arts et Métiers (lignes 3 et 11)
Lieux des enseignements
Plusieurs adresses pour plusieurs sites (se référer à votre planning personnel) : Site Saint-Martin : 292, rue Saint-Martin - 75003 Paris Site Conté : 2, rue Conté - 75003 Paris Site Jeûneurs : 40, rue des Jeûneurs- 75002 Paris Ensam : 151, boulevard de l'Hôpital - 75003 Paris Site du Landy : 61, rue du Landy - 93210 La Plaine Saint-Denis
Secrétariat pédagogique de l'équipe Territoires
2, rue Conté - 75003 Paris Case courrier EPN11 Accès 33, 2e étage, bureau 10 Djoher Marouf : 01 40 27 21 02 - lui écrire Pascale Toussaint : 01 40 27 23 31 - lui écrire
Offre(s) d'emploi
DIRECTEUR DES FINANCES F/H
L'ENVIRONNEMENT
L a Ville de Vernouillet (Eure-et-Loir) 12 000 habitants, seconde collectivité de la Communauté d'Agglomération du Pays de Dreux, qui compte 110 000 habitants, offre une réelle qualité de vie de par son cadre agréable. La ville de Vernouillet qui a connu une évolution de sa population très rapide depuis 50 ans et présente un haut potentiel en termes de qualité de service et de perspective de développement.
Dans le cadre dun départ à la retraite et afin dassurer le pilotage et la gestion du budget denviron 25 millions deuros, la ville de Vernouillet recrute son futur Directeur des Finances H/F
LES ENJEUX & MISSIONS
Placé sous l'autorité du Directeur Générales des Services, vous êtes membre du comité de direction et encadrez une équipe de 4 agents pluridisciplinaires. Vous participez activement, en collaboration avec la Direction Générale et les élus à la définition et la mise en uvre des orientations stratégiques en matière budgétaire et financière de la Ville.
Dans la poursuite dune gestion rigoureuse des finances de la ville, vous mettez en uvre la structuration et la modernisation des processus administratif et financier. Vous travaillez à lamélioration continue de la direction en veillant à la montée en compétences et au bien-être des agents ainsi quà la mise à jour des outils métiers. Force de proposition, vous êtes proactif dans le cadre du dialogue sur lélaboration du nouveau Plan National de Renouvellement Urbain.
Vous avez pour missions de :
- Participer à la définition des orientations financières et stratégiques et à leur mise en uvre
- Élaborer les budgets principaux et annexes
- Organiser et contrôler les exécutions budgétaires réalisées par les comptables déconcentrés
- Mettre en uvre le budget par lensemble des services
- Réaliser les analyses financières rétrospectives et prospectives
- Gérer la dette et la trésorerie
- Veiller à la sécurité des données financières
LE PROFIL DU CANDIDAT
De formation supérieure en gestion ou finances publiques, vous maîtrisez le cadre réglementaire des collectivités, des finances et de la comptabilité publique. Vous possédez des qualités techniques reconnues en finances publiques, analyse prospective et rétrospective, et stratégie financière ainsi que des qualités managériales. Vous êtes force de proposition, et disposez des capacités à accompagner, expliquer, former et à rendre-compte.
Recr utement par voie statutaire (Catégorie A) ou à défaut contractuel. Poste à pourvoir dans les meilleurs délais
recrutement@lightconsultants.eu
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L a Ville de Vernouillet (Eure-et-Loir) 12 000 habitants, seconde collectivité de la Communauté d'Agglomération du Pays de Dreux, qui compte 110 000 habitants, offre une réelle qualité de vie de par son cadre agréable. La ville de Vernouillet qui a connu une évolution de sa population très rapide depuis 50 ans et présente un haut potentiel en termes de qualité de service et de perspective de développement.
Dans le cadre dun départ à la retraite et afin dassurer le pilotage et la gestion du budget denviron 25 millions deuros, la ville de Vernouillet recrute son futur Directeur des Finances H/F
LES ENJEUX & MISSIONS
Placé sous l'autorité du Directeur Générales des Services, vous êtes membre du comité de direction et encadrez une équipe de 4 agents pluridisciplinaires. Vous participez activement, en collaboration avec la Direction Générale et les élus à la définition et la mise en uvre des orientations stratégiques en matière budgétaire et financière de la Ville.
Dans la poursuite dune gestion rigoureuse des finances de la ville, vous mettez en uvre la structuration et la modernisation des processus administratif et financier. Vous travaillez à lamélioration continue de la direction en veillant à la montée en compétences et au bien-être des agents ainsi quà la mise à jour des outils métiers. Force de proposition, vous êtes proactif dans le cadre du dialogue sur lélaboration du nouveau Plan National de Renouvellement Urbain.
Vous avez pour missions de :
- Participer à la définition des orientations financières et stratégiques et à leur mise en uvre
- Élaborer les budgets principaux et annexes
- Organiser et contrôler les exécutions budgétaires réalisées par les comptables déconcentrés
- Mettre en uvre le budget par lensemble des services
- Réaliser les analyses financières rétrospectives et prospectives
- Gérer la dette et la trésorerie
- Veiller à la sécurité des données financières
LE PROFIL DU CANDIDAT
De formation supérieure en gestion ou finances publiques, vous maîtrisez le cadre réglementaire des collectivités, des finances et de la comptabilité publique. Vous possédez des qualités techniques reconnues en finances publiques, analyse prospective et rétrospective, et stratégie financière ainsi que des qualités managériales. Vous êtes force de proposition, et disposez des capacités à accompagner, expliquer, former et à rendre-compte.
Recr utement par voie statutaire (Catégorie A) ou à défaut contractuel. Poste à pourvoir dans les meilleurs délais
recrutement@lightconsultants.eu
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Emploi
- Date de publication: 11/12/2019
- Fonction: Comptabilité, Gestion Financière
- Localisation: Centre (Vernouillet)
- Expérience: Confirmé
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TECHNICIEN ORDONNANCEMENT - Dep. 49 (H/F)
Eolane Angers, société de services industriels en électronique professionnelle dans lAéronautique, le Militaire, la Défense et lAutomobile recherche un/ une Technicien(ne) Ordonnancement.
L es missions principales sont :
- Prendre en compte le plan directeur de production (S&op) défini par la direction et les commandes clients ou prévisionnels.
- Etablir le programme de fabrication et planifier le travail de chaque atelier (plan de charge)
- Coordonner les actions sur le terrain, résoudre les éventuels problèmes (perturbation de charge ou d'approvisionnement, blocage des OF) pour assurer le taux de service au client et tenir nos engagements.
- Calculer et analyser les écarts de planification, recommander des actions correctrices (polyvalence, replanification, heures supplémentaires, sous-traitance...).
-Maîtriser le niveau des stocks et des encours.
Formatio n/compétences spécifiques :
Vous suivez le taux de service des clients et apportez un examen clair des situations (plans dactions à mettre en place si nécessaire).
Vous savez analyser et synthétiser les informations, évaluer les risques et prendre position.
Vous avez le sens du service, appréciez le travail en équipe et êtes doté(e) dun excellent relationnel
Votre sens de largumentation et de la négociation font de vous un interlocuteur privilégié des clients
Rémunérat ion en fonction du profil
Contrat de 6 mois - Prise de poste immédiate
jordane.jouan@eolane.com
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L es missions principales sont :
- Prendre en compte le plan directeur de production (S&op) défini par la direction et les commandes clients ou prévisionnels.
- Etablir le programme de fabrication et planifier le travail de chaque atelier (plan de charge)
- Coordonner les actions sur le terrain, résoudre les éventuels problèmes (perturbation de charge ou d'approvisionnement, blocage des OF) pour assurer le taux de service au client et tenir nos engagements.
- Calculer et analyser les écarts de planification, recommander des actions correctrices (polyvalence, replanification, heures supplémentaires, sous-traitance...).
-Maîtriser le niveau des stocks et des encours.
Formatio n/compétences spécifiques :
Vous suivez le taux de service des clients et apportez un examen clair des situations (plans dactions à mettre en place si nécessaire).
Vous savez analyser et synthétiser les informations, évaluer les risques et prendre position.
Vous avez le sens du service, appréciez le travail en équipe et êtes doté(e) dun excellent relationnel
Votre sens de largumentation et de la négociation font de vous un interlocuteur privilégié des clients
Rémunérat ion en fonction du profil
Contrat de 6 mois - Prise de poste immédiate
jordane.jouan@eolane.com
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Emploi
- Date de publication: 06/12/2019
- Fonction: Administration, Gestion, Organisation
- Localisation: Pays de la Loire (ANGERS)
- Expérience: Débutant accepté
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RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER F/H
L'ENVIRONNEMENT
E ngagée dans une nouvelle stratégie pour répondre au mieux aux attentes des usagers, des élus et des territoires, la SEM du Pays de Fontainebleau est devenue linterlocuteur privilégié des communes et de la Communauté dAgglomération du Pays de Fontainebleau pour la conception et la réalisation des opérations daménagement, de construction ou de réhabilitation.
Auj ourdhui la SEM est un outil de développement local au service de lintérêt général qui garantit la pérennité de projets denvergure et fait évoluer le territoire du Pays de Fontainebleau de façon durable. Dans le cadre dun départ à la retraite, le SEM du Pays de Fontainebleau recrute son futur : Responsable administratif et financier F/H
LES ENJEUX
Rattaché au Directeur Général de la SEM, vous participez à la définition de la stratégie financière et en assurer sa mise en uvre. Vous serez chargé délaborer le plan financier des opérations, détablir lanalyse et le suivi efficace des projets dinvestissement, et dassurer une gestion rigoureuse des dossiers fiscaux.
Vous sécurisez lensemble des procédures et optimisez lingénierie financière de la direction. Vous mettez en place des outils daide de la décision en matière de prospective afin dassurer un suivi optimal des programmes dinvestissements.
Vous assurez la tenue des comptes de la comptabilité générale et établissez, en outre, les comptes annuels. Vous gérez activement la trésorerie et vous vous assurez que les placements soient conformes aux intérêts de la SEM et à la réglementation.
Enf in, vous serez en charge de la gestion de la paie et de la supervision de la gestion locative (quittancement, régularisation de charges, suivi des dépôts de garantie, recouvrement des créances).
LE PROFIL DU CANDIDAT
De formation supérieure (Bac +4/5) en finances, comptabilité et gestion, vous justifiez dune expérience réussie sur des missions similaires dans le secteur de l'immobilier, et en connaissez le marché.
Vous disposez dune pratique avérée en matière financière, comptable et fiscale, bénéficiez de bonnes connaissances de l'environnement législatif et réglementaire du secteur de l'immobilier, et d'une pratique des ressources humaines. Vous maîtrisez les outils financiers, informatiques et logiciels de gestion.
Doté(e) dun relationnel aisé, vous démontrez de réelles aptitudes au dialogue et à lécoute, et faîtes preuve de discrétion, d'autonomie, et d'investissement. Rigoureux(se), disponible et organisé(e), vous pouvez également compter sur votre capacité danalyse, de synthèse, et vous vous montrez force de propositions et de conviction.
Poste CDI à pourvoir dans les meilleurs délais. Rémunération selon profil et expérience + avantages.
recrutement@lightconsultants.eu
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E ngagée dans une nouvelle stratégie pour répondre au mieux aux attentes des usagers, des élus et des territoires, la SEM du Pays de Fontainebleau est devenue linterlocuteur privilégié des communes et de la Communauté dAgglomération du Pays de Fontainebleau pour la conception et la réalisation des opérations daménagement, de construction ou de réhabilitation.
Auj ourdhui la SEM est un outil de développement local au service de lintérêt général qui garantit la pérennité de projets denvergure et fait évoluer le territoire du Pays de Fontainebleau de façon durable. Dans le cadre dun départ à la retraite, le SEM du Pays de Fontainebleau recrute son futur : Responsable administratif et financier F/H
LES ENJEUX
Rattaché au Directeur Général de la SEM, vous participez à la définition de la stratégie financière et en assurer sa mise en uvre. Vous serez chargé délaborer le plan financier des opérations, détablir lanalyse et le suivi efficace des projets dinvestissement, et dassurer une gestion rigoureuse des dossiers fiscaux.
Vous sécurisez lensemble des procédures et optimisez lingénierie financière de la direction. Vous mettez en place des outils daide de la décision en matière de prospective afin dassurer un suivi optimal des programmes dinvestissements.
Vous assurez la tenue des comptes de la comptabilité générale et établissez, en outre, les comptes annuels. Vous gérez activement la trésorerie et vous vous assurez que les placements soient conformes aux intérêts de la SEM et à la réglementation.
Enf in, vous serez en charge de la gestion de la paie et de la supervision de la gestion locative (quittancement, régularisation de charges, suivi des dépôts de garantie, recouvrement des créances).
LE PROFIL DU CANDIDAT
De formation supérieure (Bac +4/5) en finances, comptabilité et gestion, vous justifiez dune expérience réussie sur des missions similaires dans le secteur de l'immobilier, et en connaissez le marché.
Vous disposez dune pratique avérée en matière financière, comptable et fiscale, bénéficiez de bonnes connaissances de l'environnement législatif et réglementaire du secteur de l'immobilier, et d'une pratique des ressources humaines. Vous maîtrisez les outils financiers, informatiques et logiciels de gestion.
Doté(e) dun relationnel aisé, vous démontrez de réelles aptitudes au dialogue et à lécoute, et faîtes preuve de discrétion, d'autonomie, et d'investissement. Rigoureux(se), disponible et organisé(e), vous pouvez également compter sur votre capacité danalyse, de synthèse, et vous vous montrez force de propositions et de conviction.
Poste CDI à pourvoir dans les meilleurs délais. Rémunération selon profil et expérience + avantages.
recrutement@lightconsultants.eu
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Emploi
- Date de publication: 29/11/2019
- Fonction: Comptabilité, Gestion Financière
- Localisation: Ile-de-France (Fontainebleau)
- Expérience: Confirmé
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ADMINISTRATEUR DES STOCKS
RAISON DETRE : Garantir la fiabilité du stock de la plateforme par la gestion et ladéquation strictes des stocks physique et informatique. Sassurer de la conformité de la plateforme aux exigences SOX et normes du groupe.
Assur er ladéquation des stocks physiques et des stocks informatiques par la gestion complète des mouvements de stocks
- Garantir la résolution des litiges comptables, des litiges fournisseurs (outil comptable SAFIR) par la collecte dinformation et de documents, leur correction et leur suivi
- Garantir la qualité, la conformité des inventaires et de comptage de manière opérationnelle
- Gé rer le process de gestion des péremptions courtes (réception, distribution)
- Gér er le suivi des produits sensibles (psychotropes, froid, stupéfiants)
- Gére r la traçabilité des mouvements de stocks entre les produits refusés, la réception, les produits disponibles à la vente et les différentes zones de quarantaine
- Valid er la prise en charge ou non dans les stocks de lentrepôt des « non-conformités » en réception qui concernent les températures, le produit livré à la place dun autre, etc., avec le prévisionniste de la direction supply chain
- Gérer la zone quarantaine.
- Assu rer la reprise par les laboratoires des produits selon le fcpr
- Gérer la collection, les remplacés par, mises en place
Créer les reporting
- Collect er toutes les informations opérationnelles nécessaires aux différents reporting
- Créer les indicateurs pour réaliser les rapports dactivités des différents services
- Gérer le Master Data (suivi des modifications)
- Or ganiser et suivre le flux casse pour que le stock disponible à la vente soit le plus fiable possible
- Identifi er et mener des projets damélioration des processus internes
Co ntribuer au respect des normes du groupe sur le site
- Traiter les retraits de marché (GAIN et EWM) et remplir les qualnet correspondants
- As surer lapplication de la politique SOX sur son périmètre
- Appliqu er les normes QES du site
- Faire respecter les normes QES sur le site
- Être force de proposition pour améliorer le poste de travail
PRINCIPALES COMPETENCES REQUISES SUR LE POSTE :
Force de proposition pour améliorer lentrepôt
Travai l en transversal/équipe
Gestion des priorités/planificat ion
Sens du résultat
Sens du détail/rigueur
Or ientation Client
Flexibilit é / Disponibilité / Réactivité
Autono mie / Initiative
CONNAI SSANCES REQUISES :
Maîtrise de lapprovisionnement en logistique et des BPD pour la gestion de stock
Maîtrise de Microsoft Outlook (Excel, Word, Powerpoint) pour la création des reportings
Report ing : Savoir établir des rapports synthétiques et pertinents à loral et à lécrit
Maitris e des logiciels :
WMS,
SAP, outil de pilotage du magasin
Fives
PDA
Analyse & résolution de problème : savoir identifier les sources de dysfonctionnement, en évaluer limportance et y apporter ou proposer des corrections pérennes,
PROFIL RECHERCHE :
2 ans dexpérience dans un établissement sur un même type de poste ou sur un poste de la filière, ayant permis dacquérir lexpérience et les compétences requises pour le poste décrit
anne-sophie.jouffroy@ocp.fr
Assur er ladéquation des stocks physiques et des stocks informatiques par la gestion complète des mouvements de stocks
- Garantir la résolution des litiges comptables, des litiges fournisseurs (outil comptable SAFIR) par la collecte dinformation et de documents, leur correction et leur suivi
- Garantir la qualité, la conformité des inventaires et de comptage de manière opérationnelle
- Gé rer le process de gestion des péremptions courtes (réception, distribution)
- Gér er le suivi des produits sensibles (psychotropes, froid, stupéfiants)
- Gére r la traçabilité des mouvements de stocks entre les produits refusés, la réception, les produits disponibles à la vente et les différentes zones de quarantaine
- Valid er la prise en charge ou non dans les stocks de lentrepôt des « non-conformités » en réception qui concernent les températures, le produit livré à la place dun autre, etc., avec le prévisionniste de la direction supply chain
- Gérer la zone quarantaine.
- Assu rer la reprise par les laboratoires des produits selon le fcpr
- Gérer la collection, les remplacés par, mises en place
Créer les reporting
- Collect er toutes les informations opérationnelles nécessaires aux différents reporting
- Créer les indicateurs pour réaliser les rapports dactivités des différents services
- Gérer le Master Data (suivi des modifications)
- Or ganiser et suivre le flux casse pour que le stock disponible à la vente soit le plus fiable possible
- Identifi er et mener des projets damélioration des processus internes
Co ntribuer au respect des normes du groupe sur le site
- Traiter les retraits de marché (GAIN et EWM) et remplir les qualnet correspondants
- As surer lapplication de la politique SOX sur son périmètre
- Appliqu er les normes QES du site
- Faire respecter les normes QES sur le site
- Être force de proposition pour améliorer le poste de travail
PRINCIPALES COMPETENCES REQUISES SUR LE POSTE :
Force de proposition pour améliorer lentrepôt
Travai l en transversal/équipe
Gestion des priorités/planificat ion
Sens du résultat
Sens du détail/rigueur
Or ientation Client
Flexibilit é / Disponibilité / Réactivité
Autono mie / Initiative
CONNAI SSANCES REQUISES :
Maîtrise de lapprovisionnement en logistique et des BPD pour la gestion de stock
Maîtrise de Microsoft Outlook (Excel, Word, Powerpoint) pour la création des reportings
Report ing : Savoir établir des rapports synthétiques et pertinents à loral et à lécrit
Maitris e des logiciels :
WMS,
SAP, outil de pilotage du magasin
Fives
PDA
Analyse & résolution de problème : savoir identifier les sources de dysfonctionnement, en évaluer limportance et y apporter ou proposer des corrections pérennes,
PROFIL RECHERCHE :
2 ans dexpérience dans un établissement sur un même type de poste ou sur un poste de la filière, ayant permis dacquérir lexpérience et les compétences requises pour le poste décrit
anne-sophie.jouffroy@ocp.fr
Emploi
- Date de publication: 26/11/2019
- Fonction: Connexes production (achat, qualité, logistique, hygiène, sécurité...)
- Localisation: Centre (baule (45))
- Expérience: Débutant accepté
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CHARGE(E) DE MISSION ACCOMPAGNEMENT
CONTEXTE
Le Pôle Accompagnement développe des appuis méthodologiques, techniques et de formation. En lien avec les équipes des Directions Territoriales et les équipes bénévoles, il anime les différentes thématiques daccompagnement (accès à la culture, départ en vacances, insertion professionnelle, prévention santé ).
MISSIONS
Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice du pôle Accompagnement, le(la) Chargé(e) de Mission Accompagnement participe au développement dexpertises sur des thématiques liées à laccompagnement aux dispositifs de logement et aux publics accompagnés par lassociation.
Il (elle) participe à lélaboration et lanimation de supports et doutils documentaires et méthodologiques mis à la disposition des équipes daccompagnement salariées et bénévoles.
Elaboration, rédaction et mise en forme de contenus liés aux
différents thèmes daccompagnement
Création et développement doutils et de supports à destination
des différents acteurs de laccompagnement
Coordination et animation dactivités daccompagnement, en lien
avec des bénévoles experts et dans le cadre de commissions
thématiques
1656; Soutien ponctuel auprès de la directrice de lAccompagnement
COMPETENCES REQUISES
Niveau de formation, expérience :
Master Sciences Sociales, Ingénierie Sociale (bac +4/5)
Première expérience au sein du secteur social ou socio-culturel
Co mpétences techniques :
Conduite de projets
Maîtrise des techniques danimation de groupes et de conduite de réunions
Excellente s qualités rédactionnelles
Maî trise des outils informatiques (Word, Powerpoint, Excel)
Savoir-êtr e :
Esprit danalyse et de synthèse
Capacité découte et sens du dialogue
Aisance orale
Conditions
CDI temps plein
Rattachement classification PACT-ARIM
CV et lettre de motivation : idf-recrutement@habi tat-humanisme.org
idf-recrutement@habitat-humanisme.org
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Le Pôle Accompagnement développe des appuis méthodologiques, techniques et de formation. En lien avec les équipes des Directions Territoriales et les équipes bénévoles, il anime les différentes thématiques daccompagnement (accès à la culture, départ en vacances, insertion professionnelle, prévention santé ).
MISSIONS
Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice du pôle Accompagnement, le(la) Chargé(e) de Mission Accompagnement participe au développement dexpertises sur des thématiques liées à laccompagnement aux dispositifs de logement et aux publics accompagnés par lassociation.
Il (elle) participe à lélaboration et lanimation de supports et doutils documentaires et méthodologiques mis à la disposition des équipes daccompagnement salariées et bénévoles.
Elaboration, rédaction et mise en forme de contenus liés aux
différents thèmes daccompagnement
Création et développement doutils et de supports à destination
des différents acteurs de laccompagnement
Coordination et animation dactivités daccompagnement, en lien
avec des bénévoles experts et dans le cadre de commissions
thématiques
1656; Soutien ponctuel auprès de la directrice de lAccompagnement
COMPETENCES REQUISES
Niveau de formation, expérience :
Master Sciences Sociales, Ingénierie Sociale (bac +4/5)
Première expérience au sein du secteur social ou socio-culturel
Co mpétences techniques :
Conduite de projets
Maîtrise des techniques danimation de groupes et de conduite de réunions
Excellente s qualités rédactionnelles
Maî trise des outils informatiques (Word, Powerpoint, Excel)
Savoir-êtr e :
Esprit danalyse et de synthèse
Capacité découte et sens du dialogue
Aisance orale
Conditions
CDI temps plein
Rattachement classification PACT-ARIM
CV et lettre de motivation : idf-recrutement@habi tat-humanisme.org
idf-recrutement@habitat-humanisme.org
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Emploi
- Date de publication: 22/11/2019
- Fonction: Fonctions Médicales, Sociales, Culturelles
- Localisation: Ile-de-France (75020 Paris)
- Expérience: Débutant accepté
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CONCIERGE PRIVé (H/F)
Description de la mission
Afin de renforcer notre équipe Conciergerie, nous recherchons un(e) concierge privé :
#Ecoute
#Servi ce
#DuQuotidienàl'E xceptionnel
#Evènem entiel
Devenez concierge et intégrez une équipe dynamique, soucieuse d'offrir à ses clients un service répondant aux exigences du secteur de la Conciergerie.
Vot re métier ?
Prendre en charge par téléphone les demandes de nos clients haut de gamme, les conseiller et leur apporter des solutions personnalisées en utilisant vos connaissances du marché des services et du luxe. Vous deviendrez un(e) véritable assistant(e) personnel(le) pour nos clients, et réaliserez, pour eux, de petits exploits au quotidien.
Votre rôle ?
Transformer le quotidien de nos clients en leur faisant vivre une expérience exceptionnelle et personnalisée. Satisfaire et fidéliser notre clientèle en proposant des programmes de privilèges, l'achat d'objets plus ou moins insolites, l'organisation de voyages ou d'évènements partout dans le monde.
Vos interlocuteurs ?
Des interlocuteurs partout dans le monde qu'ils soient clients, hôteliers, restaurateurs ou encore spécialistes du voyage.
Votre quotidien ?
Aucune routine. Votre métier vous permet de développer des connaissances approfondies sur les services de Conciergerie et de voyager aux quatre coins du monde, depuis votre bureau.
Profil
V otre profil ?
Vous avez une excellente maîtrise du français à l'écrit comme à l'oral et parlez Anglais couramment. Vous disposez d'une expérience dans le secteur du voyage, de l'hôtellerie ou de service d'exception ayant favorisé le développement de vos compétences relationnelles et commerciales. Votre sens du service client, la curiosité et l'anticipation sont vos points forts.
Votre cadre de travail ?
Au sein d'un plateau lumineux et verdoyant basé à Bry sur Marne (94), 4 jours de travail par semaine entre le lundi et le dimanche, une amplitude horaire de 7h à 23h38.
Vos avantages ?
Un parcours d'intégration au top et une formation personnalisée.
Une rémunération de base de 27000 brute qui sera majorée pour chaque horaire effectué les week-ends, les jours fériés ou après 22h.
En plus de tout cela ? Un remboursement à 100% de votre titre de transport, une mutuelle d'entreprise, des tickets restaurant !
recrutementmutuaide@twinin.fr
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Afin de renforcer notre équipe Conciergerie, nous recherchons un(e) concierge privé :
#Ecoute
#Servi ce
#DuQuotidienàl'E xceptionnel
#Evènem entiel
Devenez concierge et intégrez une équipe dynamique, soucieuse d'offrir à ses clients un service répondant aux exigences du secteur de la Conciergerie.
Vot re métier ?
Prendre en charge par téléphone les demandes de nos clients haut de gamme, les conseiller et leur apporter des solutions personnalisées en utilisant vos connaissances du marché des services et du luxe. Vous deviendrez un(e) véritable assistant(e) personnel(le) pour nos clients, et réaliserez, pour eux, de petits exploits au quotidien.
Votre rôle ?
Transformer le quotidien de nos clients en leur faisant vivre une expérience exceptionnelle et personnalisée. Satisfaire et fidéliser notre clientèle en proposant des programmes de privilèges, l'achat d'objets plus ou moins insolites, l'organisation de voyages ou d'évènements partout dans le monde.
Vos interlocuteurs ?
Des interlocuteurs partout dans le monde qu'ils soient clients, hôteliers, restaurateurs ou encore spécialistes du voyage.
Votre quotidien ?
Aucune routine. Votre métier vous permet de développer des connaissances approfondies sur les services de Conciergerie et de voyager aux quatre coins du monde, depuis votre bureau.
Profil
V otre profil ?
Vous avez une excellente maîtrise du français à l'écrit comme à l'oral et parlez Anglais couramment. Vous disposez d'une expérience dans le secteur du voyage, de l'hôtellerie ou de service d'exception ayant favorisé le développement de vos compétences relationnelles et commerciales. Votre sens du service client, la curiosité et l'anticipation sont vos points forts.
Votre cadre de travail ?
Au sein d'un plateau lumineux et verdoyant basé à Bry sur Marne (94), 4 jours de travail par semaine entre le lundi et le dimanche, une amplitude horaire de 7h à 23h38.
Vos avantages ?
Un parcours d'intégration au top et une formation personnalisée.
Une rémunération de base de 27000 brute qui sera majorée pour chaque horaire effectué les week-ends, les jours fériés ou après 22h.
En plus de tout cela ? Un remboursement à 100% de votre titre de transport, une mutuelle d'entreprise, des tickets restaurant !
recrutementmutuaide@twinin.fr
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Emploi
- Date de publication: 28/10/2019
- Fonction: Administration, Gestion, Organisation
- Localisation: Ile-de-France (Paris)
- Expérience: Débutant accepté
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Offre(s) de stage
STRUCTURATION DE LA GESTION DES RH D'UNE ASSOCIATION
Au sein d'une association créée il a y seulement 3 ans et en forte situation de croissance, ayant doublé ses effectifs chaque année pour atteindre 18 salariés, vous assistez la déléguée générale à mettre en place une politique une GRH structurée.
Vous proposerez la mise en place de procédures RH et les outils afférents en matière de recrutement, d'évaluation et d'actualisation du DU d'évaluation des risques professionnels.
Vou s proposerez un plan de développement des compétences et des tableaux de bord de suivi des formations
Vous structurerez la mise en place effective du premier CSE. (mise en place au 1er Janvier 2020)
Vous créerez une base de données en matière de prévention des risques pour le personnel.
Dans le respect du RGPD vous créerez des bases de données et tableaux de bord RH.
Vous serez associé à la définition de la stratégie des RH de l'association.
Ce tte mission pour un M1 ou M2 nécessite des connaissances juridiques dans l'ensemble des volets des RH et une capacité à créer des outils adaptés et simple d'usage pour les utilisateurs. Il convient d'être très structuré, synthétique et de prendre en compte les attentes des utilisateurs finaux.
Vous serez intégré dans une équipe dynamique, agile et conviviale qui fait de la recherche, de l'évaluation de l'innovation ( technologique et organisationnelle) de la formation et de l'éthique en gériatrie et gérontologie.
Le sujet de mémoire pourrait porter sur la structuration d'une politique et d'un management des RH en situation de croissance, ce qui est en suite transférable à tout autre type de structure dans la même situation.
L' Association est située à Paris au métro Gobelins.
Un stage d'une durée de 6 mois serait appréciable.
contact@gerondif.org
Voir le site
Vous proposerez la mise en place de procédures RH et les outils afférents en matière de recrutement, d'évaluation et d'actualisation du DU d'évaluation des risques professionnels.
Vou s proposerez un plan de développement des compétences et des tableaux de bord de suivi des formations
Vous structurerez la mise en place effective du premier CSE. (mise en place au 1er Janvier 2020)
Vous créerez une base de données en matière de prévention des risques pour le personnel.
Dans le respect du RGPD vous créerez des bases de données et tableaux de bord RH.
Vous serez associé à la définition de la stratégie des RH de l'association.
Ce tte mission pour un M1 ou M2 nécessite des connaissances juridiques dans l'ensemble des volets des RH et une capacité à créer des outils adaptés et simple d'usage pour les utilisateurs. Il convient d'être très structuré, synthétique et de prendre en compte les attentes des utilisateurs finaux.
Vous serez intégré dans une équipe dynamique, agile et conviviale qui fait de la recherche, de l'évaluation de l'innovation ( technologique et organisationnelle) de la formation et de l'éthique en gériatrie et gérontologie.
Le sujet de mémoire pourrait porter sur la structuration d'une politique et d'un management des RH en situation de croissance, ce qui est en suite transférable à tout autre type de structure dans la même situation.
L' Association est située à Paris au métro Gobelins.
Un stage d'une durée de 6 mois serait appréciable.
contact@gerondif.org
Voir le site
Stage
- Date de publication: 05/12/2019
- Fonction: Personnel
- Localisation: Ile-de-France (Paris 5)
- Expérience: Confirmé
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CRéATION D'UN TIERS LIEU PILOTE
Présentation du projet
Dans le cadre de cette nouvelle stratégie, Voyages Services Plus va ouvrir courant 2020 le premier lieu de vie et de formation (ci-après « le tiers-lieu») à destination principalement des résidentes dun hébergement durgence dans le 93 qui accueille environ 450 personnes. Ce tiers-lieu sera un lieu de rencontre, déchanges et dapprentissage entre les résidentes, les équipes de VSP et les acteurs du territoire dont les activités seront développées avec les parties prenantes du projet. Ce premier tiers-lieu servira de pilote avant de répliquer le modèle dans plusieurs sites.
La première phase du projet (janvier - juin) vise à:
mener un diagnostic du territoire et des résidentes, notamment par des entretiens et ateliers collectifs avec les parties prenantes internes et externes au projet
dessiner loffre du tiers-lieu et identifier les partenaires pertinents
mettre en place les outils de suivi et dévaluation du projet ainsi que les instances de gouvernance
aména ger le tiers-lieu en vue de louverture
commu niquer autour du projet en interne et en externe
Mission s
Nous recherchons une stagiaire pour travailler en binôme avec la coordinatrice du projet. Nous allons adapter les missions aussi en fonction de votre profil et de vos centres dintérêt.
Logistiq ue & facilitation
Coll ecte de données qualitatives et quantitatives auprès de léquipe de VSP et des résidentes
Mise en uvre de lévaluation du projet: création de loutil, collecte et analyse des données, notes de synthèse, .
Co-animation des ateliers de travail: préparation de la salle, idéation du format des ateliers, Co-facilitation, suivi opérationnel,
Aménagement du tiers-lieu: devis ameublement & décoration, lien avec les artistes du territoire,
Communication
Mise en uvre de la stratégie de communication: animation réseaux sociaux, partenariats média, rédaction de billets de blog, .
Création de supports de communication: power points, notes synthétiques, photo/vidéo, ...
Communication en interne et coordination avec les équipes de VSP
Partenariats
Veille sectorielle : nouveaux modèles dhébergement et politiques publiques en lien avec lactivité dhébergeur durgence, appels à projets, .
Suivi des partenariats : création de la base de données, préparation des rendez-vous, rédaction de notes, suivi des actions, reportant, ...
Profil - Votre savoir être compte plus que votre savoir-faire!
Etu diante Bac+4 ou Bac+5 en Sciences Po, sociologie, urbanisme, communication .
Appétence pour les questions de gouvernance et curiosité pour apprendre des méthodes de facilitation de réunions en intelligence collective
Connai ssance ou envie dapprendre autour de la question de lhébergement durgence
Enthousiaste à lidée dinteragir quotidiennement avec des personnes en situation de précarité matérielle et sociale
Aisance avec les outils de travail partagé: suite Google/ Snack/ Tello ou similaire
Une première expérience de stage dans le milieu social et/ou dans la création dun tiers-lieu et/ou dans la politique de la ville est un plus
recrutement@vsp-bleuciel.fr
Dans le cadre de cette nouvelle stratégie, Voyages Services Plus va ouvrir courant 2020 le premier lieu de vie et de formation (ci-après « le tiers-lieu») à destination principalement des résidentes dun hébergement durgence dans le 93 qui accueille environ 450 personnes. Ce tiers-lieu sera un lieu de rencontre, déchanges et dapprentissage entre les résidentes, les équipes de VSP et les acteurs du territoire dont les activités seront développées avec les parties prenantes du projet. Ce premier tiers-lieu servira de pilote avant de répliquer le modèle dans plusieurs sites.
La première phase du projet (janvier - juin) vise à:
mener un diagnostic du territoire et des résidentes, notamment par des entretiens et ateliers collectifs avec les parties prenantes internes et externes au projet
dessiner loffre du tiers-lieu et identifier les partenaires pertinents
mettre en place les outils de suivi et dévaluation du projet ainsi que les instances de gouvernance
aména ger le tiers-lieu en vue de louverture
commu niquer autour du projet en interne et en externe
Mission s
Nous recherchons une stagiaire pour travailler en binôme avec la coordinatrice du projet. Nous allons adapter les missions aussi en fonction de votre profil et de vos centres dintérêt.
Logistiq ue & facilitation
Coll ecte de données qualitatives et quantitatives auprès de léquipe de VSP et des résidentes
Mise en uvre de lévaluation du projet: création de loutil, collecte et analyse des données, notes de synthèse, .
Co-animation des ateliers de travail: préparation de la salle, idéation du format des ateliers, Co-facilitation, suivi opérationnel,
Aménagement du tiers-lieu: devis ameublement & décoration, lien avec les artistes du territoire,
Communication
Mise en uvre de la stratégie de communication: animation réseaux sociaux, partenariats média, rédaction de billets de blog, .
Création de supports de communication: power points, notes synthétiques, photo/vidéo, ...
Communication en interne et coordination avec les équipes de VSP
Partenariats
Veille sectorielle : nouveaux modèles dhébergement et politiques publiques en lien avec lactivité dhébergeur durgence, appels à projets, .
Suivi des partenariats : création de la base de données, préparation des rendez-vous, rédaction de notes, suivi des actions, reportant, ...
Profil - Votre savoir être compte plus que votre savoir-faire!
Etu diante Bac+4 ou Bac+5 en Sciences Po, sociologie, urbanisme, communication .
Appétence pour les questions de gouvernance et curiosité pour apprendre des méthodes de facilitation de réunions en intelligence collective
Connai ssance ou envie dapprendre autour de la question de lhébergement durgence
Enthousiaste à lidée dinteragir quotidiennement avec des personnes en situation de précarité matérielle et sociale
Aisance avec les outils de travail partagé: suite Google/ Snack/ Tello ou similaire
Une première expérience de stage dans le milieu social et/ou dans la création dun tiers-lieu et/ou dans la politique de la ville est un plus
recrutement@vsp-bleuciel.fr
Stage
- Date de publication: 05/12/2019
- Fonction: Création, Communication, Documentation
- Localisation: Ile-de-France (PARIS)
- Expérience: Débutant accepté
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MISE EN PLACE DUNE GESTION DE STOCK AU SEIN DUNE TPE
au sein dune petite entreprise d'électricité/photov oltaique/plomberie basée à Saint Sauveur dAunis (17), lobjectif du stage est de mettre en place une gestion de stock pérenne.
La mise en place de ce nouveau système aura lieu en même temps que le déménagement de lentreprise vers de nouveaux locaux.
Lintérêt de la démarche est de :
savoir à un instant T ce quil y a en stock
faire vivre le stock en temps réel
savoir à quel moment un article doit être commandé
quelle quantité de cet article faut il commander ?
La méthode de réapprovisionnement actuelle est un réapprovisionnement à la commande.
Pour certains produits très réguliers, on pourra utiliser la méthode de recomplètement : commande dune quantité variable à date fixe. Ces produits devront être définis.
La méthode pour indiquer que tel ou tel produit est sorti du stock devra être simple et directement accessible depuis le stock.
Les candidatures sont à envoyer par mail à ladresse : contact@alma-elec.fr
contact@alma-elec.fr
Voir le site
La mise en place de ce nouveau système aura lieu en même temps que le déménagement de lentreprise vers de nouveaux locaux.
Lintérêt de la démarche est de :
savoir à un instant T ce quil y a en stock
faire vivre le stock en temps réel
savoir à quel moment un article doit être commandé
quelle quantité de cet article faut il commander ?
La méthode de réapprovisionnement actuelle est un réapprovisionnement à la commande.
Pour certains produits très réguliers, on pourra utiliser la méthode de recomplètement : commande dune quantité variable à date fixe. Ces produits devront être définis.
La méthode pour indiquer que tel ou tel produit est sorti du stock devra être simple et directement accessible depuis le stock.
Les candidatures sont à envoyer par mail à ladresse : contact@alma-elec.fr
contact@alma-elec.fr
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Stage
- Date de publication: 28/11/2019
- Fonction: Connexes production (achat, qualité, logistique, hygiène, sécurité...)
- Localisation: Poitou-Charentes (SAINT SAUVEUR D'AUNIS (17))
- Expérience: Débutant accepté
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CHEF DE PROJET LOGSITIQUE - Dep. 44 (H/F)
Nous avons créé Melchior il y a 4 ans à Nantes. Notre objectif : proposer une solution innovante pour la pause déjeuner en entreprise. Nous implantons des réfrigérateurs connectés et permettons à chaque collaborateur de bénéficier sur son lieu de travail, et à tout moment de la journée, dune pause déjeuner variée et de qualité.
Solideme nt implanté dans deux villes du grand ouest, une troisième ouverture est prévue pour le mois de Janvier. Nous renforçons léquipe du siège afin détudier et de proposer des solutions daméliorations sur nos processus logistiques actuels.
--> Vous êtes au cur du développement opérationnel de Melchior, en lien avec les responsables logistique de chaque ville.
Vos missions :
- Analyse des process existants
Analyser les données reçues par lensemble des réfrigérateurs connectés
Identifier les points influant les consommations et les pertes sur notre gamme de produits
Vérifier la cohérence et lorganisation des livraisons
Déterminer le taux de rentabilité de nos sites clients
- Étude des solutions possibles aux problématiques identifiées
Mettre en place des outils pour le suivi et lamélioration du taux de pertes
Établir les bonnes pratiques pour assurer la rentabilité sur tous nos sites
Proposer des solutions globales doptimisation logistique
- Déploiement des solutions sélectionnées
Assurer la création doutils adaptables sur nos trois antennes
Former les personnes responsables afin que les outils créés perdurent
Votre profil :
Etudiant en fin de cycle décole dingénieur ou en dernière année de formation logistique Bac+4/5
Maîtrise des outils Suite ou du pack office souhaitée
Esprit pragmatique et analytique
Débrou illardise et force de proposition
Un penchant pour les bons petits plats serait un plus !
Conditions
Poste basé à Carquefou
Stage de 6 mois minimum à partir de Janvier 2020
Indemnités : 800 / mois
Rejoignez léquipe !
Envoyez-nous votre CV, ainsi quun petit mot doux sur recrutement@melchior .pro
recrutement@melchior.pro
Solideme nt implanté dans deux villes du grand ouest, une troisième ouverture est prévue pour le mois de Janvier. Nous renforçons léquipe du siège afin détudier et de proposer des solutions daméliorations sur nos processus logistiques actuels.
--> Vous êtes au cur du développement opérationnel de Melchior, en lien avec les responsables logistique de chaque ville.
Vos missions :
- Analyse des process existants
Analyser les données reçues par lensemble des réfrigérateurs connectés
Identifier les points influant les consommations et les pertes sur notre gamme de produits
Vérifier la cohérence et lorganisation des livraisons
Déterminer le taux de rentabilité de nos sites clients
- Étude des solutions possibles aux problématiques identifiées
Mettre en place des outils pour le suivi et lamélioration du taux de pertes
Établir les bonnes pratiques pour assurer la rentabilité sur tous nos sites
Proposer des solutions globales doptimisation logistique
- Déploiement des solutions sélectionnées
Assurer la création doutils adaptables sur nos trois antennes
Former les personnes responsables afin que les outils créés perdurent
Votre profil :
Etudiant en fin de cycle décole dingénieur ou en dernière année de formation logistique Bac+4/5
Maîtrise des outils Suite ou du pack office souhaitée
Esprit pragmatique et analytique
Débrou illardise et force de proposition
Un penchant pour les bons petits plats serait un plus !
Conditions
Poste basé à Carquefou
Stage de 6 mois minimum à partir de Janvier 2020
Indemnités : 800 / mois
Rejoignez léquipe !
Envoyez-nous votre CV, ainsi quun petit mot doux sur recrutement@melchior .pro
recrutement@melchior.pro
Stage
- Date de publication: 26/11/2019
- Fonction: Etudes, Recherche, Projet
- Localisation: Pays de la Loire (Carquefou)
- Expérience: non précisée
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RESPONSABLE DU DéVELOPPEMENT IMMOBILIER LIDL - (H/F)
Au sein du service Immobilier, votre mission principale consiste à gérer un portefeuille immobilier dans le respect de la stratégie dexpansion de lentreprise et dans une logique doptimisation des coûts.
Vos missions
Missions : Développement
Dév elopper de nouveaux sites d'implantation de supermarchés.
Etu dier la meilleure option d'acquisition des sites (achats, location)
Gérer la vente ou effectuer la gestion de location des biens Lidl non utilisés.
Assurer une veille active de la concurrence et développer un réseau relationnel sur votre zone géographique d'intervention
Miss ions : Montage de dossiers
Assurer le montage du dossier de permis de construire du projet et son obtention
Assurer la constitution des dossiers des autorisations administratives nécessaires à la construction et leur obtention (CDAC, ESSP, ATERP, Loi sur leau, )
Assurer la réalisation des études techniques nécessaires (géotechniques, amiante, pollution, sol, )
Elaborer le dossier de consultation des entreprises en lien avec notre cahier des charges
Gérer et respecter le budget tout au long du projet en fonction des aléas
Participer aux phases de consultation avec le Responsable Technique
Votre profil
Vous êtes diplômé d'une formation supérieure Bac + 5 en Ecole de commerce ou Ecole d'ingénieur avec une spécialisation en BTP, Urbanisme ou Aménagement et Développement du territoire.
Vous êtes débutant ou justifiez d'une première expérience professionnelle en immobilier d'entreprise ou industriel.
Vous êtes réactif, curieux et doté d'une bonne aisance relationnelle.
Vo us souhaitez valoriser votre goût de la performance dans une fonction évolutive.
Notre offre
Un poste en CDI en statut Cadre au sein du service Immobilier.
Un poste avec des déplacements sur votre secteur.
Des opportunités de carrière intéressantes si vous êtes mobile.
Postuler
https://emplois.li d l.fr/fr/Offres-d-emp loi/Responsable-du-d %C3%A9veloppement-im mobilier-h-f-16330-V ars-27969#
recrutement_dr23@lidl.fr
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Vos missions
Missions : Développement
Dév elopper de nouveaux sites d'implantation de supermarchés.
Etu dier la meilleure option d'acquisition des sites (achats, location)
Gérer la vente ou effectuer la gestion de location des biens Lidl non utilisés.
Assurer une veille active de la concurrence et développer un réseau relationnel sur votre zone géographique d'intervention
Miss ions : Montage de dossiers
Assurer le montage du dossier de permis de construire du projet et son obtention
Assurer la constitution des dossiers des autorisations administratives nécessaires à la construction et leur obtention (CDAC, ESSP, ATERP, Loi sur leau, )
Assurer la réalisation des études techniques nécessaires (géotechniques, amiante, pollution, sol, )
Elaborer le dossier de consultation des entreprises en lien avec notre cahier des charges
Gérer et respecter le budget tout au long du projet en fonction des aléas
Participer aux phases de consultation avec le Responsable Technique
Votre profil
Vous êtes diplômé d'une formation supérieure Bac + 5 en Ecole de commerce ou Ecole d'ingénieur avec une spécialisation en BTP, Urbanisme ou Aménagement et Développement du territoire.
Vous êtes débutant ou justifiez d'une première expérience professionnelle en immobilier d'entreprise ou industriel.
Vous êtes réactif, curieux et doté d'une bonne aisance relationnelle.
Vo us souhaitez valoriser votre goût de la performance dans une fonction évolutive.
Notre offre
Un poste en CDI en statut Cadre au sein du service Immobilier.
Un poste avec des déplacements sur votre secteur.
Des opportunités de carrière intéressantes si vous êtes mobile.
Postuler
https://emplois.li d l.fr/fr/Offres-d-emp loi/Responsable-du-d %C3%A9veloppement-im mobilier-h-f-16330-V ars-27969#
recrutement_dr23@lidl.fr
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Stage
- Date de publication: 14/11/2019
- Fonction: Spécialistes Activités Tertiaires (banque, assurance, immobilier...)
- Localisation: Poitou-Charentes (Angoulème)
- Expérience: Confirmé
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STAGE CHARGé DE MISSION DE DIRECTION POUR EMMAüS CONNECT
Tu souhaites développer tes compétences en matière de gestion de projet, danimation et de développement de partenariats ? Tu es dynamique, débrouillard(e), tu as lesprit déquipe et un bon relationnel ? Linclusion numérique te semble être un vrai sujet ?
Nous te proposons une expérience extrêmement formatrice et valorisable. Rejoins Emmaüs Connect au sein dune équipe dynamique, exigeante et engagée pour combattre la fracture numérique.
TA MISSION Nous cherchons un(e) stagiaire pour appuyer la direction dEmmaüs Connect sur les différents points suivants :
Appui au cadrage, au développement et au déploiement des projets stratégiques
Qualification des opportunités et nouveaux projets : veille sur les projets et partenariats potentiels, production de notes de synthèses, qualification des opportunités avec les partenaires nous contactant pour monter des projets
Appui au déploiement des nouveaux projets, outils ou processus : Formalisation de livrables et doutils Animation de sessions de présentation des nouveaux outils, processus ou projet
Soutien à la coordination des actions de la direction Accompagner la direction dans certaines réunions, pour en assurer les relevés de décisions et coordonner leur mise en uvre, Suivi des plans dactions
Possibilité de développer un projet personnel (dans le cadre de la mission dEmmaüs Connect) Si le contexte le permet, il te sera proposé de travailler sur un projet de ton choix, dans ses phases danalyse (étude du besoin, de faisabilité, proposition de plan daction ) et de mise en uvre.
QUALITES RECHERCHEES ET DEVELOPPEES Rigueur, esprit danalyse et de synthèse Esprit déquipe, bon relationnel et sens des responsabilités Dynamisme, sens de linitiative Adaptabilité et autonomie
COMPETENCES RECHERCHEES Formation BAC + 5 en particulier formations en sciences politiques, gestion de projet, écoles de commerce, événementiels appréciés. Maitrise du pack Office et des outils numériques. Intérêt fort pour lentreprenariat social et la solidarité.
MODALITES Localisation : 71 rue Archereau 75019 Paris Prise de poste : Dès que possible/ Janvier 2020 Type de contrat : convention de stage (durée souhaitée : minimum 6 mois). Indemnités : gratification conventionnée a minima + remboursement à 50% de la carte de transports, tickets restaurants. Pour postuler : Merci denvoyer CV et lettre de motivation (NOM_CV et NOM LM) à ladresse suivante : recrutement@emmaus-c onnect.org en mettant en objet « Stage DIRECTION »
recrutement@emmaus-connect.org
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Nous te proposons une expérience extrêmement formatrice et valorisable. Rejoins Emmaüs Connect au sein dune équipe dynamique, exigeante et engagée pour combattre la fracture numérique.
TA MISSION Nous cherchons un(e) stagiaire pour appuyer la direction dEmmaüs Connect sur les différents points suivants :
Appui au cadrage, au développement et au déploiement des projets stratégiques
Qualification des opportunités et nouveaux projets : veille sur les projets et partenariats potentiels, production de notes de synthèses, qualification des opportunités avec les partenaires nous contactant pour monter des projets
Appui au déploiement des nouveaux projets, outils ou processus : Formalisation de livrables et doutils Animation de sessions de présentation des nouveaux outils, processus ou projet
Soutien à la coordination des actions de la direction Accompagner la direction dans certaines réunions, pour en assurer les relevés de décisions et coordonner leur mise en uvre, Suivi des plans dactions
Possibilité de développer un projet personnel (dans le cadre de la mission dEmmaüs Connect) Si le contexte le permet, il te sera proposé de travailler sur un projet de ton choix, dans ses phases danalyse (étude du besoin, de faisabilité, proposition de plan daction ) et de mise en uvre.
QUALITES RECHERCHEES ET DEVELOPPEES Rigueur, esprit danalyse et de synthèse Esprit déquipe, bon relationnel et sens des responsabilités Dynamisme, sens de linitiative Adaptabilité et autonomie
COMPETENCES RECHERCHEES Formation BAC + 5 en particulier formations en sciences politiques, gestion de projet, écoles de commerce, événementiels appréciés. Maitrise du pack Office et des outils numériques. Intérêt fort pour lentreprenariat social et la solidarité.
MODALITES Localisation : 71 rue Archereau 75019 Paris Prise de poste : Dès que possible/ Janvier 2020 Type de contrat : convention de stage (durée souhaitée : minimum 6 mois). Indemnités : gratification conventionnée a minima + remboursement à 50% de la carte de transports, tickets restaurants. Pour postuler : Merci denvoyer CV et lettre de motivation (NOM_CV et NOM LM) à ladresse suivante : recrutement@emmaus-c onnect.org en mettant en objet « Stage DIRECTION »
recrutement@emmaus-connect.org
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Stage
- Date de publication: 14/11/2019
- Fonction: Direction Générale
- Localisation: Ile-de-France
- Expérience: non précisée
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STAGIAIRE INGéNIERIE DE LA FORMATION ET DéVELOPPEMENT MARKETING
Description de lentreprise :
LAcadémie de Sophrologie est un organisme de formation qui forme des particuliers au métier de sophrologue. Elle délivre un titre reconnu par létat, RNCP niveau 3.
Son but est de développer et structurer son activité.
Rémunér ation : à définir
Avantage : Remboursement de la moitié de la carte Navigo/Imagine R
Profil recherché :
A laise avec les chiffres et les dossiers, vous aiderez à la gestion dune PME. Vous maitrisez le Pack Office (Word, Excel et Power Point).
Rigoureux , organisé et autonome, vous faites preuve de discrétion et avez un sens aigu de lanalyse. Vous possédez des compétences en ingénierie de la formation et en informatique. Savoir construire du e-learning serait un plus.
Vous pouvez justifier dun minimum dune expérience professionnelle et vous êtes en formation niveau Bac +3 minimum. Vous êtes polyvalent, doté dun très bon relationnel et innovateur et vous avez la volonté de vous investir dans le développement de lentreprise et faciliter son bon fonctionnement.
D escription des missions :
1. Ingénierie de la formation
Gérer et piloter des dossiers administratifs correspondant aux normes qualités, au titre RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) et à la VAE (Validation des acquis de lexpérience)
Met tre en place une veille sur les évolutions juridiques et aider à lévolution de la structure en relation avec la dernière réforme de la formation,
Aider à mettre en application les évolutions du champ de la formation, sur les plans législatifs, institutionnels et financiers
Réfléc hir et mettre en place de nouvelles offres de formation (définition et objectifs, conception des modules de formation )
Structurer, réactualiser, construire le programme et la présentation des formations
Mener les enquêtes concernant le titre RNCP
Préparer les jurys du titre RNCP
Introduire de la digitalisation et la structurer
2. D éveloppement marketing
Propo ser une offre de développement marketing en sinspirant de lexistant de lAcadémie
Dévelo pper des outils de communication propres à lentreprise ;
Développer la relation avec les entreprises
Struc turer et consolider lemployabilité des sophrologues
Ce stage de réflexion stratégique et multi-opérationnel vous offrira de nombreuses opportunités de mener des projets à bien sous la responsabilité du responsable de lentreprise et dacquérir une expérience de gestion dans une entreprise à taille humaine.
courrier@academie-sophrologie.fr
Voir le site
LAcadémie de Sophrologie est un organisme de formation qui forme des particuliers au métier de sophrologue. Elle délivre un titre reconnu par létat, RNCP niveau 3.
Son but est de développer et structurer son activité.
Rémunér ation : à définir
Avantage : Remboursement de la moitié de la carte Navigo/Imagine R
Profil recherché :
A laise avec les chiffres et les dossiers, vous aiderez à la gestion dune PME. Vous maitrisez le Pack Office (Word, Excel et Power Point).
Rigoureux , organisé et autonome, vous faites preuve de discrétion et avez un sens aigu de lanalyse. Vous possédez des compétences en ingénierie de la formation et en informatique. Savoir construire du e-learning serait un plus.
Vous pouvez justifier dun minimum dune expérience professionnelle et vous êtes en formation niveau Bac +3 minimum. Vous êtes polyvalent, doté dun très bon relationnel et innovateur et vous avez la volonté de vous investir dans le développement de lentreprise et faciliter son bon fonctionnement.
D escription des missions :
1. Ingénierie de la formation
Gérer et piloter des dossiers administratifs correspondant aux normes qualités, au titre RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) et à la VAE (Validation des acquis de lexpérience)
Met tre en place une veille sur les évolutions juridiques et aider à lévolution de la structure en relation avec la dernière réforme de la formation,
Aider à mettre en application les évolutions du champ de la formation, sur les plans législatifs, institutionnels et financiers
Réfléc hir et mettre en place de nouvelles offres de formation (définition et objectifs, conception des modules de formation )
Structurer, réactualiser, construire le programme et la présentation des formations
Mener les enquêtes concernant le titre RNCP
Préparer les jurys du titre RNCP
Introduire de la digitalisation et la structurer
2. D éveloppement marketing
Propo ser une offre de développement marketing en sinspirant de lexistant de lAcadémie
Dévelo pper des outils de communication propres à lentreprise ;
Développer la relation avec les entreprises
Struc turer et consolider lemployabilité des sophrologues
Ce stage de réflexion stratégique et multi-opérationnel vous offrira de nombreuses opportunités de mener des projets à bien sous la responsabilité du responsable de lentreprise et dacquérir une expérience de gestion dans une entreprise à taille humaine.
courrier@academie-sophrologie.fr
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Stage
- Date de publication: 06/11/2019
- Fonction: Administration, Gestion, Organisation
- Localisation: Ile-de-France (Paris 15)
- Expérience: Débutant accepté
Envoyer un lien vers cette annonce par mél.
STAGIAIRE ASSISTANT DE DIRECTION - Dep. 44 (H/F)
Management, Recrutement, Planification, Organisation et Réalisation de tâches opérationnelles quotidiennes, en support des directeurs du camping, seront tes missions principales.
NOUS ATTENDONS DE TOI :
- Sans téléphone, tu serais DCD depuis longtemps. WhatsApp est ton appli préférée !
- Tu es souriant(e), tu aimes le travail en équipe et tu es de nature très collaborative
- La résolution de problèmes complexes est un kif
- Tu sais écrire un mail et tu as entendu parler d'un outil qui s'appelle "correcteur orthographique"
- Tu as déjà utilisé Doodle et Google Drive pour organiser un apéro avec tes amis
- Tu as le sens de l'humour, et tes amis disent de toi que tu es "cool" et "ouvert"
- Dans une équipe de Paintball, tu es celui/celle qui ne tire pas dans le dos. Ou alors sous la menace.
NOUS ALLONS TAPPRENDRE A :
- MANAGER des équipes de 5 à 10 personnes
- Maîtriser la GESTION DUNE ENTREPRISE qui réalise plusieurs millions deuros de CA
- Etre performant(e) dans le RECRUTEMENT
- ORGANISER ton temps de travail, plus besoin de 3 réveils le matin
- Travailler en équipe, tout comme les AVENGERS
- Etre à lécoute et comprendre les attentes des CLIENTS
- Avoir CONFIANCE EN TOI : Il faut voir grand dans la vie !
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
CAPFUN est une entreprise familiale, leader sur le marché du tourisme en France.
Nous sommes propriétaires de 100 campings en France et de 5 campings à linternational.
No us écoutons, réfléchissons et créons des projets très innovants pour satisfaire et surprendre nos clients. Notre démarche est axée sur le client avec comme ambition de rendre ses vacances le plus fun possible. Tu trouveras chez nous de lindépendance, de la liberté, de lautonomie et beaucoup de responsabilités. Et surtout tu EVOLUERAS.
Durée : 6 mois
Date fin : 30/09/2020
Secteur d'activité : Hôtellerie de plein air
Formation requise : Niveau BAC +3 à Bac+5
Compétences requises : Outils de communication, anglais, travail en équipe, persévérance, bonne orthographe.
Région / ville : Pays de la Loire / Pornic
Stage de Mars à Septembre 2020 (Possibilité de logement)
Email de contact : bgermain@capfun.com
Nom du contact : Bernadette GERMAIN
Nom de l'entreprise : Capfun la Chênaie
bgermain@capfun.com
Voir le site
NOUS ATTENDONS DE TOI :
- Sans téléphone, tu serais DCD depuis longtemps. WhatsApp est ton appli préférée !
- Tu es souriant(e), tu aimes le travail en équipe et tu es de nature très collaborative
- La résolution de problèmes complexes est un kif
- Tu sais écrire un mail et tu as entendu parler d'un outil qui s'appelle "correcteur orthographique"
- Tu as déjà utilisé Doodle et Google Drive pour organiser un apéro avec tes amis
- Tu as le sens de l'humour, et tes amis disent de toi que tu es "cool" et "ouvert"
- Dans une équipe de Paintball, tu es celui/celle qui ne tire pas dans le dos. Ou alors sous la menace.
NOUS ALLONS TAPPRENDRE A :
- MANAGER des équipes de 5 à 10 personnes
- Maîtriser la GESTION DUNE ENTREPRISE qui réalise plusieurs millions deuros de CA
- Etre performant(e) dans le RECRUTEMENT
- ORGANISER ton temps de travail, plus besoin de 3 réveils le matin
- Travailler en équipe, tout comme les AVENGERS
- Etre à lécoute et comprendre les attentes des CLIENTS
- Avoir CONFIANCE EN TOI : Il faut voir grand dans la vie !
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
CAPFUN est une entreprise familiale, leader sur le marché du tourisme en France.
Nous sommes propriétaires de 100 campings en France et de 5 campings à linternational.
No us écoutons, réfléchissons et créons des projets très innovants pour satisfaire et surprendre nos clients. Notre démarche est axée sur le client avec comme ambition de rendre ses vacances le plus fun possible. Tu trouveras chez nous de lindépendance, de la liberté, de lautonomie et beaucoup de responsabilités. Et surtout tu EVOLUERAS.
Durée : 6 mois
Date fin : 30/09/2020
Secteur d'activité : Hôtellerie de plein air
Formation requise : Niveau BAC +3 à Bac+5
Compétences requises : Outils de communication, anglais, travail en équipe, persévérance, bonne orthographe.
Région / ville : Pays de la Loire / Pornic
Stage de Mars à Septembre 2020 (Possibilité de logement)
Email de contact : bgermain@capfun.com
Nom du contact : Bernadette GERMAIN
Nom de l'entreprise : Capfun la Chênaie
bgermain@capfun.com
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Stage
- Date de publication: 04/11/2019
- Fonction: Administration, Gestion, Organisation
- Localisation: Pays de la Loire (Pornic)
- Expérience: Débutant
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