Espace auditeurs

Modalités d'enseignement

Les cours se déroulent en général le soir à partir de 18h15 et ce jusqu'à 21h15 au plus tard. D'autre part, certains cours ont lieu le samedi. Aucun cours ne se déroule en journée.

Unités d'enseignement

La plupart des UE sont validées par un examen final en fin de semestre. Un rattrapage est prévu dans le cadre de la deuxième session d’examen, un mois et demi après. Certaines unités d'enseignement sont évaluées en contrôle continu et ne font pas l’objet de session de rattrapage.

La bibliothèque

La bibliothèque du site Conté propose des ouvrages en droit de l'urbanisme, en aménagement, en développement durable et droit de l'environnement. En savoir plus +Voir le site de la bibliothèque

Où la bibliothèque se trouve-t-elle ?

2 rue Conté - 75003 Paris
Accès 33, 2e étage, salle 22
M° Arts et Métiers (lignes 3 et 11)

Lieux des enseignements

Plusieurs adresses pour plusieurs sites (se référer à votre planning personnel) : Site Saint-Martin : 292, rue Saint-Martin - 75003 Paris Site Conté : 2, rue Conté - 75003 Paris Site Jeûneurs : 40, rue des Jeûneurs- 75002 Paris Ensam : 151, boulevard de l'Hôpital - 75003 Paris Site du Landy : 61, rue du Landy - 93210 La Plaine Saint-Denis

Secrétariat pédagogique de l'équipe Territoires

2, rue Conté - 75003 Paris Case courrier EPN11 Accès 33, 2e étage, bureau 10 Djoher Marouf : 01 40 27 21 02 - lui écrire Pascale Toussaint : 01 40 27 23 31 - lui écrire

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Offre(s) d'emploi

CHARGé D'éTUDES ENVIRONNEMENT RèGLEMENTAIRE ET INNOVATION (H/F)

L'établissement public d'aménagement Nice Ecovallée (EPA) est un établissement public d'aménagement de l'Etat à caractère industriel et commercial. Il a été créé en 2008 pour mettre en œuvre les opérations d'aménagement de la Plaine du Var (y compris une partie de la ville de Nice) lesquelles ont été inscrites parmi les opérations d'intérêt national listées au Code de l'urbanisme.

L'EP A Nice Ecovallée a pour mission principale de conduire toute action de nature à favoriser l'aménagement, le renouvellement urbain et le développement économique de leur territoire, dans le respect de la diversité des fonctions urbaines, de la mixité sociale dans l'habitat ainsi que de la protection de l'environnement.

L'EPA Nice Ecovallée recherche un :

Chargé d'études Environnement Règlementaire et Innovation (H/F)

LE POSTE

Intégré à la direction de l'aménagement et de la stratégie territoriale, sous la responsabilité de la responsable du pôle Environnement et Innovation et en complémentarité avec l'animatrice Qualité Environnementale, il assure, avec un souci de fonctionnement transversal, les missions suivantes :

Thématique environnementale

• Piloter les études règlementaires des ZAC portées par l'EPA (Etudes d'impacts, dossiers CNPN, Etudes Loi sur l'Eau, Autorisation unique, etc.) dans une démarche de co-construction avec les maitres d'oeuvres, la maitrise d'ouvrage, la DREAL, la DDTM.

• Expertiser le volet environnemental et d'innovation des projets opérationnels, accompagnement des équipes projets sur études thématiques (Energie, Biodiversité, sites et sols pollués, gestion de l'eau, etc.), y compris dans les consultations à venir

• Apporter une expertise environnementale aux partenaires (MNCA, SNCF, SMIAGE, etc.).

• Piloter la mise en oeuvre et le suivi des actions Eviter /réduire/compenser des dossiers d'études d'impacts et CNPN sur chaque opération

• Réaliser le suivi des marchés environnementaux (Appels d'offres, devis, factures, etc.).


Thématique innovation

• Suivre et rendre compte de ce qui se fait à l'échelle nationale voire internationale en matière d'innovation sur la ville durable, l'aménagement, le bâtiment, les risques, les usages, la réversibilité, les services urbains émergents, etc.

• Animer la réflexion de l'établissement dans le domaine de l'aménagement et de la stratégie pour la ville durable, notamment en matière d'innovation et de sujets émergents sur l'urbain, l'architecture et l'environnement au niveau des projets

• Être force de proposition dans la conception des projets sur l'enjeu d'innovation dans la conception des ZAC en identifiant les opportunités, notamment dans un objectif de sobriété économique, d'usage, de maitrise de l'énergie et des ressources ainsi que dans un objectif de renforcement de l'inclusion sociale

• Réaliser une veille active sur les appels à projets, appel à manifestation d'intérêt…auxquels l'EPA peut répondre et monter les dossiers en lien avec les chefs de projets et la responsable du pôle


LE PROFIL

De formation Bac +5 en lien avec l'Environnement / Développement Durable / Aménagement, vous justifiez d'une expérience technique de 2 ans minimum avec des références sérieuses en BET Environnement.

Compétences et aptitudes attendues:

- très bonne capacité de synthèse et de rédaction.

- culture générale large (scientifique, technique, économique, faits de société...) sur les différentes thématiques environnementales

- rigueur. Autonomie. Curiosité. Capacité de travail en équipe

- connaissances / appétence pour l'innovation durable

- sens de l'analyse stratégique et de la synthèse didactique pour assurer les meilleures préconisations.



CONTACT

M ISSION CONFIEE EN EXCLUSIVITE A LECA RH

Merci de faire parvenir votre candidature exclusivement à :
Mme Karim NAIT SAIDI

knaitsaidi@lecarh.fr

Emploi

  • Date de publication: 02/07/2020
  • Fonction: Etudes, Recherche, Projet
  • Localisation: Provence-Alpes-Côte d'Azur (Nice (06))
  • Expérience: Confirmé



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RESPONSABLE ADMINISTRATIF ADJOINT H/F

Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'économie sociale et solidaire et de l'intérêt général recrute un Responsable Administratif Adjoint H/F pour l'Iram.

Important : afin que votre candidature soit prise en compte merci de postuler directement sur notre site : https://offres-emplo i.orientationdurable .com/offre-emploi-31 2.html

CONTEXTE DU RECRUTEMENT

L'IRA M

L'IRAM est un bureau d'études associatif intégrant 40 salariés, avec une forte dynamique d'auto gestion. L'IRAM est spécialiste du développement rural, notamment en Afrique et en Asie du Sud Est et intervient sur une diversité de thématiques : organisations paysannes et filières agricoles, politiques publiques, décentralisation et organisation de la société civile, pastoralisme, irrigation…

L'IRA M intervient sur trois grands métiers : la conduite de mission d'expertise/ conseil, l'assistance technique à maitrise d'ouvrage (ministères notamment) et la mise en œuvre de projets. Ses principales sources de financement sont celles de l'Aide publique au développement bilatérale et multilatérale.

LE SERVICE ADMINISTRATIF ET FINANCIER

Coordon né par un responsable administratif et financier, le service administratif et financier est composé au siège de trois chargés de gestion, d'un comptable et d'un logisticien. Dans les pays d'intervention, l'IRAM mobilise actuellement dix responsables administratifs et financiers intervenant sur des projets, au Niger, au Burkina Faso, en République centrafricaine, en Mauritanie, au Togo…

MISSION

Rattaché au responsable administratif et financier du siège, et appuyé par les RAF des projets, le RAF adjoint aura en charge la coordination administrative et financière des activités de terrain

ACTIVITES PRINCIPALES

Ses champs d'intervention seront :

- Sélection, formation et intégration des RAF projet. Animation des échanges entre RAF projet
- Préparation des offres financières
- Pilotage budgétaire
- Suivi des obligations conventionnelles (contrats, procédures…)
- Appui aux passations de marché des équipes terrains
- Organisation de la comptabilité et des audits

Appuyé par l'équipe de gestionnaires au siège et en coordination étroite avec les chargés de suivi des interventions au siège, le RAF adjoint interviendra, dans la mise en œuvre administrative et financière des projets, à travers :

- Sélection, formation et accompagnement des RAF des projets, animation des échanges de bonnes pratiques entre RAF projet
- Coordination régulière des activités financières et administratives sur les projets
- Renforcement des modalités d'intervention (renforcement des procédures de gestion, échange de bonnes pratiques, développement et mise en place d'outils…)
- Ces activités seront menées depuis la France avec des déplacements réguliers sur les terrains.

VOTRE PROFIL

- Master en gestion, sciences économiques, comptabilité
- 5 ans d'expérience professionnelle exigée en matière de gestion administrative et financière de projets de développement dans les pays en développement sur financement UE ou AFD;
- Bonne connaissance de la construction des offres financières et des budgets,
- Bonne connaissance des procédures de passation de marchés publics, (PRAG, guide OSC, Directives AFD),
- Bonne connaissance des procédures administratives et financières de l'Aide Publique au Développement et en particulier de l'Union Européenne
- Connaissance de logiciels comptables
- Sens du partenariat et de l'accompagnement des acteurs, capacité à se positionner en accompagnement
- Parfaite maitrise du français

ADHESION AUX ASPECTS PRATIQUES

- Poste basé à Paris avec déplacements à l'étranger
- Conditions de rémunération en cohérence avec la grille de salaire IRAM - 31,8k à 37k en fonction du niveau d'expérience notamment à l'international
- A pourvoir : dès que possible

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Emploi

  • Date de publication: 30/06/2020
  • Fonction: Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation: Ile-de-France (PARIS 75013)
  • Expérience: Confirmé



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SECRéTAIRE GéNéRAL H/F

Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'économie sociale et solidaire et de l'intérêt général recrute un Secrétaire Général H/F pour France Parkinson.

Import ant : afin que votre candidature soit prise en compte merci de postuler directement sur notre site : https://offres-emplo i.orientationdurable .com/offre-emploi-30 2.html

CONTEXTE DE RECRUTEMENT

France Parkinson est une association qui rassemble des personnes souffrantes de la maladie de Parkinson. Elle déploie son action autour de cinq axes : soutenir les personnes malades, informer sur la maladie, financer la recherche, sensibiliser l'opinion, mobiliser les pouvoirs publics.

Reconnue d'utilité publique, l'association compte plus de 10 000 adhérents/donateurs, 74 comités départementaux, une équipe de 14 salarié.e.s et plus de 450 bénévoles sur toute la France. Le budget global de l'association est de l'ordre de 6 M€.

Dans un contexte de développement et dans une logique de remplacement du Secrétaire Général actuel, l'association recherche son/sa futur.e Secrétaire Général.e.

MISSIO N

Sous la responsabilité et en lien étroit avec le Directeur Général : le/la Secrétaire Général.e contribue à l'élaboration de la stratégie de l'association et organise l'ensemble des moyens pour servir cette stratégie. Il/elle pilote l'ensemble des fonctions transversales (finances, ressources humaines, juridique, services généraux, achats) et évalue les enjeux et les risques dans ses différents domaines de responsabilité.

I l/elle définit et supervise la mise en œuvre des politiques concernées. Il/elle assure l'organisation et l'optimisation administrative de la gouvernance associative (Bureau, CA, AG). Il/elle prend en charge certains dossiers ponctuellement (analyse, conduite opérationnelle) selon les besoins.

Il/elle est membre de l'équipe de direction. Il/elle encadre une équipe de trois collaborateurs permanents (hors prestataires).

AC TIVITÉS PRINCIPALES

1 - FINANCES/COMPTABILIT É/CONTRÔLE DE GESTION

- Piloter et superviser les opérations comptables, en lien avec le Trésorier, le Directeur général et les parties prenantes :

Structurer les données comptables et financières en lien avec l'expert-comptable
Piloter l'établissement de la documentation financière
Assurer la relation avec l'expert-comptable et le commissaire aux comptes
Participer à la présentation des comptes au Conseil d'administration
- Piloter et superviser les travaux de suivi et d'analyse de gestion, en lien avec le Trésorier, le Directeur général, et les parties prenantes, notamment en charge des projets :

Coordonner la mise en place d'un contrôle de gestion
Élaborer le budget et les prévisions de résultats
Analyser les écarts éventuels et proposer les mesures correctrices
Garantir la mise en œuvre des procédures budgétaires et en prévoir l'évolution le cas échéant
- Contribuer à la politique de placement, en support au Trésorier

2 - GESTION DES RESSOURCES HUMAINES DES SALARIE.E. S DE L'ASSOCIATION

- Assurer la gestion administrative du personnel et garantir le respect des obligations sociales

Piloter/ superviser les travaux d'administration du personnel et les opérations de paie en lien avec le gestionnaire de paie externe
Garantir l'application de la règlementation sociale dans la gestion des RH
Apporter conseil et appui au Directeur général et aux responsables d'activités sur ces questions
Assurer les relations avec interlocuteurs extérieurs (médecin du travail, URSSAF, etc.)
- Piloter la gestion des ressources humaines

Coordonn er et superviser la mise en œuvre des dispositifs de gestion et développement des RH
Apporter conseil et appui au Directeur général et aux responsables d'activités sur les questions de GRH
- Contribuer aux relations avec le Comité Social et Économique, en support au Directeur général

3 - JURIDIQUE/RESPECTS DES DISPOSITIONS LÉGALES ET RÉGLEMENTAIRES/FONCT IONNEMENT STATUTAIRE

- Piloter la mise en place des process et les dispositifs nécessaires à l'application des dispositions légales et règlementaires et garantir leur application

- Garantir la sécurité et la conformité :

Des engagements contractuels de France Parkinson
Des process et des procédures (reporting divers - notamment vis-à-vis des partenaires-, respect des procédures règlementaires, instruction des dossiers de legs et de donations, etc.)
- Garantir le respect des obligations liées au statut de France Parkinson (RUP, représentation des patients, etc.)

- Assurer l'organisation et l'optimisation administrative de la gouvernance associative (Bureau, CA, AG), en lien avec le Directeur Général

4 - MOYENS COMMUNS (SERVICES GÉNÉRAUX, INFORMATIQUE ET ACHATS)

- Piloter et superviser les activités liées :

Aux systèmes d'information : superviser la gestion de la base de données adhérents et ses évolutions/développe ment ; garantir l'adaptation des systèmes d'information aux activités et fonctionnements de l'association
Aux services généraux : superviser les activités liées à l'aménagement, la sécurité des locaux et aux moyens matériels permettant le bon fonctionnement de l'association ; assurer la relation avec le propriétaire des locaux
Aux achats : définir la politique adaptée aux dépenses de fonctionnement (en particulier les prestations extérieures)

5 - MANAGEMENT D'ÉQUIPE ET CONTRIBUTION AU FONCTIONNEMENT COLLECTIF DE l'ASSOCIATION

Animer son équipe dans les conditions permettant un bon niveau de performance et de qualité (dialogue, communication, développement des compétences)
Contri buer à la coordination et/ou à l'animation de collectifs divers dans le cadre de la gestion courante ou à l'occasion d'événements exceptionnels
Contr ibuer au fonctionnement collectif de l'équipe de Direction ; favoriser le partage d'informations et le travail collectif des collaborateurs de France Parkinson
Profil recherché
VOTRE PROFIL

Parcours et expériences :

Vous êtes titulaire d'un BAC+5 – Diplôme enseignement supérieur (école de commerce, de gestion, finances ou expertise comptable)
Vous présentez une expérience professionnelle épanouie (dix ans minimum), dont au moins cinq ans dans une fonction de DAF et/ou de Secrétaire Général.e
Vous avez idéalement l'expérience de travail dans le monde associatif
Connaiss ances et compétences :

Connaissances en finances, comptabilité, gestion, en analyse financière et gestion budgétaire
Compréhe nsion forte sur le contrôle interne et le contrôle de gestion
Connaissanc e des fondamentaux du droit social et du droit des affaires/contrats
C onnaissance du fonctionnement administratif et financier d'une association
Managem ent et animation d'équipe
Accompagne ment au changement
Culture de gestion (tenue budgétaire, indicateurs pertinents d'évaluation, évaluation des risques, rendre-compte et alertes)
Bonne qualité rédactionnelle
Qual ités et savoir-être :

Envergure stratégique, prospective et opérationnelle. Capacité à développer une vision globale, à repérer les futurs enjeux. Apte à piloter, à déléguer et à faire
Curiosité. Ouverture. Polyvalence. Aptitude à gérer des sujets très différents
Capacité s d'organisation, de planification, de priorisation, d'adaptation, de réactivité
Intellig ence sociale et aisance relationnelle
Capac ité à dialoguer, négocier. Pédagogie
Force de conseils et de propositions
Goût de la finesse des choses sur la dimension humaine
Capacité à comprendre les atouts et limites de l'engagement bénévole
Intérêt pour les sujets et adhésion aux valeurs et au projet de France Parkinson

ADHÉSIO N AUX ASPECTS PRATIQUES

CDI – temps plein
Statut cadre
Poste basé à Paris (75013)
Rémunératio n selon profil (fourchette de 50 à 60 K€ brut annuel)
Prise de poste visée en octobre / novembre 2020

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Emploi

  • Date de publication: 14/06/2020
  • Fonction: Comptabilité, Gestion Financière
  • Localisation: Ile-de-France (Paris (75010))
  • Expérience: Confirmé



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CONSULTANT.E SOCIALCOBIZZ

Vous recherchez une expérience dynamique, entrepreneuriale, et qui donne du sens ? Vous souhaitez participer au développement d'une association alliant intelligence économique et impact social ? Vous souhaitez répondre à des enjeux de société de manière innovante au sein d'une équipe énergique ?
Rejoignez l'aventure SocialCOBizz afin de contribuer en équipe à la concrétisation de cette ambition que nous partageons !


L'ENTREPRISE


Le Groupe Ares, Association pour la Réinsertion Économique et Sociale, est le premier acteur de l'insertion par l'activité économique en Ile-de-France. Créé en 1991, sa vocation première est de favoriser l'insertion de personnes en grande exclusion (SDF, jeunes sans qualification, personnes handicapées…) en leur offrant un travail et un accompagnement social adaptés. Ares emploie au quotidien 600 salariés dont 450 en insertion.

Social COBizz, association initiée par les groupes d'insertion Ares et Vitamine T et la société d'investissement à impact Investir &+, a pour mission de faire émerger une société plus inclusive, en déployant les modèles structurants de coopération sociales et économiques à impact, notamment entre les entreprises « classiques » et les acteurs de l'ESS, dont le plus abouti et socialement innovant : la Joint-Venture Sociale.
SocialCOBi zz a donc pris la forme d'un Think-Do-Tank afin de décliner sa mission en trois activités principales :
• Capitaliser et innover par des programmes de recherche-action ;
• Inspirer, diffuser les modèles et faire émerger des projets via des ateliers, des conférences, le blog de l'association, etc. ;
• Accompagner et déployer des coopérations à impact par des missions de conseils auprès des structures s'engageant dans ces logiques.

Ainsi, SocialCOBizz, avec une approche terrain et résolument opérationnelle, se positionne comme l'expert de l'accompagnement de projets de partenariats structurants, de l'idéation au déploiement opérationnel.

Au sein de l'équipe SocialCOBizz et en lien étroit avec les structures fondatrices de l'association (notamment Ares dont vous partagerez les locaux avec le siège), vous participerez activement à la réalisation de la mission sociale de SocialCOBizz et au développement de l'association.


MISSIONS

Sous la responsabilité de la Directrice de SocialCOBizz, votre principale mission sera de réaliser opérationnellement les missions d'accompagnement à impact social :
- Préparer et mener les rendez-vous clients
- Cadrer les missions et apporter méthodologie et expertise (structuration de la gouvernance, projet social, business plan, plan de lancement opérationnel…)
- An imer les ateliers de travail et sessions d'intelligence collective
- Réalis er les livrables et les préconisations à destination du client
- Assurer la gestion de projet et le bon déroulé de la mission, en lien avec les autres ressources mobilisées sur celle-ci (consultant junior…)
- Assurer le suivi de la mission (administratif et facturation, satisfaction client…)
- Participer à l'amélioration continue de l'accompagnement SocialCOBizz (capitalisation sur les missions, ingénierie de nouvelles solutions, etc.)

Des missions additionnelles pourront vous être confiées en fonction de votre profil.


PROFIL RECHERCHÉ

Au-delà de compétences techniques, nous recherchons quelqu'un de passionné, engagé, et avec la volonté et l'envie de contribuer à un projet collaboratif et porteur de sens.

EXPÉRIENCE : 3 à 5 années d'expérience dans le conseil et/ou l'entrepreneuriat ; connaissance approfondie de l'ESS

COMPÉTENCES : Maîtrise de la suite office, excellente communication orale et écrite, gestion de projet, méthodologie du conseil.

QUALITÉS PERSONNELLES : Rigueur, autonomie, dynamisme, esprit de synthèse, capacité d'organisation, adhésion au projet social.

REMUNERAT ION : 3000€ brut mensuel pour 39h/semaine + 6,5 jours de RTT par an + tickets restaurant de 7€ (dont 60% à la charge de l'employeur) par jour travaillé + mutuelle familiale.

ares-0ufzxoxbm4@candidature.beetween.com

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Emploi

  • Date de publication: 11/06/2020
  • Fonction: Etudes, Recherche, Projet
  • Localisation: Ile-de-France (Pantin)
  • Expérience: Confirmé



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RESPONSABLE DE MISSION NOUVELLES FILIèRES

1. Environnement, présentation de la structure et contexte du recrutement

Emmaü s, mouvement solidaire et laïc, est engagé depuis 1949 dans la lutte contre la pauvreté et l'exclusion. En France, le Mouvement Emmaüs comporte 287 structures (associations, scic, scop…) représentant 12 000 bénévoles, 7 000 compagnes et compagnons et plus de 8 000 salariés dont plus de la moitié sont en insertion. Unies autour d'une même cause, ces structures sont réparties en 3 types d'activités : les communautés, l'action sociale et le logement, l'économie solidaire et d'insertion.

Pour mettre en œuvre ses orientations stratégiques, le Conseil d'Administration d'Emmaüs France s'appuie sur une équipe nationale d'environ 75 salarié.e.s. Celle-ci fournit aux structures Emmaüs des services d'accompagnement leur permettant de mener à bien leurs missions, anime l'ensemble du Mouvement en France et conduit des actions nationales de plaidoyer. L'équipe est structurée autour d'expertises transverses au service de l'ensemble des 287 groupes Emmaüs et d'un accompagnement « métier » correspondant au 3 types d'activités.

Le Pôle Animation du réseau compte des équipes dédiées aux branches (approche thématique/statutair e) et des équipes transverses (à destination de l'ensemble des 287 structures du mouvement dites « groupes ») dont fait partie le service « développement économique » auquel est rattaché le poste.

200 groupes Emmaüs (Communautés, Comités d'amis, Ateliers et Chantiers d'Insertion) ont fondé leur projet d'accueil sur des activités de récupération de produits d'occasion, faisant d'Emmaüs un précurseur en matière d'économie circulaire et solidaire. Les activités de collecte, tri, réparation et revente de produits d'occasion sont ainsi le vecteur d'insertion pour 4700 compagnons et 4300 salariés, permettant ainsi de redonner une seconde vie aux objets et une seconde chance aux personnes.

L'impa ct environnemental (valorisation à 90% des 280 000 tonnes de produits collectés), et social (création de milliers de postes de travail, formation et accompagnement, fourniture de produits à bas prix pour les personnes à revenus modestes dans 470 espaces de vente) de cette activité est considérable.

2. Descriptif du poste

La mission filières, a pour objectif d'accompagner la mise en place et le développement des filières de réemploi et recyclage au sein des groupes Emmaüs. En vue de la mise en place de nouvelles filières REP (responsabilité élargie du producteur), un poste de responsable de mission est créé visant à accompagner l'ensemble du processus allant de la caractérisation du sujet, de la négociation avec les parties prenantes, à la mise en œuvre opérationnelle au sein des groupes du Mouvement. Le/La Responsable de la mission pilote ce sujet sous la responsabilité du Responsable de service et en cohérence avec le reste des activités filières.

L'essentiel du poste :

En lien avec l'équipe, animation de l'ensemble de la démarche visant à mettre en place les nouvelles filières au sein du Mouvement :

• Conduire une étude de caractérisation du sujet (interne / externe) pour identifier les meilleures modalités de mise en œuvre de cette filière pour le Mouvement Emmaüs

• Elaborat ion d'un plan d'action visant à :
o Améliorer le réemploi au sein des groupes Emmaüs concernant spécifiquement ces filières, déve-lopper la collecte, créer des formations adaptées aux besoins générés par ces nouvelles activités dans un objectif de création de nouveaux postes de travail
o Proposer, organiser et animer des temps collectifs réunissant des structures Emmaüs (partage d'expériences, capitalisation de pratiques) ou des journées spécifiques en lien avec les probléma-tiques identifiées
o Mettr e à jour ou créer des outils permettant aux groupes Emmaüs l'amélioration de leurs pratiques et d'évaluer leur activité

• Contri bution aux travaux sur la mise en place de ces nouvelles filières et du fonds réemploi
o Produire des éléments de positionnement pour les instances d'Emmaüs France et participer aux discussions avec l'ensemble des parties prenantes spécifiquement sur les nouvelles filières mais en intégrant le fonds réemploi (éco organismes, services de l'état, partenaires associatifs concernant les nouvelles filières et le fonds réemploi)
o Dévelop per une vision fine des modalités de soutien financier de la part des éco organismes qui soient le plus adaptés à nos activités

• Propo ser et élaborer une méthodologie d'accompagnement du déploiement opérationnel des nouvelles filières auprès des 200 structures concernées
o Propos er une méthodologie de déploiement réaliste au regard du nombre de structures
o Animer des temps d'appui collectifs ou individuels auprès des structures
o Déterm iner leurs besoins d'accompagnement dans un objectif de pérennisation ou de développe-ment

De manière plus générale :

• Participer aux temps forts du service développement économique et du pôle réseau :
o Journée Nationale du Réemploi (2021), Assises mutualisées…
o Fair e vivre le sujet « nouvelles filières » dans la stratégie de développement économique du Mou-vement Emmaüs
• Reporting/ évaluation, Veille et communication
o Cen traliser et diffusion de l'information de veille sur les nouvelles filières
o Produire et mettre à disposition du contenu, des présentations, des chiffres et faire le lien avec les services concernés par la mission, notamment dans le cadre des travaux plus généraux sur le fonds réemploi et avec les éco organismes
o Animer des temps d'information auprès des équipes en charge de l'accompagnement des groupes pour assurer une bonne montée en compétence

3. Dip lômes, compétences et savoir-être

Diplô mé-e d'une formation supérieure de niveau Bac +5 (marketing/vente, développement durable, Grande Ecole) ou d'une expérience vous conférant un niveau équivalent, vous justifiez d'une expérience professionnelle réussie de 3 à 5 ans dans l'animation de réseau.

Vous êtes autonome, organisé-e et force de proposition. Vous possédez des qualités avérées d'analyse et rédactionnelles. Vous êtes doté-e d'un bon relationnel, appréciez le travail en équipe dans un milieu multi-acteurs. La connaissance de l'économie sociale et solidaire est un atout.


4. Condi tions du poste
Poste basé à Montreuil
Type de contrat : CDD 18 mois - Statut cadre
Rémunération selon la grille salariale d'Emmaüs France (non négociable). A ce jour : 3171 € brut mensuels (soit 38.055,60 € bruts sur 12 mois), tickets restaurant, mutuelle et prévoyance + remboursement de 50% de l'abonnement au transport en commun francilien.

D'ici le 26 juin 2020, veuillez nous faire parvenir un CV détaillé accompagné impérativement d'une lettre de motivation à l'adresse suivante : recrutement-emmaus@e mmaus-france.org , (Kemie Kanga – Responsable de Mission Ressources Humaines). Les entretiens auront lieu début juillet.
Date prévisionnelle de prise de poste : septembre 2020

recrutement-emmaus@emmaus-france.org

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Emploi

  • Date de publication: 08/06/2020
  • Fonction: Fonctions Médicales, Sociales, Culturelles
  • Localisation: Ile-de-France
  • Expérience: Confirmé



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CHEF DE PROJET - RéFéRENT AMéNAGEMENT ET URBANISME (H/F)

LE POSTE

Rattaché hiérarchiquement au Directeur de l'Aménagement de la SPL Deux Rives et évoluant au sein de l'équipe Aménagement, vous participez au suivi global et à l'avancement des opérations d'aménagements de la ZAC. L'équipe disposant déjà d'une personne Référente en Maitrise d'Ouvrage, la direction de l'Aménagement souhaite s'adjoindre les services d'un Référent Aménagement et Urbanisme. Ce référent sera, dans un premier temps, en charge des sous-secteurs Starlette et Citadelle aux côtés de deux chargés d'opérations.
Le Référent Aménagement et Urbanisme sera amené, dans le cadre de ses fonctions, en lien avec le calendrier général de l'opération, à:
 Participer, avec le directeur de l'aménagement et la direction du développement, à l'élaboration des dossiers réglementaires (en production directe ou en pilotage de prestataires), et au pilotage de l'ensemble des missions et études nécessaires à la réalisation du projet (habitat, stationnement, agriculture urbaine…) et contribuerez au suivi du bilan d'aménagement de l'opération.
᠒ ; ; 3; Suivre les acquisitions foncières avec l'appui juridique de nos services supports ;
 Assurer le suivi des études de maîtrise d'oeuvre d'espaces publics (volet urbain, paysager et technique) : suivi des missions, rédaction de cahier des charges, pilotage de missions et suivi technique, suivi facturations, suivi du chiffrage. Il/Elle devra avoir une connaissance importante dans ce domaine pour être le garant, à toutes les étapes de la conception des espaces publics (de la phase faisabilité, AVP, PRO, CTMO et jusqu'à la réalisation), de la qualité du projet.
 En phase opérationnelle, vous assurez un suivi global de la réalisation des projets immobiliers tant sur les volets foncier, réglementaire, environnemental et technique (raccordement réseaux et espaces publics) sur des projets d'envergure qui nécessitent une capacité d'échanges avec les MOA et leur MOE. Vous piloterez également la maîtrise d'ouvrage des espaces publics avec le support d'un chargé d'opération
Enfin, selon les besoins, le Référent Aménagement et Urbanisme sera amené à piloter des missions transversales thématiques à l'échelle de la direction de l'aménagement.



PROFIL :

De formation de niveau Bac +5 / master : Sciences Po, urbanisme, aménagement, diplôme d'architecte, ingénieur avec spécialisation aménagement, etc.
Vous disposez d'une expérience réussie dans la maîtrise d'ouvrage de projets urbains et/ou immobiliers ou de maîtrise d'oeuvre de conception urbaine et/ou paysagère.
Vous possédez des connaissances du champ de l'urbanisme opérationnel dans son ensemble : connaissance des acteurs institutionnels et privés, de la production immobilière et des montages associés, de l'espace public, des procédures d'urbanisme et d'aménagement, etc.
Compétences et qualités recherchées
- Maitrise des procédures administratives et des réglementations, droit de l'urbanisme, de la construction, de l'environnement, des contrats…
- Connaissance en code des marchés publics
- Maîtrise de la gestion financière, comptable et administrative des projets
- Sens de l'initiative et capacités d'adaptation
- Polyvalence et ouverture d'esprit,
- Force de conviction
- Méthode, rigueur et gout pour le travail en équipe
- Bonnes qualités relationnelles, écoute et expression orale
- Qualités rédactionnelles
- Sens de la négociation

knaitsaidi@lecarh.fr

Emploi

  • Date de publication: 04/06/2020
  • Fonction: Production - Fabrication - Chantiers
  • Localisation: Ile-de-France (Strasbourg)
  • Expérience: Confirmé



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RESPONSABLE D'OPéRATION AMéNAGEMENT (H/F)

LE POSTE

Le Responsable d'opérations a pour mission de monter, suivre et exécuter les opérations d'aménagement de différentes natures (PUP, ZAC…) et à différents stades d'avancement, ces opérations pouvant être. Sous la responsabilité du directeur opérationnel, il pilote la conception des opérations et leurs évolutions avec pour objectif permanent la qualité urbaine, sociale et économique des opérations dans le respect des procédures internes.
Missions et responsabilités
 1656; Conduite des opérations d'aménagement
Il est garant de la bonne exécution de l'opération et garantit le respect des plannings durant toutes ses phases : études, procédures administratives, acquisitions foncières, travaux et commercialisation.
Il assure notamment, sous le contrôle et dans le cadre des orientations donnée par le directeur opérationnel :
- Le pilotage, la coordination et le suivi, en lien avec les prestataires :
• des études de conception, techniques…
• des travaux de mise en état des sols, de VRD…
- Le suivi de la commercialisation :
• Pilotage des relations avec le notaire, la rédaction des actes notariés
• Rédaction des consultations de promoteurs
• Assure les relations avec les promoteurs
 Gestion financière et administrative des opérations
 assurer le respect de l'équilibre financier des budgets des opérations,
 ; ; assurer le suivi de la trésorerie de chacune des opérations qui lui sont confiées,
 établir la facturation auprès de ses clients et s'assure de son recouvrement en liaison avec l'équipe comptable,
 Contrôle et suit le règlement des fournisseurs,
ɦ ; 85; En liaison avec le directeur opérationnel, rechercher les marges sur opérations sans nuire aux intérêts du client.
 Gestion des relations externes et internes
 assurer un reporting des opérations auprès de sa direction dans une logique de maîtrise des risques et de bonne diffusion de l'information.
= 485; contribuer à l'actualisation des données relatives aux projets.
 porter la dimension d'intérêt général des projets en prenant en compte les contraintes financières, la rentabilité de Sadev 94 et la satisfaction du client.
 représenter Sadev 94 dans sa mission au quotidien.



LE PROFIL

De formation supérieure de préférence technique orientée urbanisme/aménagemen t, vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans, dans le domaine de l'aménagement/urbani sme.
Vous avez des connaissances juridiques nécessaires aux différentes missions confiées, en droit de l'urbanisme, en droit des contrats.
L'usage et la maîtrise d'un logiciel de gestion de projets est appréciée (Gesprojet ou équivalent).
Compét ences et qualités demandées.
 Connaissance du secteur public territorial.
᠄ ; 5; Maitrise des outils informatiques
ɦ ; 85; Capacité à assurer la gestion budgétaire et financière d'une opération.
 Goût du travail en équipe.
 Sens de l'intérêt général, rigueur.
 Aisance relationnelle, capacité à piloter /coordonner différents intervenants à différentes phases du projet.
 Autonomie et capacité à gérer ses priorités de manière structurée.
 ; ; Aisance rédactionnelle et d'expression orale.

knaitsaidi@lecarh.fr

Emploi

  • Date de publication: 04/06/2020
  • Fonction: Production - Fabrication - Chantiers
  • Localisation: Ile-de-France (Vincennes 94)
  • Expérience: Confirmé



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Offre(s) de stage

CONSULTANT JUNIOR

Etat d'Esprit - Stratis - www.etat-desprit.fr


Madame Colette LEBOUVIER colette.lebouvier@et at-desprit.fr
Lieu du stage : 35 boulevard de Strasbourg – 75010 Paris

Agence conseil en communication publique et en concertation
- Organisation et suivi de concertations/débats publics
- Rédaction d'études de contexte (analyse territoriale)
- Stratégies de communication et mise en œuvre de plans de communication
- Rédaction de réponses à appels d'offre

Missions possibles :

Recherche d'informations (étude documentaire, articles de presse, sources web, etc.) et rédaction de synthèses analytiques

- Participation à des réunions (de travail, publiques) et rédaction de comptes rendus
- Veille presse et web
- Suivi de production de supports de communication
- Constitution de fichiers de contact, prises de rendez-vous et relances téléphoniques
- Participation à la mise en œuvre logistique des rencontres (opérations de tractage/ de mobilisation du public, préparation de documents, mise en place de salle, accueil du public, etc.)
- Participation à la définition de stratégies de concertation et de communication
- Autres tâches selon les dossiers

Probable participation à des déplacements, des réunions publiques ou des évènements en soirée/samedi.
Prof il recherché
Un stage chez Etat d'Esprit Stratis vous offre la possibilité de rejoindre une équipe dynamique, mobilisée sur des sujets d'intérêt général et d'actualité, mettant en œuvre des missions variées pour des clients de premier plan, dans une agence en développement située en plein cœur de Paris dans un quartier animé.

Vous bénéficiez d'une formation supérieure dans le domaine de la communication publique, de la concertation, des sciences politiques, de l'aménagement (IEP, CELSA, Mastère d'urbanisme, Mastère de communication). Une connaissance, ou a minima un goût prononcé, du fonctionnement des institutions françaises, de la politique de la ville, de l'aménagement du territoire est indispensable.

Vo tre orthographe est excellente et vos qualités rédactionnelles couplées à d'excellentes capacités de recherche d'information (bases de données, internet et presse) et de synthèse vous permettent de rédiger notes, compte-rendu, etc., avec facilité.

Esprit d'initiative, capacité à travailler de façon autonome et en équipe et rigueur, sont des qualités essentielles.

L'a gence travaille exclusivement sous Mac. Une habitude de travail avec la suite Office est un plus.

Stage indemnisé : 720€ + 20 tickets restaurant / mois
+ remboursement 50 % titre de transport RATP

Quelques dossiers récents suivis par l'agence

Concerta tion : Concertation préalable sur le projet d'aménagement du Terminal 4 (ADP),
Grand débat National (Ville de Paris), mise en œuvre du projet urbain du quartier Barbusse (Ville de Malakoff), mise en œuvre d'co-construction des projets urbains (Ville d'Auby), projets d'aménagement et d'exploitation (Haropa), réhabilitation de logements sociaux de la ville de Paris (RIVP), bilan de mi-mandat (Ville d'Arcueil), aménagement du centre-ville (Ville de Gex), projet du Quartier de Bellevue (Brest Métropole), projet d'écoquartier Village Delage (Ville de Courbevoie), aménagement du Parvis de la gare de Saint-Denis (IDF Mobilités), réaménagement de l'esplanade de la Commune de Paris (Noisy-le-Grand), projets de nouvellement urbain (Noisy-le-Sec, Le Blanc-Mesnil, Hauts de Seine Habitat), etc.

Communicatio n : Communication sur le Renouvellement urbain de la Rive gauche du port de Vannes (Ville de Vannes), prolongement du Tramway T3 (Ville de Paris/RATP), PRITH d'Ile-de-France (DIRECCTE IDF), campagne de communication 2017 (Ville d'Asnières), aménagement de l'écoquartier Boucicaut (SemPariseine), animation du réseau National des Aménageurs (Ministère du Logement), plan de relance autoroutier (SANEF/SAPN), projets éoliens (VOLTALIA, Nordex), nouveau réseau de BHNS (Amiens Métropole), etc.

Études de contexte : SNCF, IDF Mobilités, ANDRA, DREAL Lorraine, RTE, autres études confidentielles

A ccompagnement de débats publics : Réseau de transport du Grand Paris, Arc Express, Grand stade de rugby, Parc éolien en mer de Courseulles, Port Seine Métropole, autoroute A31 bis

Évènementiel : Rencontres de l'INRS, « Les 20 ans du marché unique », Rencontre Région Île-de-France 2030, Salon Educatec-Educatice, animation de séminaires (CNAM)

Formation : formation des agents à la concertation (ville de Paris), Conseil Parisien de la Jeunesse.

Edition : Revue Urbanisme pour la Caisse des dépôts, revue du conseil supérieur du Notariat, brochure Paris Rive Gauche (SEMAPA), rapport d'activité du CESER IDF, livre sur le PIA pour la Caisse des Dépôts, etc.

Type d'organisme : Consultance privée en assistance à maitrise d'ouvrage en cabinets de conseil
Type de contrat : Stage
Rémunération : De 720 Euros Par mois

colette.lebouvier@etat-desprit.fr

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Stage

  • Date de publication: 29/06/2020
  • Fonction: Etudes, Recherche, Projet
  • Localisation: Ile-de-France (35 bd de Strasbourg 75010 Paris)
  • Expérience: Débutant



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MARKETING

Marketing Internship

Babylo n Radio is a multicultural site with information about living here, visiting and things to do, playing music from all around the world, running multicultural events and
more. The components of our project consist of a Web Radio, a Website and a Multicultural Community, which are created to help people to feel included, informed and welcome through our website, radio shows and events. Our aim is to help people around the world unite through music with no barriers of borders, race, religion or politics.
Babylon Radio have opportunities for a Marketing Intern to join their growing team in Dublin City Centre. It is an exciting opportunity for students or recent graduates who
want to start their career in the marketing field. The candidates will have the possibility to gain knowledge on how a radio station works.
The period in which you would like to do the internship is flexible and can be discussed with us. You can choose the length, which should not be less than 3 months, and the
starting date, which should allow yourself and us to have everything settled for your arrival in our company.

Role summary:
The Marketing intern will be responsible for creating and implementing marketing strategies to meet the company's goals. The intern will be involved in advertising and
promotional activities, as well as in conducting marketing analysis regarding Babylon's target market, customers, and competitors.

Resp onsibilities:
- Plan and manage marketing activities,
- Demonstrate marketing technical skills,
- Conduct market research to identify the market requirements,
- Analyse and contact potential strategic partners,
- Contribute with their ideas to improve the marketing strategy.

Require ments:
No professional experience is required.
The ideal candidate should possess a Marketing background, either related to the academic or professional field. The intern has to demonstrate passion and willing to
learn and actively participate in Babylon Radio's marketing projects. Excellent communication, organisational, and relational skills are essential to fulfil this role position.
The internship can be done remotely.

This position is unpaid.

If you find this opportunity suitable for you, send us your CV today at chloeh.babylon@gmail .com. All applications will be considered.

chloeh.babylon@gmail.com

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Stage

  • Date de publication: 19/06/2020
  • Fonction: Marketing, Commercial, Vente
  • Localisation: Etranger (Dublin)
  • Expérience: Débutant accepté



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STAGE ASSISTANT COMMERCIAL à CAMBOURNE, ROYAUME-UNI

Agence de voyage réceptive située dans la région de Cambridge. De taille humaine, cette entreprise permet de mener à bien différentes missions et acquérir une connaissance approfondie du monde du tourisme et loisirs en Europe.

Vous assisterez l'équipe commerciale dans ses missions quotidiennes. Au fur et à mesure de votre apprentissage, vous vous verrez confier de nouvelles missions en fonction de vos aptitudes.

Vos principales missions seront:

Gestion des appels
Gestion des documents
Assister l'équipe commerciale dans les missions principales
Etudes de marché
Assister le directeur commercial
Gestion des emails
Aider l'équipe opérationnelle dans ses tâches quotidiennes
Partic iper aux différents projets de l'agence

Gratific ation: 350GB/Mois
Possibil ite de home Office si la situation sanitaire l'exige

students@pic-management.com

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Stage

  • Date de publication: 04/06/2020
  • Fonction: Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation: Etranger
  • Expérience: Débutant



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