Outils auditeurs

Osez Mulhouse Alsace Agglomération !

L'une des agglomérations les plus dynamiques du Grand Est avec 39 communes et plus de 275 000 habitants

Un projet de territoire ambitieux

Un territoire d'innovation et de création

Un cadre de vie de qualité, près de l'Allemagne et de la Suisse

Une collectivité engagée dans la transition écologique

Une offre sportive culturelle et de loisirs



Mulhouse Alsace Agglomération recherche

Un Chef du service Exploitation (F/H)

Pour la Régie de l’Eau



La Régie de l’Eau de Mulhouse Alsace Agglomération (m2A) assure l’organisation et le suivi du service public de gestion de l’eau potable sur l’ensemble de son territoire pour ses 280 000 habitants.

20 millions de m3 d’eau sont produits annuellement et distribués au travers de 1400 kms de réseaux sur le territoire de m2A.

La Régie de l'Eau compte plus de 120 agents, répartis dans trois services, de compétences diverses et variées dans le domaine de l’eau potable, et ayant à cœur de fournir une eau de bonne qualité et la plus naturelle possible.



Dans le cadre d’une réorganisation, un nouveau service dédié à l’exploitation a été créé. Il vise à assurer la maintenance des réseaux d’eau ainsi que celle des ouvrages et des bâtiments de la Régie.

Dans ce contexte, vous serez en charge de l’organisation de ce nouveau service, répartis en trois sections, et serez garant de son bon fonctionnement.



Au quotidien, vos missions au sein de m2A :

- Gestion des trois sections : Moyens généraux - Maintenance ouvrages et bâtiments (20 agents), Maintenance Réseau (35 agents) et Marchés DSP Prestations (2 agents)

- Participation, en tant que membre, au comité de Direction de la Régie

- Etude et pilotage de la modernisation des outils, notamment ceux informatiques, nécessaires au bon fonctionnement du service

- Garant de l’entretien de l’ensemble des ouvrages, sites et bâtiments gérés par la Régie

- Garant de la maintenance des réseaux d'eau des communes de la Régie (actuellement 34 communes pour 1250 kms de canalisations) dont une partie est réalisée en régie et une autre, par des marchés de réparation.



Profil et compétences :



Afin de mener à bien vos missions, une formation d’ingénieur ou de niveau équivalent dans les domaines de la maintenance, hydraulique urbaine ou environnement est requise.

Vous faites preuve de leadership, savez manager des équipes pluridisciplinaires, et excellez dans le travail collaboratif. Vos atouts incluent la gestion de projet, l'écoute, l'autonomie, l'organisation et une aisance relationnelle.

Maitriser les procédures de marchés publics serait un plus. Aussi, votre aisance sur l’utilisation de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint) ainsi que des logiciels de maintenance et de planification est appréciée.



Spécificité du poste : astreintes décisionnelles possibles



Organisation du travail : 37h50 hebdomadaire + 17 jours RTT, CET. Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de service.



Recrutement par voie statutaire ou contractuelle sur le cadre d'emploi des ingénieurs territoriaux.

Avantages sociaux : participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières au déplacement domicile-travail, plateforme co-voiturage, prêts d’accession, carte de réduction sur les services de la Ville et de m2A. Amicale du personnel (restaurant d’entreprise, billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...).



Merci de postuler, avant le 26/11/2024

contact-mulhouse@emploipublicoffres.fr

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Chef de service Propreté et Déneigement f/h


Osez Mulhouse Alsace Agglomération !
L'u ne des agglomérations les plus dynamiques du Grand Est avec 39 communes et plus de 275 000 habitants
Un projet de territoire ambitieux
Un territoire d'innovation et de création
Un cadre de vie de qualité, près de l'Allemagne et de la Suisse
Une collectivité engagée dans la transition écologique
Une offre sportive culturelle et de loisirs
Mulhouse Alsace Agglomération recher che

Ingénieur Territorial

La propreté de l'Agglomération de Mulhouse constitue un élément essentiel de la qualité de vie des habitants. Le nettoyage des rues et des places est assuré soit en régie par m2A soit par les communes soit par un prestataire.
En régie, le nettoyage est réalisé par les équipes du service Propreté et Déneigement constitué de plus de 160 agents de propreté (balayeurs et conducteurs de balayeuses aspiratrices), répartis dans 7 agences territoriales. Le service assure aussi la gestion du parc de corbeilles à papiers, le nettoyage des marchés et des manifestations, le suivi de prestataires ainsi que la coordination du déneigement en période hivernale.

En quelques chiffres, ce sont :
- 1250 km de rues balayées
- 5000 corbeilles à papiers réparties dans les 39 communes de m2A
- 5300 tonnes de déchets ramassées par an

Au quotidien, vos missions au sein de m2A :
- Superviser le service Propreté et Déneigement
- Elaborer l'ensemble des procédures de préparation et de suivi budgétaires
- Anticiper et suivre les procédures d'achats et de commande publique
- Etablir les indicateurs de performance
- Garantir l'expertise sur les questions, situations, et moyens relatifs liés aux missions.

Profil et Compétences :
Titul aire d’un diplôme d'ingénieur ou d’une formation équivalente dans les domaines de l'hygiène, de l'environnement ou de la propreté, vous avez démontré vos connaissances en propreté urbain et maitrisez les règles de sécurité.
Autonome, polyvalent et organisé, vous êtes reconnu pour vos capacités au management, à l’animation et à la communication.
Vous maitrisez le pack Office (Excel, Word, Outlook) et possédez le permis B.

Spécificités du poste
Assurer les astreintes de viabilité hivernale et de proximité


Organ isation du travail : sur 5 jours/semaine, 37h50 + 17 jours RTT, CET, télétravail possible

Rémunéra tion statutaire + IFSE

Avantages sociaux : participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières au déplacement domicile-travail, plateforme co-voiturage, prêts d’accession, carte de réduction sur les services de la Ville et de m2A.
Amicale du personnel (restaurant d’entreprise, billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...).



Merci de postuler : https://emploipublic offres.fr/consult.ph p?offre=d5c217309878 159114&ref=25

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Vous souhaitez vous investir dans des missions porteuses de sens ?
Apporter votre expertise et vos conseils dans un domaine à la croisée de plusieurs enjeux : développement durable, espace public de qualité et plus globalement apporter des réponses à ces enjeux environnementaux ?
Venez-vous investir dans une mission stratégique concernant tous les habitants de la Métropole européenne de Lille : le traitement et la valorisation des déchets ! Autorité organisatrice, la Métropole européenne de Lille dispose en effet de la double compétence Collecte et Traitement des déchets ménagers et assimilés !
Pour gérer cette politique publique, la MEL, au travers de sa direction des déchets ménagers (DDM), s’appuie sur 3 services, plus de 80 collaborateurs et pilote un budget annuel de 180 millions d’euros de dépenses.
En tant qu’autorité organisatrice, la DDM assure ainsi des missions de maîtrise d’ouvrage, de pilotage des prestataires et de contrôle de l’ensemble des prestations rendues aux usagers, via des contrats de différentes natures.
Quelques chiffres clés sur les aspects de traitement et valorisation des déchets ménagers :
• Gisement annuel de déchets ménagers et assimilés d’environ 650 000 tonnes ;
• La MEL est propriétaire d’outils industriels performants :
o Un Centre de valorisation Énergétique (CVE) qui traite environ 350 000 tonnes par an, qui produit de l’électricité et alimente des réseaux de chaleur ;
o Un Centre de valorisation Organique (CVO) qui traite environ 70 000 à 90 000 tonnes par an de déchets organiques, et produit du gaz et du compost ;
o 2 centres de tri qui traitent environ 100 000 tonnes par an de déchets recyclables ;
o Un système de transport de combiné (fluvial/routier) entre le CVE et CVO, qui transporte environ 150 000 tonnes de déchets par an ;
• 1 nouveau schéma directeur des déchets ménagers et assimilés, validé par le Conseil métropolitain en avril 2021, et qui donne la feuille de route de la thématique déchets jusqu’en 2030.
Pour assurer un pilotage des outils industriels de qualité, mais également pour suivre les travaux de modernisation des outils industriels, la MEL recrute un chargé de mission maintenance des sites de traitement et valorisation.
Deven ir chargé de mission de maintenance des sites de traitement et de valorisation à la Métropole Européenne de Lille c’est donc bien plus qu’un poste : une véritable mission !
Et quelle mission !
Dans un contexte particulièrement évolutif, vous participez à la coordination des différents outils industriels : un centre de valorisation énergétique et un centre de tri et du transport fluvial.


Missio ns

Plus précisément, vous allez Superviser et piloter la maintenance des outils industriels CVE et centre de tri d’Halluin en :
- Suivant les plans maintenance / entretien de nos prestataires
- S’assurant que la maintenance et l’entretien des outils soient conformes aux CCTP et aux règles de l’art
- pilotant les prestataires pour optimiser la disponibilité de nos outils industriels, améliorer la maintenance du process
- Proposant des améliorations de process, évolutions afin de maintenir nos outils compétitifs
- Étant force de proposition pour garantir la performance de nos outils
- évaluant la maitrise des coûts en fonction des opérations réalisées sur les différents outils de traitement.
- contrôlant l’application du Gros Entretien de Renouvellement
- contrôlant le bon entretien et la bonne maintenance du patrimoine MEL (bâtiment, VRD…)
-
- Représenter la MEL auprès de ses prestataires :
o En pilotant les prestataires en charge des outils industriels suivants :
-le Centre de Valorisation Énergétique (CVE), nommé ANTARES
-le Centre de Tri situé à Halluin
o En contrôlant les outils industriels confiés aux prestataires Exploitants (CVE, centres de tri) et certains marchés de service
o En assurant un contrôle sur les sites en matière technique, financière et contractuelle
o En assurant un suivi formalisé des prestataires : remontée, exhaustivité et qualité des informations contractuelles

- Représenter la MEL auprès des services institutionnels
o E n contrôlant, synthétisant et présentant le rapport annuel du délégataire en Commission Consultatives Services Publics Locaux (CCSPL)
o En participant aux Commissions d’information locale de surveillance
o En participant aux réunions et échanges avec les partenaires institutionnels (DREAL, préfecture, …)
o En participant aux négociations avec les partenaires

- Garantir la qualité de service, la sécurité et le respect de la réglementation :
o En gérant les conformités réglementaires en matière de sécurité (ICPE, VGP, VPO…)
o Programmer des travaux permettant le maintien en bon état des équipements, soit en maitrise d'ouvrage directe, soit en veillant à la bonne application des contrats
o Assurer une veille technique et juridique sur l'exploitation des équipements
o En réalisant des visites techniques
o En participant activement à la définition des besoins (CCTP…) et en anticipant le renouvellement des contrats sur la base d’un diagnostic et une évaluation de la prestation
o En contrôlant l’entretien et la maintenance du patrimoine bâti
o En analysant les caractérisations des gisements entrants et sortants de la direction

- Propo ser et mettre en place les actions permettant à la MEL d’améliorer son niveau de performance
o En mettant en place des audits
o En réalisant de la veille et des propositions d’amélioration en continu ;
o Conduire et piloter des projets
o Participe r à la conception et à la mise en œuvre d'indicateurs de gestion et des tableaux de bord d'exploitation, via des fichiers spécifiques ou le système d’information décisionnel

- Tra vailler en transversalité au sein de la direction Déchets Ménagers avec les deux autres services et les autres directions de la MEL

Profil




Ce que vous apporterez :

• Issu d’une formation supérieure (bac + 3 minimum) en maintenance industrielle et/ou doté d’une expérience dans un domaine similaire,
• Vos connaissances de la réglementation et du pilotage des marchés d’exploitation
= 607; Vous avez une expérience en conduite de projet, de la définition, la mise en œuvre, à l’évaluation des actions menées,
 Do té d’un bon relationnel et d’une maitrise des écrits professionnels, vous savez faire remonter l’information et la diffuser de façon structurée et formalisée.
&#61607 ; ; Vous disposez de réelles capacités d’organisation, d’autonomie et de rigueur
 Vous appréciez tout particulièrement le travail en transversalité et en équipe et savez-vous adapter à des interlocuteurs divers,
 Vo us êtes force de proposition et savez faire preuve d’adaptabilité,
 1607;

Ce que nous espérons trouver chez vous :
 Une capacité d’animation et de coordination de collectifs,
&#61607 ; ; Une réelle appétence pour les sujets liés au développement durable
 Le sens du service public

Particular ités du poste :
Localisation : Lille. Excellente accessibilité : métro, tramway, gares et parking.
Remboursem ent de vos frais de transport collectif à hauteur de 75%,

Travail ponctuel isolé sur sites.
Permis B obligatoire.
Le petit plus ? Vous disposez déjà des habilitations suivantes :
Electrique H0VB0;

Poste éligible au télétravail selon les conditions définies dans le règlement intérieur de la MEL
Contraintes horaires mais cycle de travail de 37 h 30 /semaine (générant 15 RTT)
Possibilité d'effectuer ce temps de travail au choix : 5 jours/semaine ou 4,5 jours/semaine ou 9 jours/quinzaine

Participation de l’employeur à la mutuelle santé (labellisation),
Ac cès au Comité d’Action Sociale : billetterie culture et loisirs, promotions sur des séjours et locations, chèques CESU, chèques vacances etc…

Informations complémentaires :
La direction Déchets ménagers s’organise autour de 3 services :
• Un service Proximité et accompagnement citoyens ;
• Un service Prévention, pilotage et prospective ;
• Un service Gestion, contrôle et optimisation.
Le Service Gestion, contrôle et optimisation, composé de 28 personnes, assure la continuité de service en matière de collecte, de traitement et de la valorisation des déchets sur le territoire métropolitain.
Au sein de ce service, l’unité fonctionnelle Suivi des outils industriels et des filières est en charge de la bonne exploitation des outils industriels et de l’amélioration du suivi des filières de recyclage des matières.

ebaron@lillemetropole.fr

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Il était une fois SafeRail. Société créée en 2003, notre expertise se décline en plusieurs mots: Contrôle-Commande et Signalisation Ferroviaire. C’est la clé de la réussite de la mobilité de demain en permettant, grâce à toujours plus d’automatisation, une augmentation de la densification du trafic.

SafeRail c'est 130 collaborateurs, répartis à Nantes, Paris Sud (Les Ulis), Paris Nord (Saint-Denis), Toulouse, Lille & Lyon, qui œuvrent chaque jour pour garantir la sécurité des circulations des systèmes ferroviaires et urbains.

Voici quatre raisons qui vous donneront envie de nous rejoindre :

- A l'heure où les enjeux climatiques n'ont jamais été aussi importants, rejoindre SafeRail et le secteur ferroviaire, c'est pouvoir avoir un impact sur l'avenir (notre vision: The Rail Is Our Future).
- Parce que vous aurez la possibilité de travailler sur des projets d’envergure et innovants (Nexteo, LGV+, SGP, projets ferroviaires ou urbains). Choisir SafeRail, c’est pouvoir intervenir sur les briques technologiques essentielles à la réussite de ces projets.
- Parce que nos priorités portent sur la Sécurité, la Qualité et le Bien-être de nos collaborateurs (coucou les horaires flexibles, le télétravail, les Echappées SafeRail, etc. la suite de nos avantages se trouve plus bas) !
- Parce que vous aurez l’opportunité de développer vos compétences grâce à notre centre de formation SafeRail Academy.

Vos missions:

Ce stage s’inscrit dans le cadre d’un projet de recherche & innovation interne.

Ce projet consiste à développer des systèmes de CCS innovants.

Voici vos missions :
- Identification des exigences à développer.
- Mise à jour des logigrammes fonctionnels détaillés de différents principes à mettre en œuvre.
- Participation au paramétrage des principes génériques et particuliers (modélisation par graphe d’état).

Ce stage est prévu pour une durée de 4 à 6 mois.

Profil:

Etudiant en école d’ingénieur, vous souhaitez découvrir ou continuer à développer vos compétences dans le domaine du ferroviaire ou plus précisément de la signalisation ferroviaire.

Vous êtes curieux.se, rigoureux.se et appréciez le travail en équipe.

Des perspectives d’embauche sont envisageables à l’issu du stage.

recrutement@saferail.fr

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Créée en 2015, BimBamJob est une entreprise de l’économie sociale et solidaire, agréée ESUS. Notre mission ? Être des artisans d’une société qui met en son cœur la dignité des personnes.

BimBam Job a aujourd’hui trois activités principales :

- l’accompagnement de public en situation de fragilité socio-professionnell e – bénéficiaires du RSA, réfugiés, demandeurs d’emploi longue durée, etc. ;
- le développement d’un logiciel innovant de suivi 360° à destination des accompagnateurs vers l’emploi, des personnes accompagnées et de toutes les parties prenantes qui œuvrent à leur insertion ;
- une activité de conseil & de formation à destination de nos clients publics, qui repose notamment sur de l’analyse data, un partage de méthodologies d’accompagnement & de la facilitation. La création d’une école pour former les accompagnateurs socioprofessionnels de demain à nos méthodes de travail.

BimBamJo b compte aujourd’hui plus de 100 salariés et connait une croissance forte depuis plusieurs années. Près de 80 000 personnes sont aujourd’hui impactées directement par notre action.

Nous sommes classés parmi les 25 entreprises où les salariés trouvent le plus de sens à leur travail, selon l’enquête de Choose My Company.

Descript if du poste

Tous nos postes de coach vers l’emploi sont actuellement pourvus. Cependant, nous sommes régulièrement amené à recruter de nouvelles personnes pour ce poste, et aurons certainement de nouvelles opportunités à compter de décembre 2024.

Nous vous ferons passer les premières étapes (entretien RH, entretien N+1 et prise de références), et garderons les 2 dernières étapes pour le moment où notre besoin de recrutement sera confirmé (entretien N+2 et immersion).

Votre objectif sera de permettre aux personnes que vous accompagnez de trouver une solution d’emploi stable et pérenne.

Pour cela, vous aurez deux types de missions : l’accompagnement individuel socio-professionnel et l’animation de formations collectives.

Acco mpagnement individuel :
- Mener un entretien d’entrée dans l’accompagnement : comprendre la situation de la personne, ses défis potentiels pour un retour à l’emploi, ses critères de recherche, ses attentes vis-à-vis de l’accompagnement
- Accompagner les personnes dans leur recherche d’emploi : construction d’un projet professionnel, envoi d’offres, aide à la réalisation de CV et de lettre de motivation, préparation à l’entretien d’embauche
- Accompagner les personnes dans leurs défis sociaux rencontrées : garde d’enfant, aide au logement, accès aux droits, santé, mobilité, langue…
- Prendre contact avec des recruteurs et assurer la mise en relation avec les personnes
- Orienter la personne vers une action ou un partenaire adapté si besoin, en fonction de sa situation

Animati on de formations collectives :
- Animation d’ateliers de coaching collectif sur le thème de la recherche d’emploi (techniques de recherche d’emploi/stage, rédaction d’un CV et d’une lettre de motivation, préparation et simulation d’entretien, confiance en soi etc.)

Pratico-pra tique :
Bimbamjob dispose de plusieurs locaux en Île-de-France basés à Paris 12ème, Saint-Ouen et Bagnolet. Vous rejoindrez un programme en fonction de nos besoins, de votre lieu d’habitation et de votre profil. Des déplacements 2 à 3 fois par semaine sont à prévoir pour être au plus près des personnes accompagnées.

Que lques-uns des avantages à nous rejoindre chez BimBamJob :
- Une équipe dynamique, engagée et liée par des valeurs partagées
- Un accompagnement managérial fort pour monter en compétences et grandir au quotidien
- Du télétravail 1 jour par semaine si souhaité
- Un statut Cadre – 38,75h hebdomadaire – 10 RTT par an
- Prime de vacances, prime d’intéressement, tickets restaurant

Ce poste est fait pour vous si :
- vous cherchez à rejoindre une entreprise sociale dont la mission est porteuse de sens et centrée sur l’humain ;
- vous cherchez à avoir des responsabilités et à travailler en autonomie ;
- vous aimez voir au quotidien l’impact de votre travail ;
- vous avez un bon contact humain, êtes pédagogue et enthousiaste ;
- le permis B et un véhicule personnel sont un plus.
- Toutes nos offres d’emploi sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Déroule ment des entretiens :
Candidatez en adressant votre CV et votre lettre de motivation via le lien “postuler” ci-dessous, puis voici les étapes suivantes :
- Réponse à 4 questions écrites
- Entretien RH
- Entretien manager
- Prise de références
- Entretien direction
- Immersion

charlaine.herreman@bimbamjob.fr

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Au sein de l’association Scouts et Guides de France, nous nous engageons à accompagner le développement et l'épanouissement des étudiants à travers des missions opérationnelles enrichissantes.

D ans le cadre de notre entrepôt logistique, nous proposons un stage sur une mission d’assistant(e) d'expédition.

Ave c votre tuteur/tutrice vous assurez la préparation et l’expédition des commandes clients et à développer l’activité de la boutique physique en conseillant nos clients.

Mission 1 / Optimiser les flux et les stockages

Aider à préparer, emballer et expédier les colis dans les délais impartis
Participer à la réception des marchandises et vérifier leur conformité
Contribu er à l’organisation et au rangement des produits dans l’entrepôt
Aider à gérer les stocks et réapprovisionner les réserves
Enregistre r les flux de marchandises sur les supports informatiques
Missi on 2 / Vente

Accueillir et conseiller les clients
Contribuer à l’encaissement des paiements et vérifier les stocks
Aider à mettre en place, étiqueter et ranger les articles (réassort, rangement, pliage, cintrage et visuel)
Contribuer à la bonne tenue et à la mise en valeur de la boutique
Profil
Da ns ce contexte, nous recherchons un(e) stagiaire Bac à Bac + 2 en logistique.

Compé tences et qualités professionnelles :

Planifier l’action.
Qualités relationnelles et d’écoute.
Sens du travail en équipe : communication, collaboration…
Rigu eur
Capacité à respecter les échéances
Contrat : stage conventionné 1 à 3 mois

Rémunération : à partir de 2 mois (4,35 €/heure)

Prise de fonction : On t’attend déjà !

Lieu de travail : Château de Jambville (78)

L’associatio n des Scouts et Guides de France est signataire de la Charte de la Diversité et s’engage à étudier toutes les candidatures reçues.

Vous souhaitez rejoindre une association bâtie sur des valeurs de passion, de challenge et de qualité, n’hésitez plus et rejoignez-nous !

Nous sommes impatients de vous accueillir au sein de notre équipe dynamique et engagée !

nsivamurthy@sgdf.fr

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POUR NOUS CONNAÎTRE

LIGERIS est un acteur majeur de la location de logements et d’immobilier tertiaire à Tours et dans sa métropole. Notre patrimoine est composé d’appartements, meublés, maisons, résidences étudiantes, commerces, bureaux, échoppes, ateliers d’artistes. Une variété qui fait notre singularité.

Notr e 1ère mission ? C’est agir tous les jours au service de la satisfaction de nos locataires. Que l’on soit expert des métiers de la gestion locative, sur le terrain, à la réhabilitation du patrimoine ou sur des fonctions support.
Notre 2ème mission ? Gérer et entretenir nos 8 300 logements intermédiaires et conventionnés (appartements, meublés, maisons, résidences étudiantes…) et nos 24 000 m² de bureaux, commerces et locaux d’activités.

120 collaborateurs travaillent chez LIGERIS et nous veillons chaque jour à leur bien-être, à leur évolution professionnelle et à les impliquer dans les projets ambitieux de notre entreprise.

Rejoignez-nous pour un stage en tant que Responsable d’Opérations H/F au sein de l’équipe Maîtrise d’Ouvrage !

VOS MISSIONS & VOTRE PROFIL

Directemen t rattaché.e au Responsable de la Maîtrise d’Ouvrage, vous intégrer un service composé de quatre Responsables d’Opérations que vous accompagnerez, notamment sur :

- Le suivi de leur opération de construction ou de réhabilitation, autant en conception qu'en suivi de chantier ;
- Vous participez à garantir la bonne avancée des projets par l'aide que vous apportez ;
- Vous serez accompagné tout au long de votre stage, à la suite une large part d'autonomie sera accordée sur des tâches convenues par votre tuteur de stage : relation avec les maitres d'œuvre, les entreprises...
De formation supérieure en ingénierie du bâtiment, vous êtes à la recherche d’un stage de fin d’étude sur plusieurs mois, vous avez idéalement réalisé des périodes de stages sur un poste similaire dans le domaine de l’immobilier.

Vou s avez des connaissances sur la réglementation en matière d’urbanisme, de technique du bâtiment, de la construction et des travaux TCE.

Force de proposition, vous avez avec une bonne capacité d'initiative et d’analyse. Vous êtes rigoureux.se, méthodique, autonome et responsable, alors vous vous épanouirez dans ce stage.

BIEN VOUS ACCUEILLIR

Une période d’intégration sera organisée vous permettant de comprendre le fonctionnement de LIGERIS et de ses services. Rattaché.e au Responsable de la Maîtrise d’Ouvrage, il vous accompagnera, ainsi que vos collègues, dans votre prise de poste.




VOTR E CADRE DE TRAVAIL
• Des locaux spacieux et lumineux ;
• Des plateaux en bureaux partagés ;
• Une salle toute équipée pour déjeuner ;
• Des espaces de pause à chaque étage pour échanger avec vos collègues ;
• Des événements de cohésion organisés par notre service Market-Com (courses à pied, petits-déjeuners thématiques, animations QVT…) ;
• Semaine de travail sur 4 jours et demi. Tous les vendredis après-midi sont « off ».

QUELQUES INFOS EN +

Poste basé à Tours
Stage à temps plein

Carte déjeuner (9 € par jour – pris en charge à 60 % par LIGERIS)

Transpor ts en commun pris en charge à 50 %.
A 5 min à pied de la gare et du tramway – Arrêts de bus au bout de la rue.

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Nous aurons le plaisir de faire votre connaissance lors d’un entretien avec votre futur manager.

Engagé dans l’accompagnement par le travail, LIGERIS ouvre ce stage aux personnes en situation de handicap.

POUR POSTULER

Merci de transmettre votre candidature auprès de Madame Pauline ROUL, Responsable service Maîtrise d’ouvrage : pauline.roul@ligeris .com

justine.meneau@ligeris.com

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Le défi à relever
Rejoignez l’équipe de la Direction de l’Eau et de l’Assainissement de Chambéry en tant qu’ingénieur stagiaire fin d’études au sein de l’équipe du Bureau d’études et travaux du pôle « Exploitation-Infrast ructures ». Vous participerez aux activités du service sur les ouvrages et réseaux humides associés de la Direction (eau potable, eaux usées et eaux pluviales). Vous serez rattaché au chef de projet en charge des ouvrages structurants (Usine de dépollution, ouvrages de stockage d’eau potable, puits, stations de pompage, …)

Vos missions
• Diagnost ic et planification : Organiser les diagnostics des ouvrages, analyser les désordres, et établir les priorités de travaux.
• Concepti on et maintenance : Synthétiser les bonnes pratiques pour la conception, le suivi, et l’entretien des ouvrages.
• Contrib ution aux projets : Participer aux diagnostics, conceptions, suivis de travaux, et études réglementaires.
• Suivi des travaux : Assurer la maîtrise d’ouvrage/de l’œuvre pour les réhabilitations (marchés publics, coordination, sécurité, délais).
• Prendre en compte les pratiques terrains couplées à vos connaissances en matière de génie civil et d’hydraulique urbaine.


Votre profil
• Diplôme souhaité : Ecole d'Ingénieur ou Master en lien avec le génie civil, l’hydraulique urbaine.
• Bonnes connaissances théoriques des règles de l’art en hydraulique urbaine – génie civil de l’eau et intéressé(e) par la mise en pratique.
• Capacit é d'analyse et d’organisation.
• A utonomie, polyvalence et rigueur.
• Aptitude au travail en équipe, à la mobilisation, la diffusion des savoirs et partage des connaissances.
• Qu alité rédactionnelle, bonne capacité de synthèse et de restitution.
• Perm is B exigé.

Date limite de candidature : 10.12.2024

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Stage Assistant change manager – réf. STF2410ACM

A la recherche de votre stage de fin d’études ?
Vous souhaitez contribuer aux projets de transformation accompagner la transition d’un groupe international et faciliter l’adoption des nouvelles solutions par les équipes ?

Venez contribuer au développement de notre site de La Roche-Sur-Yon et intégrez nos équipes en tant qu’assistant change manager (f/h) à partir du 1er trimestre 2025 pour un stage de 6 mois.

VOTRE CHALLENGE ?
Rejoignez Antoine et son équipe « Conduite du changement », dans laquelle vous jouerez un rôle d’accompagnateur du changement dans le cadre du déploiement de plusieurs projets RH sur le périmètre Groupe en France et à l’international. Pour cela, vous :
- Réalisez des supports de formation à destination des utilisateurs finaux (RH, managers, collaborateurs), selon le plan de formation défini,
- Créez des supports de communication pour accompagner les collaborateurs dans l’adoption des nouvelles solutions,
- Contribuez au suivi des indicateurs de pilotage de la conduite du changement pour assurer l’efficacité du déploiement.

VOS ATOUTS ?
Vous préparez un diplôme de niveau Master, avec une spécialisation en gestion de projet, RH, ou conduite du changement, et vous avez un intérêt marqué pour l’accompagnement au changement ?
L'ouverture d'esprit, l'adaptabilité et le sens pédagogique sont des atouts dans la réalisation de vos missions. Vous êtes capable de travailler en équipe, d’échanger de manière constructive et de vous adapter aux aléas du projet.
Vous savez analyser et structurer vos idées pour créer des supports de formation et de communication efficaces. Autonome, vous savez solliciter les bonnes personnes et réaliser les retours nécessaires en fonction des besoins.
La maîtrise du pack Office est essentielle dans la réalisation de vos missions.
La pratique de l'anglais, à l’oral comme à l’écrit, serait un plus pour évoluer dans notre environnement international.

CE STAGE EST FAIT POUR VOUS !
Alors communiquez-nous votre CV sans attendre ! (en précisant vos dates de stage)

VOTRE FUTUR TERRAIN DE JEU ?
Le siège administratif du GROUPE ATLANTIC (plus de 230 personnes réparties dans les différentes fonctions "support") est basé à La Roche sur Yon (85).

Plus d'infos sur le Groupe et l’événement https://www.groupe-a tlantic.fr/L-experie nce-GA/Stages

Dan s le cadre de sa politique diversité, le Groupe Atlantic étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Le Groupe ATLANTIC a été reconnu "Top Employer 2024", label qui récompense les politiques RH d'excellence et a obtenu le label "Happy Trainees 2024" récompensant les entreprises où les étudiants sont les plus motivés et heureux, basé sur les avis déposés par nos actuels et anciens stagiaires et alternants.

ledelin@groupe-atlantic.com

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Description de l'employeur

Prése ntation de l'entreprise SNCF

L'Agence d'Essai Ferroviaire est une entité de production de l'Ingénierie du Matériel au sein de SNCF Voyageurs. Cette entité met en place des prestations pour l'interne au groupe SNCF mais également pour des clients externes. L'AEF réalise des prestations de mesure et d'essai dans un nombre très important de domaine, de la phase d'étude préliminaire et de conseils jusqu'à la fourniture de rapport officiel d'essai et l'accompagnement associée. Cela touche des périmètres divers comme les essais sur le réseau ferroviaire français ou étranger, des essais sur des bancs de test statiques ou dynamiques, sur le site de l'Agence ou à l'extérieur, des essais en laboratoire. Les domaines de compétences sont multiples : chimie, hygiène industrielle, mécanique, électrique, électrotechnique, électronique, informatique.

Des cription du poste

Au sein du pôle performance/projet de l'Agence d'Essai Ferroviaire, nous recherchons un stagiaire qui aura pour principales missions :

Le pilotage et la planification des chantiers d'amélioration des équipes (5S / LEAN)

L'animation et le suivi de ces chantiers

L'accompagnement par des méthodes de travail permettant de tenir les engagements en termes de qualité, coût et délai


Profil recherché

Étudian t(e) en Master 2 spécialisé en amélioration continue (BAC+5)

Compétenc es requises :

Maîtrise Excel

Connaissance des outils du Lean management

Lecture de plan

Autonomie, esprit d'analyse et de synthèse

Stage de 6 mois minimum

Rétributi on et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

T ous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

Selon convention de stage

laurence.favreau@sncf.fr

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Au sein notre direction de recherche, RICE (Research and Innovation Center for Energy), sur le centre d'essais d'Alfortville, vous assistez l'adjointe du Lab Prospective, Optimisation, Mesurage et Matériels de réseaux dans la mise en place d'outils de management visuel de la production des laboratoires, type SQCDP (Security, Quality, Cost, Delivery, People).



Vos missions :

-Rencontrer les différents acteurs concernés et établir un diagnostic des besoins.
-Comprendr e l'organisation actuelle de la production.
-Vous informer sur les outils actuels de gestion et de reporting existants.
-Vous informer des évolutions en cours en matière d'outillage et identifier leur impact potentiel et les opportunités qu'elles offrent en matière de gestion de la production.
-Concev oir et développer des outils de management visuel répondant aux besoins et tirant le meilleur parti des outils et ressources existantes et des évolutions à venir.
-Assister l'adjointe du Centre d'essais d'Alfortville dans la mise au point et la mise en œuvre de ces outils.
-Réaliser le portage des outils mis en place auprès des personnes concernées.


Vous aurez à cœur de développer des solutions pragmatiques et pérennes, adaptées à l'environnement dans lequel vous travaillerez.

Vou s rechercherez dans la mesure du possible à proposer des solutions qui soient également exploitables pas l'ensemble des Laboratoires de RICE.

Vous pourrez être amené à travailler sur un autre site Villeneuve la garenne (92).

Étudiant en dernière année d'école d'ingénieur ou deuxième année de Master (bac+5) avec une spécialisation en management de la production, management de la performance industrielle, ou gestion de la production industrielle.



Vous êtes autonome avec un sens relationnel et un goût pour le travail en équipe qui vous permet d'interagir facilement dans le cadre professionnel.



Dans votre façon de travailler, vous êtes pragmatique : vous recherchez la simplicité, l'efficacité et la durabilité des solutions. Vous êtes force de proposition, dynamique, curieux et à l'aise dans un milieu à la fois industriel et de type laboratoire de R&D.

souleka.saran@grtgaz.com

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