Espace auditeurs

ui sommes-nous ? Nous sommes l'autorité organisatrice des mobilités en Île-de-France.

No tre objectif : construire les solutions de mobilité du quotidien pour mieux vivre l’Île-de-France

C omment : en mettant notre expertise et notre savoir-faire au service de l'organisation, du pilotage et du développement de la mobilité sur le territoire francilien.

Intég rer Ile-de-France Mobilités c’est rejoindre un établissement dynamique et porteur de sens avec plus de 9,4 millions de déplacements au quotidien, un collectif fédéré autour du service public …. Ça vous parle ?

Nous recherchons notre futur « chargé de projets financiers mise en concurrence »

Sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de département et de la cheffe de pole « mode de transport surface », le-la titulaire est en charge, en lien étroit avec les directions métiers, de participer à la conception, à la négociation et au suivi des futurs contrats d’exploitation relatifs au service régional de transport, attribués après mise en concurrence dans l’ensemble de leurs composantes financières.

Le-l a titulaire sera plus particulièrement en charge de :

* Contribuer à la réflexion sur le modèle économique des futurs contrats,

* Participer, en mode projet, à l’élaboration des cahiers des charges d’exploitation

* Négocier, tant en phase d’appel d’offres qu’au cours des contrats, les volets financiers des contrats de service public mis en concurrence, en lien avec les autres directions/départeme nts d’Ile de France Mobilités ;

* Participer aux discussions/négociat ions relatives aux conventions partenariales avec les gestionnaires d’infrastructures


* Réaliser le traitement de l’incidence des décisions financières et tarifaires d’Ile-de-France mobilités sur les contrats d’exploitation attribués après mise en concurrence, en lien avec le département Tarification,

* Piloter la vérification de la facture annuelle de ces contrats, en lien avec les autres directions/départeme nts d’Ile de France Mobilités ;

* Analyser le volet financier des comptes rendus annuels d’exploitation ;

* Préparer les réunions des commissions consultatives des services publics locaux

* Assurer le suivi et le pilotage de tableaux de bord,

* Participer à des groupes de travail en interne et en externe,

* Préparer et mettre en œuvre les décisions du Conseil d’Ile-de-France mobilités,

* Rédiger des notes et avis techniques.

Le/la titulaire participera activement à la préparation et à la mise en œuvre des procédures de mise en concurrence des services régionaux de transport de voyageurs.

Il/ell e interviendra également sur la mise des réseaux routiers le cas échéant, y compris la négociation des offres dont il/elle aura la charge, et en tant que de besoin, sur les autres dossiers financiers du ressort du département.

Conn aissances mobilisées :

* technique de conception et de suivi de contrats, notamment concession de service public,

* mécanismes financiers contractuels,

* analyse financière : analyse des comptes de résultat et comptabilité analytique,

* cartographie des risques

* maîtrise des mécanismes et règles budgétaires, comptables et financiers applicables au secteur public et privé,

* code des transports de voyageurs et du cadres institutionnel et juridique des opérateurs de transport et gestionnaires d'équipement,

* connaissance du financement du transport public francilien, des enjeux et cadre réglementaire régional, national et européens des dispositifs de transport et déplacements.

Com pétences requises :

* conseiller,

* analyser,

* contrôler,

* négocier,

* rédiger,

* gestion de projet

* communiquer à l’oral,

* faire preuve de sens pédagogique,

* animer des réunions ou des groupes de travail,

* savoir travailler en transversalité avec les autres départements,

* piloter des ressources externes.

Profil du-de la candidat- e :

Expérience attendue:

* Diplômé de l’enseignement supérieur de type sciences économiques ou IEP,

* Expérience confirmée dans le domaine des finances et de la gestion contractuelle, acquise au sein d’une administration publique, d’un opérateur ou en cabinet d’audit.

* Une connaissance avancée des contrats publics et/ou des délégations de service public est exigée.

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Activités principales : Créée en 2015, la MPP repère, identifie, recense et photographie des
objets du patrimoine professionnel de la Ville de Paris (outils, mobiliers), recueille, conserve et
inventorie ceux que les services ne peuvent ou ne veulent pas conserver, réalise des enquêtes
de type ethnographique fondées sur la participation et la co-construction (entretiens avec des
agents, filmages de gestes techniques et de visites commentées sur site). Elle procède à la
valorisation culturelle de ce patrimoine professionnel, sous la forme de dossiers thématiques et
de fiches d'objets mis en ligne sur un portail dédié (https://patpro.pari s.fr), et à l'occasion de
visites sur site organisées avec la participation d'agents.
Le.la responsable de la MPP exerce les missions suivantes :
1- Consolidation et développement d'une mission de création récente :
- définir les choix d'enquête, de documentation et de mise en valeur patrimoniales ;
- faire connaître et systématiser le recours à la MPP par toutes les directions, dans un rôle de
conseil et d'accompagnement expert ;
- contribuer à ré-instiller une culture patrimoniale et transmissive au sein de l'organisation
pari sienne, en développant notamment un réseau de correspondants ;
- affiner une méthodologie en matière de repérage, diagnostic et arbitrages pour la conservation
de biens d'intérêt patrimonial propriété de la Ville de Paris.
2- Améliorer la conservation du patrimoine matériel et immatériel collecté :
- consolider son volet archives et documentations : indexation et archivage numériques et papier
;
- consolider la conservation du patrimoine immatériel (indexation et archivage numérique du volet
audiovisuel de son activité) ;
- améliorer et augmenter ses capacités de stockage pérenne de patrimoine ;
- assurer une veille sur le patrimoine matériel conservé hors les murs.
3- Développer le volet de médiation culturelle :
- améliorer l'ergonomie du portail PatPro, afin d'en faire un outil de gestion des collections ;
- créer et alimenter une newsletter ;
- faire rayonner la réserve pérenne afin d'en faire une réserve visitable sur rendez-vous pour de
petits groupes ;
- approfondir le projet d'une exposition temporaire portant sur l'intégralité du patrimoine
professi onnel municipal.
4- Développer son inscription dans des réseaux d'entités patrimoniales internes et externes à la
Ville de Paris :
- Identifier des partenariats avec les musées de Paris-Musées, les Archives de Paris, les musées
professionne ls d'entités publiques et privées ;
- créer des liens avec des institutions culturelles et consolider ceux existant avec les services de
l'État.
Qualité s requises, Connaissances professionnelles et Savoir-faire
- Compétences managériales verticales et horizontales
- Une appétence pour la conservation patrimoniale est indispensable
- Aptitude à la gestion de projets, notamment avec des partenaires
- Autonomie et rigueur scientifique

Une bonne connaissance du fonctionnement de la Ville de Paris
Savoir mener et encadrer des recherches
Sens du service public, sens de l'organisation, aptitude au travail en équipe
Communiquer en direction de publics variés
Disponibilit és, réactivité et adaptabilité
Aisanc e avec l'environnement informatique
Goût du terrain, du contact humain

Contexte hiérarchique : Sous l'autorité fonctionnelle du Chef du SPD
Encadrement de deux agents de catégorie B.

Contact : Rachid SIFANY - Chef du Service Prestations aux Directions - Direction de l'Immobilier, de la logistique et des transports
Mission Patrimoine Professionnel
Tél : 01 53 17 37 50
Email : rachid.sifany@paris. fr
Adresse : 8 - Cour Saint Eloi 75012 PARIS

rachid.sifany@paris.fr

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Au sein du laboratoire de développement durable, de l'innovation et des bonnes pratiques, le chargé de projets innovation et bonnes pratiques aura pour missions principales des actions de rédaction, de conduite de projet, et d’animation, parmi lesquelles :

- Rédaction de fiches bonnes pratiques ;

- Animation des réseaux de référents du Lab (innovation et bonnes pratiques) ;

- Accompagnement des services déconcentrés sur la mise en place opérationnelle des bonnes pratiques ;

- Alimentation des pages innovation et bonnes pratiques du site intranet de la DAP ;

- Organisation d'événements (Startups meetups, lancements d’expérimentation, etc.) ;

- Rédaction de documents et notes administratives ;

- Veille internationale sur l’innovation et les métiers pénitentiaires ;

- Veille sur l’actualité de l’écosystème d’innovation (suivi des salons et médias spécialisés), participation aux événements dédiés ;

- Participation au pilotage de projets d’innovation dans le domaine de l’innovation et des métiers pénitentiaires, intégrant les phases d’investigation, de recherche utilisateurs et d’identification de partenaires, d'expression et de formalisation des besoins, d’idéation, de conception d'un prototype (POC), et d’évaluation. Ces projets innovants se développent en lien avec des startups, des associations, des bureaux métiers de l’administration centrale et des services déconcentrés tels que les établissements pénitentiaires.

L e chargé de projets innovation pourra contribuer à d’autres missions, en fonction des besoins du bureau. Il travaillera sous l’autorité directe du chef de section innovation et bonnes pratiques. À titre d’exemples, le Laboratoire travaille actuellement à l’expérimentation d’un instrument d’analyse de produits stupéfiants par spectrométrie, à l’identification des apports potentiels de l’intelligence artificielle pour l’administration pénitentiaire, à l’expérimentation de programmes de réalité virtuelle dans le cadre de la politique de lutte contre les violences conjugales et de la prévention des violences faites aux personnels de l’AP.

Profil recherché

michel.daccache@justice.gouv.fr

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Pour sa direction Supply Chain, GRANDS MOULINS DE PARIS, recherche un :

Prévisionniste H/F
Poste en CDI - basé à Ivry sur Seine (94)

Intégré à l'équipe de 4 prévisionnistes répartis par marché, au sein du service « supply planning », vous êtes garant de l'élaboration de la prévision des ventes clients de votre marché afin de maximiser la disponibilité produits auprès de nos clients dans le cadre de la politique définie.

A ce titre, vous gérez le processus de prévisions de ventes :

- Analyse des historiques de ventes
- Paramétrage de l'outil support de l'élaboration de nos prévisions (DynaSys), afin qu'il propose une prévision statistique
- Réalisation de projections de ventes en lien avec les services commercial, marketing et logistique
- Co-animation des réunions de validation des prévisions
- Analyse des écarts prévisions-réalisati ons et reporting
- Animation du processus prévisions au sein du cycle PIC de manière collaborative avec les services commerciaux / marketing
- Participation à la mise en place de processus permettant l'amélioration continue
Profil recherché

De formation Bac +5, vous avez validé une première expérience en supply chain ou en contrôle de gestion.

Doté d'un bon relationnel, vous êtes reconnu pour votre capacité d'analyse, votre rigueur et vos qualités d'organisation.
Vot re persévérance, votre bon sens et votre investissement seront vos meilleurs atouts pour ce poste.
Enfin, vous êtes à l'aise sur les outils informatiques en général et, en particulier, sur Excel.}
À propos de Grands Moulins de Paris

GRANDS MOULINS DE PARIS est une filiale du groupe NUTRIXO, Groupe agroalimentaire de la filière Blé/Farine/Pains à dimension internationale (5000 collaborateurs, CA 1.2 milliards d'euros, implanté dans 20 pays), spécialiste des produits et ingrédients de Meunerie et en Surgelés Boulangerie / Viennoiserie / Pâtisserie / Traiteur.

dinagonzalez@outlook.fr

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Description du poste :

Encadré·e par un·e chef·fe de projet, vous travaillerez en premier lieu sur une mission d’analyse de données et de restitution au profit d’une grande institution publique nationale. Cette mission vous amènera à :

Effectuer des traitements et analyses de données quantitatives (tri à plat, tri croisé)

Réaliser des traitements et des analyses de données qualitatives ;

Gérer des contacts avec les référents départementaux pour compléter et fiabiliser des données ;

Participer à la production des livrables.

Vous serez également amené·e à participer à des missions d’études et de conseil au profit d’acteurs publics (collectivités territoriales, services de l’État…), de groupes paritaires, ou encore d’acteurs privés (start-up, grands comptes, associations…), souhaitant mettre en œuvre des politiques et stratégies d’offres de services favorisant l’autonomie des personnes âgées et/ou en situation de handicap. Vous interviendrez à tout ou partie des étapes de ces missions :

Réflexion et mise en œuvre de méthodologies de recueil de données (recherche documentaire, questionnaires, interviews, focus group…) ;

Analyse de données, réalisation de benchmarks ;

Travaux de synthèse et de rédaction ;

Actions commerciales et réponses à appel d’offres ;·

Rédaction de livrables et présentation de résultats de missions ;


Profil recherché :

Niveau d’étude : Bac +4/+5, domaine de formation (liste non exhaustive) :

IEP,

Science s sociales (sociologie, démographie, psychologie…), EHESS,

Économie, économétrie, économie de la santé.

École de commerce, école d’ingénieur


Qui sommes-nous ?

Chez Autonomii, cabinet d’études, de conseil, d’évaluation et de formation, nos équipes accompagnent depuis plus de 15 ans les acteurs publics, associatifs et privés dans l’adaptation de leurs politiques et de leurs offres au vieillissement de la société et au handicap. Autonomii a été créé avec pour ambition d’apporter un changement de pratiques et de regard sur l’autonomie des aînés et de personnes en situation de handicap grâce à des approches innovantes, centrées sur l’humain permettant de développer de nouveaux projets et de nouvelles politiques publiques.

Notre équipe et notre projet se caractérisent par :

une pluridisciplinarité assumée,

une connaissance fine et pointue du secteur de l’autonomie,

des méthodes d’intervention innovantes au croisement des sciences sociales et du Design Thinking.

des champs d’intervention complémentaires

u ne inscription dans le champ de l’économie sociale et solidaire.

En réalisant votre stage au sein d’Autonomii, vous aurez l’occasion d’acquérir une vision et une compréhension globale du secteur de l’autonomie en France, depuis les politiques publiques mises en œuvre, jusqu’aux modèles économiques des acteurs de ces marchés.

Chez Handicap International, nous croyons fermement en l'importance de l'inclusion et de la diversité au sein de notre structure. C'est pourquoi nous sommes engagés dans une politique handicap afin de favoriser l'accueil et l'intégration de personnes en situation de handicap.
Merci d’indiquer si vous avez besoin d’un aménagement particulier, y compris pour participer aux 1ers entretiens.

Pour plus d’information sur l’association : www.hi.org

DESCRI PTION :
Rattaché(e) à la Direction 3i (Information, Innovation et Impact), vous évoluerez au sein de l’unité MEAL qui comprend 7 personnes.
Dans ce cadre, votre mission principale est de participer à l’organisation du séminaire de partage d’expériences et d’identification des solutions permettant de faciliter le mesure des effets des projets sur le niveau d’inclusivité des services.

Vos activités seront les suivantes :

Activité 1 : Contribuer à l’organisation logistique du séminaire
- Contrib uer à l’identification des participants
- Part iciper à l’identification des lieux d’hébergement et de réunion en tenant compte des besoins spécifiques des participants
- Rass embler les devis et réaliser les réservations nécessaires
- Commu niquer les informations pratiques liées au séminaire aux participants
- Comm uniquer autour de la tenue du séminaire
- Appuyer les participants dans leurs démarches liés à leur venue au séminaire
- Partici per au suivi budgétaire

Activi té 2 : Participer à la construction du contenu du séminaire
- Participer à la formalisation du déroulé du séminaire (contenu détaillé) en coordination avec les différents co-animateurs et co-animatrices
- Pr oposer des modalités d’animation permettant d’atteindre les objectifs de chaque session
- Formaliser les documents supports (livret pour les participants ; support de présentation)

Act ivité 3 : Contribuer à la facilitation du séminaire
- Participer à l’accueil des participants
- Appuyer l'accueil des personnes en situation de handicap par le suivi de la mise en œuvre d'aménagements raisonnables
- Appu yer les personnes en charge de l’animation des différentes sessions
- S’assure r de la rétention/sauvegarde des informations rassemblées au cours du séminaire

Activit é 4 : Appuyer la finalisation et la diffusion des informations issues du séminaire
- Actuali ser et amender les documents le nécessitant
- Formaliser les différentes informations issues du séminaire dans des formats adaptés
- Communiqu er autour des nouvelles ressources/informati ons disponibles le cas échéant
- Participe r à la rédaction des Termes de Référence de l’Étude qui fera suite au séminaire

POUR POSTULER:
Merci d’envoyer votre CV et Lettre de motivation à : w.manarin@hi.org

w.manarin@hi.org

Vert d’Iris est une coopérative à finalité sociale (scrl-fs). Vert d’Iris crée et cultive des potagers à vocation sociale, environnementale et économique. Elle est aujourd'hui active sur deux potagers agroforestiers bio à Anderlecht (Neerpede) : Betteraves enz. (32 ares) et InnRGreen (100 ares).
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Sur ces potagers, on trouve près d’une centaine de variétés de fruits, légumes, plantes aromatiques et fleurs comestibles. La production est écoulée via le magasin en ligne dans les filières courtes bruxelloises : hubs de distribution multi-producteurs, restaurants, cantines, magasins, collecte au potager, etc.
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Outre la production de plantes fraîches, Vert d'Iris propose des bacs de culture et compostières en plastique recyclé, et anime un programme d’apprentissage. Vert d’Iris accueille des travailleurs variés : wwoofers, stagiaires, apprentis, volontaires. La coopérative cherche des moyens pour équiper ses travailleurs.
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Pour mieux comprendre et améliorer son modèle d'entreprise, Vert d'Iris recrute un.e stagiaire sur le thème des facteurs de production en oeuvre à Vert d'Iris.
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Co ntexte de travail

L’industr ialisation a modifié structurellement la combinaison des facteurs de production utilisés par l'agriculture
a pu amener à un déséquilibre de ces facteurs surtout avec l’arrivée des modèles d’agriculture conventionnelle (maximisation du facteur capital tout en délaissant les facteurs biodiversité, main d'œuvre ou encore le sol et l’énergie).
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Aujourd’hui, une combinaison responsable des facteurs de production au sein d’un potager biologique est primordiale. Ceci, afin d’obtenir la meilleure optimisation possible du fonctionnement d’une ferme agroécologique intensive comme celle de Vert d’Iris.

Ce stage vise à dégager des pistes pour un meilleur équilibre des facteurs de production au sein de l’entreprise dans le contexte d'un potager éco-intensif. Le but étant d’optimiser l’équilibre de ces facteurs et de voir quelles mesures, quelles nouvelles techniques nous pouvons adopter, et identifier lesquels de ces facteurs nous devons intensifier ou extensifier, et quels en seraient les enjeux.
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No us chercherons ici à démontrer comment la recherche d'éco-intensificatio n se traduit à Vert d’Iris International, est-ce qu’on peut dire que vert d’iris est un potager éco-intensif ?

Les résultats s'articuleront autour des axes suivants :
Obtenir un nouvel équilibre des facteurs de production, et savoir quels facteurs l’on doit modifier à VII.

Définir de nouvelles mesures à prendre et de nouvelles techniques à adopter pour un meilleur rendement et un meilleur équilibre au sein de Vert d’Iris.

Donn er une image de Vert d’Iris à travers les facteurs de production : s’appuyer beaucoup sur l’éclairage des enjeux au sein de la coopérative.

Miss ions

Définir l’éco-intensificatio n et la mise en avant de ses enjeux selon TP Organics ;
Faire l’inventaire des facteurs de production et leurs différentes corrélations au sein de Vert d’Iris International ;

Faire des recherches sur différents modèles d’exploitation comme La Ferme du Bec Hellouin, les “Miracle Farm” de Sobkowiak , “Life in Syntropy" de Gotsch ou encore Astanor, le but étant de retirer le meilleur de chaque concept ;
Faire un inventaire ou une enquête terrain : détecter les facteurs de production.


Pro fil

- Vous avez envie de vous rejoindre une structure d’économie sociale engagée dans une dynamique d’innovation.
- Vous êtes actuellement étudiant.e (M1/M2) en recherche d’un stage dont de fin d’étude dans le domaine de l’environnement, les énergies renouvelables, l’agronomie ou domaine connexe à l’écologie.
- Vous êtes autonome, motivé.e, ouvert.e d’esprit, pro-actif.ve avec la volonté de travailler
sein d’équipes multiculturelles.
- Vous avez un intérêt démontré pour les sujets de l’alimentation durable, l’horticulture écologique, l’entrepreneuriat social et les coopératives, la bio-intensification et l’éco-innovation et souhaitez approfondir ou développer vos connaissances dans ce domaine.
- Vous aimez agir et participer au sein d’une structure souple avec l’envie de contribuer à l’innovation de la coopérative et à la recherche de solutions originales – sens de l’initiative, créativité.
- Vous avez un bon sens rédactionnel.

Con ditions

Formation assurée aux différents processus et protocoles en vigueur
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Défraiement possible
Stage à temps plein (négociable), à partir de 2 mois minimum, basé à Anderlecht (Erasme) dans le bureau auto-construit par la coopérative (80 m2)
Approvisionneme nt en légumes bio !

Envoyer lettre de motivation et CV à admin@vertdiris.net en mentionnant « Stage "intitulé" + votre prénom + nom »


Dat e de démarrage à convenir
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Re nseignements : admin@vertdiris.net

admin@vertdiris.net

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