Espace auditeurs

L'agence PRAXYS Paysage & Urbanisme, en périphérie de Paris, recherche chargé€ de projets en maîtrise d’œuvre d’espaces publics

Compétenc es :
- projet de maîtrise d'œuvre d'espaces publics et projets urbains
- expérience de suivi de chantier souhaitable
- maîtrise des outils informatiques
- à l'aise graphiquement
- aimant travailler en équipe
- rigoureux et organisé

Contrat : CDD avec possibilité de CDI

Rémunération à définir

Poste à pourvoir dès que possible

Merci d’envoyer vos lettres de motivation, portfolio et CV à recrutement@praxys-p aysage.fr

administratif@praxys-paysage.fr

EMPLOYEUR : Association Oser Forêt Vivante, structure d’insertion par l’activité économique, qui gère cinq ateliers et chantiers d’insertion (blanchisserie, menuiserie, cuisine, maraîchage, recyclage) et une association intermédiaire

CON TRAT : CDI à temps complet, à pourvoir dès que possible
CLASSIFICA TION : Convention Collective des ACI - Emploi repère « coordinateur » - Niveau C - Coefficient 405
SALAIRE : 2 490,75 € brut
CONDITIONS D’EXERCICE :
•Poste rattaché à la direction, en collaboration étroite avec les encadrants des ateliers et chantiers d’insertion
•Horair es en journée du lundi au vendredi
•Poste basé au siège de l’association à Rezé avec interventions sur les différents sites à Rezé, Bouguenais et Vertou

MISSIONS PRINCIPALES :
Coordination de la production :
• Coordonner l’équipe des encadrants
• Animer des réunions et groupes de travail
• Apporter un soutien aux encadrants sur la planification de la production
• Superv iser la production
• Faire évoluer l’organisation de la production et optimiser les processus
• Partici per à l’émergence de projets et en étudier la faisabilité

Gesti on technique :
• Superviser l’entretien et la maintenance de l’outillage, des machines et des véhicules
• Assurer l’entretien et la maintenance des locaux, conduire des travaux de rénovation ou de construction
• Assu rer les approvisionnements de consommables hygiène et sécurité
• Gérer les contrôles périodiques
• Veill er au respect des règles d’hygiène et de sécurité sur les différents sites
• Participer à l’amélioration de la sécurité et des conditions de travail
• Préparer et assurer la mise en œuvre des investissements

G estion commerciale :
• Superviser l’établissement des devis
• Etre en veille sur les marchés publics et participer à la réponse aux appels d’offres
• Développ er de nouveaux partenariats en lien avec les supports d’activité et rédiger les conventionnements
• Gérer certaines relations clients

Communica tion :
• Participer à la mise à jour du site internet et publier des actualités
• Partic iper à l’élaboration de dossiers de présentation et d’outils de communication

PRO FIL ATTENDU :
• Formation et/ou expérience significative en management, organisation et conduite de projets
• Compétenc es en management, conduite de projets, organisation de la production
• Connai ssances techniques multi-activités souhaitées
• Permis B obligatoire
• Capac ités à travailler en équipe, écoute
• Sens du service et du résultat
• Méthode et organisation, sens des priorités
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Adaptabi lité
• Capacités rédactionnelles
• M aîtrise des outils bureautiques courants
• La connaissance du milieu de l’ESS et de l’IAE est un plus

Envoyer CV + Lettre de motivation à Pascale Boullier, directrice de l’association, à l’adresse direction@oser-foret -vivante.com
Date limite de candidature : 7 janvier 2022

direction@oser-foret-vivante.com

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Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, le manager de commerce aura pour mission d’amplifier le soutien aux commerces, durement touchés par la crise, de préparer les conditions de la relance économique et de participer activement au dispositif « petites villes de demain » dont la ville de Caussade est bénéficiaire.

Vou s aurez un rôle de coordonnateur et de référent des services de la Commune pour les commerçants, artisans, l’association des commerçants, les partenaires PVD, les chambres consulaires et tous les partenaires intervenant dans le développement commercial :

MISSIONS
Elabo ration et conduite de la stratégie de renforcement de l’offre commerciale (redynamisation du commerce de proximité)
o Etablir un diagnostic de l’offre commerciale et artisanale existante,
o Conduire les études nécessaires à la définition et la mise en oeuvre d’une stratégie dédiée aux commerces,
o Mettre en place une démarche de co-animation et cette stratégie,
o Développer des outils et services communs aux commerçants (création d’un office de commerce),
o Développer des actions innovantes,
o Apporter une expertise sur les projets d’aménagement du centre ville.

Diversité commerciale, accueil de nouveaux projets
o Créer un comité de pilotage avec les acteurs du commerce et de l’artisanat,
o Accompagner les porteurs de projets commerciaux dans leur implantation (règlementation commerciale, demandes de subventions et aides financières),
o Créer et tenir un observatoire du commerce,
o Informer et orienter les commerçants,
o Accueillir les nouveaux commerçants et artisans.

Animati on commerciale
o Accompagner la création et réalisation d’une plateforme digitale,
o Accompagner la création et la reprise de commerces,
o Impulser une dynamique avec l’association de commerçants,
o Développer des actions d’animation commerciale en lien avec l’association de commerçants.

Gest ion administrative et budgétaire des projets
o Elaborer le budget du programme d’actions à établir, réaliser des demandes de financement,
o Assurer le suivi administratif et financier des projets,
o Produire des études et statistiques sur le commerce et l’artisanat.

Prof il et compétences techniques
- Titulaire d’un BAC + 3/5 commerce ou développement local/économique ou DU Manager commerce/centre ville,
- Expérience souhaitée,
- Permis B,
- Maîtrise des problématiques de développement économique et d’attractivité commercialee de proximité et la réglementation commerciale,
- Maîtrise des dispositifs de financement de l’entreprise,
- Connaissance des collectivités locales et des institutions,
- Connaissance du cadre réglementaire des politiques publiques en matière de développement économique,
- Connaissance du cadre réglementaire des financements et des dispostitifs d’accompagnement des commerces et artisans, des circuits institutionnels et financiers des demandes de subventions,
- Connaissance des méthodes d’analyse et de diagnostic, de la stratégie d’implantation des commerces et des artisans.

Conditi ons de recrutement
− Rémunération statutaire - régime indemnitaire – prime annuelle,
− Prestations d’action sociale, (titres restaurant, chèque ANCV, participation mutuelle si labellisée),
&#8722 ; ; Moyens matériels (poste informatique, outils bureautiques, téléphone portable).
Poste à temps complet à pourvoir (Date limite de dépôt des candidatures : 15 janvier 2022)
Les candidatures (lettre de motivation et CV) doivent être adressées :
par mail à l’adresse suivante : rh@mairie-caussade.c om
par courrier à Monsieur le Maire, B.P. 19
82303 CAUSSADE Cedex.

contact@mairie-caussade.com

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MARINOVE recrute. Rejoignez une équipe passionnée et développez votre expertise, au cœur d’un site naturel reconnu et d’un environnement technique performant.
Notre société MARINOVE, créée en 2015, est spécialisée dans la production de naissains de coquillages (huîtres creuses, huîtres plates et palourdes). Nous sélectionnons et élevons nos coquillages dans le respect de normes sanitaires strictes et de méthodes de travail éprouvées. Nos équipes poursuivent un objectif commun, la satisfaction de nos clients à travers des produits de qualité et adaptés à leurs besoins.

MISSIONS

Sous l’autorité de la direction, en étroite collaboration avec l’ensemble des équipes (production, commerce, maintenance), vous êtes garant de la politique qualité/sécurité sur nos deux sites de production. Rattaché au Codir, vous encadrez votre équipe composée de 2 personnes.

Vos missions s’articuleront autour de deux volets :

L’animation de la qualité sur le terrain

Vous mettrez en place la stratégie qualité en instaurant un fonctionnement par processus entre les services et garantirez la bonne application de ces derniers. De manière plus opérationnelle, vous interviendrez sur les missions suivantes :

-Garantir la conformité des produits fabriqués (contrôles terrain, optimisation du plan de contrôle),
-Traiter les non-conformités et mettre en place les actions correctives validées,
-Assurer le lien avec les organismes extérieurs (suivi des audits…),
-Contrôle r la qualité auprès de nos partenaires d’élevage,
-Adapter les protocoles en place à travers la rédaction de consignes de travail simplifiées,
-Veiller à l’application des bonnes pratiques sanitaires à travers la formation et la sensibilisation du personnel aux consignes et processus,
-Rédiger les documents administratifs et attestations liés à l’export, en lien avec les équipes commerciales.

L’a nimation de la sécurité sur le terrain

-Mettre à jour le DUERP,
-Sensibilise r le personnel au quotidien,
-Mettre en place et suivre les actions de formation et de prévention en interne et en externe,
-Réaliser les enquêtes après accident, mettre en place les actions correctives qui en découlent.

PROFIL

Issu d’une formation en aquaculture avec une première expérience réussie en élevage, ou bien justifiant d’une expérience significative dans ce domaine, vous avez de très bonnes connaissances en élevage aquacole.
Vous êtes une personne méthodique, à l’aise dans la mise en place de processus et capable d’apporter une vision stratégique.
Reconnu pour votre aisance relationnelle, vous êtes rigoureux, vigilant, pragmatique, et possédez un bon sens de l’observation.
Dans votre parcours, vous avez su mettre en avant votre sens du dialogue, de l’écoute et votre pédagogie, permettant de vous adapter à vos différents interlocuteurs internes comme externes, tout en faisant passer les messages.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, alors vous êtes la personne idéale pour ce poste !
Poste basé à l’Epine, à pourvoir dans les meilleurs délais. CDI. Parcours d’intégration assuré. Rémunération selon profil. Participation et usages d’entreprise. Prévoir des déplacements réguliers sur l’établissement de Bouin (à 30 minutes du site de l’Epine).

marienoelle.couthouis@marinove.fr

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MARINOVE recrute. Rejoignez une équipe passionnée et développez votre expertise, au cœur d’un site naturel reconnu et d’un environnement technique performant.
Notre société MARINOVE, créée en 2015, est spécialisée dans la production de naissains de coquillages (huîtres creuses, huîtres plates et palourdes). Nous sélectionnons et élevons nos coquillages dans le respect de normes sanitaires strictes et de méthodes de travail éprouvées. Nos équipes poursuivent un objectif commun, la satisfaction de nos clients à travers des produits de qualité et adaptés à leurs besoins.
Le poste
Polyvalent, vous serez amené à intervenir sur les différentes étapes de notre processus d’élevage de coquillages :
- l’élevage des géniteurs, larves, micro-naissains
- le suivi sanitaire
- le nettoyage des réseaux
- la production de phytoplancton
- diverses manutentions aquacoles
Astreinte s possibles le week-end selon un planning défini préalablement.

Pl us qu’un diplôme, c’est votre motivation à rejoindre notre milieu et votre savoir-être qui seront déterminants.
Vous aimez évoluer dans un environnement changeant qui progresse vite.
Travailler en équipe vous motive.

Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Lieu : L'Épine

La rigueur, l’efficacité et l’implication sont des traits qui vous caractérisent.
Une formation en aquaculture et/ou une 1ère expérience du milieu sera un plus.
Je postule : envoyer votre lettre + CV à l’adresse marienoelle.couthoui s@marinove.fr

marienoelle.couthouis@marinove.fr

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La direction du Cabinet orchestre et fluidifie le bon fonctionnement de la gouvernance d’Ile-de-France mobilités et ses interfaces avec l’extérieur.
Ses missions consistent plus particulièrement à :
• accompagner les administrateurs d’Île-de-France Mobilités,
• pilote r l’organisation des conseils d’administration,
• coordonner la gestion du courrier et suivre les courriers à enjeux institutionnels et politiques,
• valid er les courriers produits par les directions et soumis à l’exécutif,
• gérer les relations institutionnelles et les affaires protocolaires,
• co ordonner la gestion de crise,
• gérer les relations internationales (organiser l’accueil de délégations étrangères…)

Missions / Activités
Sous la responsabilité hiérarchique du directeur de cabinet – secrétaire du conseil et de son adjoint, le-la titulaire est en charge des relations institutionnelles et missions protocolaires d’Ile-de-France Mobilités. Il/elle participe à l’accompagnement des administrateurs d’Ile-de-France mobilités.

A ce titre, il-elle :
• Anime les relations d’Ile-de-France Mobilités avec différents partenaires institutionnels ;
• Rédige avec les équipes des éléments de langage pour la présidence, les administrateurs, la direction générale amenés à représenter l’établissement ;
• Prépare les réponses aux demandes d’administrateurs d’Île-de-France Mobilités et de parlementaires ;
• Suit les collectivités territoriales membres du Conseil d’Administration d’Ile-de-France Mobilités et produit des synthèses des débats intervenus dans leur organe délibérant, sur les sujets en lien avec les missions d’Ile-de-France Mobilités ;
• Participe à l’accueil de délégation étrangère ;
• Répond aux sollicitations internationales en coordonnant l’intervention des équipes d’Île-de-France Mobilités ;
• Rédige des notes et procédures internes à l’établissement.
Co nnaissances mobilisées :
• maîtrise de l’environnement institutionnel territorial,
• maît rise des acteurs institutionnels et du transport public en Ile-de-France,
• no tions du cadre réglementaire régional, national et européen des dispositifs de transport et déplacements,
• log iques d’acteurs,
• statut et enjeux des élus,
• principes d’organisation évènementielle,
• p rincipes de l’action publique,
• maîtris e des outils de communication et médias sociaux,
• maîtrise des logiciels bureautiques,
• maî trise de l’anglais,
• bonnes connaissances du code des marchés publics et des règles d’achat public.

Compétenc es / Expériences
Expérie nce :
• Diplômé de l’enseignement supérieur de type relations publiques, sciences politiques, gouvernance territoriale, affaires publiques et/ou administration publiques
• Expérie nce dans le secteur public sur des fonctions en interface direct avec des élus.
Spécificités du poste : horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service. Rythme de travail souple, pics d’activité liés à l’organisation d’évènements ou la gestion de demandes urgentes.

Compéte nces requises :
• autonomie
• sa voir rendre compte de son activité
• sens du service publique
• représen ter,
• organiser et coordonner,
• rechercher des données, des informations,
• ana lyser, rédiger,
• animer un réseau, communiquer,
• pren dre en compte un contexte, une contrainte, une complexité,
• promo uvoir une action, une démarche,
• piloter un prestataire,
• trav ailler en transversalité,
• f aire preuve de curiosité intellectuelle,
• f aire preuve de réactivité,
• faire preuve de maîtrise de soi,
• faire preuve de discrétion et de confidentialité.

recrutement@iledefrance-mobilites.fr

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Technicien Expertise produit/procédé- CDD- (H/F/X)

La Haye Fouassiere, France

Résumé de la business unit

Chez Mondelez Europe, nous sommes fiers non seulement des produits emblématiques que nous fabriquons, mais aussi des collaborateurs qui les fabriquent. Avec 52 usines et plus de 28 000 employés passionnés à travers l'Europe, nous sommes le numéro 1 dans le secteur des chocolats et des biscuits, et l'un des leaders de la fabrication de chewing-gums et de bonbons. Tous nos efforts tendent vers un seul objectif : permettre à nos clients d'accéder en toute sécurité à nos grandes marques internationales et locales telles que les chocolats Cadbury, Milka et Alpen Gold, les biscuits Oreo, belVita, LU et Tuc et les chewing-gums Stimorol et Dirol. De grands talents pour de grandes marques. Telle est notre identité. Rejoignez-nous dans notre mission pour continuer à façonner l'avenir du snacking dans le monde en offrant le bon snack, au bon moment, de la bonne manière.
Mondel 5;z International adhère aux principes d'équité en matière d'emploi. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées avec attention, indépendamment de l'origine, de la couleur, de la religion, du genre, de l'orientation ou de l'identité sexuelle, de la nationalité, du handicap, du statut de vétéran protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Type d'emploi
Êtes-vous prêt à faire bouger les lignes chez Mondelēz International ?
Rejoignez l'aventure, celle d'inventer l'avenir du snacking. Faites-le avec fierté !

En tant que membre de l’équipe RDQ, vous êtes reconnu en interne comme l’expert des opérations des unités de processus clés. Vous dirigez l’exécution des essais et des tests requis pour compléter la conception et le développement du processus des projets innovation/croissanc e et des projets d’amélioration de la productivité à travers différents pays.
Vos missions

Vous êtes responsable d'une mise en œuvre fluide des essais de processus au sein de l’usine et des installations pilotes et auprès des fournisseurs ; vous mettez votre expertise dans les opérations sur processus spécifiques au service de toutes les catégories de produits Vous contribuez en outre à la planification de l’utilisation efficace des ressources, notamment le recours aux agences externes. Vos capacités d’analyse et de rédaction sont importantes pour ce poste, car vous préparez des rapports techniques qui requièrent une analyse et interprétation des résultats pour aboutir à des conclusions et recommandations. Vous êtes par ailleurs chargé de définir et décrire de façon claire et précise les spécifications des processus et de les maintenir à jour ; vous déposez les droits de propriété intellectuelle, créant ainsi un avantage concurrentiel pour l’entreprise.

Pro fil et compétences

Vous avez de l'ambition, l'envie d'évoluer, de booster votre carrière et avez l'expérience et les connaissances suivantes :
• - Expérience en développement de processus, idéalement dans un environnement en rapide évolution comme le secteur des biens de consommation
• Trav ail en équipe ou de manière indépendante sous la supervision de supérieurs hiérarchiques au sein de l’équipe
• Identifi cation proactive de problèmes techniques et participation à la création et mise en œuvre de solutions
• Une compréhension technique des équipements et des ingrédients vous permettant de soutenir le programme de développement du processus
• Votre expérience en maintenance/opératio ns relative(s) aux équipements au sein des laboratoires/usines est un avantage notable
• État d’esprit axé sur le consommateur
• Rigu eur technique, curiosité et collaboration
En savoir plus sur ce poste
Ce que vous devez savoir à propos de cette fonction :
Mission
Votre plus-value chez MDLZ :
Formation / Diplômes :
Conditions spécifiques à remplir :
Déplacements requis :
Horaires de travail :
The responsibilities of this position are performed within the framework of a regional business model that is defined and managed by Mondelēz Europe GmbH, Switzerland .
Aucune assistance à la relocalisation n'est disponible
Type d'emploi
Temporaire (durée déterminée)
Process Development & Engineering
Science & Engineering

contact@mondelez-careers.com

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La VILLE DE BOURGOIN JALLIEU - (Isère) – 29 024 habitants
Ville centre de la Communauté d'Agglomération Porte de l'Isère, 510 agents
Recrute un CHARGE DE DEVELOPPEMENT DE L’ATTRACTIVITE COMMERCIALE (H/F) à temps complet
Sous la responsabilité de la chef de service Action Economique et Emploi, service dédié à l’attractivité commerciale, et
en lien avec le reste de l’équipe, vous exercerez des missions de manager de commerce à l’échelle de la ville.
Principales missions :
- Favoriser l’implantation de nouveaux commerces : accompagnement des porteurs de projets, action de prospection,
promot ion du commerce berjallien
- Mettre en oeuvre le plan d’action défini dans l’opération coeur de ville sur le volet attractivité économique,
- Coordonner et construire des actions pour générer du flux en ville : animations, communication, promotion et
valorisation du tissu commerçant
- Développer et alimenter des outils de suivi : observatoire du commerce (appareil commercial, flux piétons, commerces,
consomma teurs…)
- Suivre les locaux commerciaux, notamment les locaux vacants, mener des actions auprès des propriétaires, et
développer de nouvelles actions, telles que boutiques éphémères…
- Suivre les dossiers d’aides directes aux entreprises et développer de nouvelles primes en faveur du commerce,
- Fédérer et animer des réseaux d’acteurs locaux
- Animer une page Internet/ réseau social dédié à la mission commerce
- Suivre les licences de débit de boisson, les demandes de vente au déballage et les ouvertures dominicales
- A titre accessoire, participer aux autres actions du service, notamment les évènements liés à l’emploi et la formation,
les dispositions sur l’urbanisme commercial, les implantations de périphérie…
Profil :
Formation supérieure bac+2 minimum, développement territorial, développement économique.
Permis B exigé.
Savoirs :
- Connaissance du monde économique : entreprises et commerces
- Organisation d’événements et d’animation
- Connaissance du fonctionnement et de l’organisation des collectivités
- Connaissance des enjeux des politiques publiques locales. La connaissance du territoire du Nord-Isère serait
appréciée
S avoirs faire :
- Maitriser les techniques rédactionnelles (compte-rendu, courrier, note de synthèse, présentation diaporamas,
posts pour les réseaux sociaux…)
- Maitriser les techniques de présentation orale
- Maitriser les outils Web et bureautiques, les réseaux sociaux
- Conduire et mettre en oeuvre des projets et des actions en fédérant différents acteurs
- Être capable d’analyser des données statistiques et comprendre les enjeux d’une politique publique locale
Savoirs être :
- Autonomie, prise d’initiatives et force de propositions
- Techniques de communication et capacité à convaincre
- Aisance relationnelle, discrétion, adaptabilité, réactivité
- Dynamisme et goût du travail de terrain
- Pédagogie et capacité à gérer des situations conflictuelles et des imprévus
- Bonnes capacités d’organisation
Tout courrier doit être adressé à Monsieur le Maire de Bourgoin-Jallieu
- Goût pour le travail en équipe et en transversalité, Aptitude au processus collaboratif
- Grande disponibilité, possibles réunions en soirée et animations le week-end
Rémunérati on et conditions :
Rémunération statutaire relevant de la catégorie B en référence au cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux + régime
indemnitaire + 13ème mois + tickets restaurant.
Merci d’adresser votre candidature avec CV et lettre de motivation au plus tard le 1er décembre 2021, à Monsieur le
maire de Bourgoin-Jallieu : recrutement@bourgoin jallieu.fr.

lclanet@bourgoinjallieu.fr

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Située à 7 km de la porte ouest de Paris, la ville de Vaucresson (92) – 9000 habitants – bénéficie d’un cadre de vie et d’un environnement privilégiés. Ville en pleine évolution et foncièrement engagée dans une politique de modernisation et de développement de son écosystème, Vaucresson allie politique du changement et maintien de son identité. Intégrée à l’EPT Paris Ouest la Défense (POLD), la ville recrute :

UN TECHNICIEN VOIRIE ET RESEAUX (H/F)
CADRE D’EMPLOIS DES AGENTS DE MAITRISE OU TECHNICIENS TERRITORIAUX

DESC RIPTION DU POSTE :
Placé sous l’autorité directe du directeur des services techniques et en étroite relation avec l’élu en charge de la délégation voirie et réseaux, vos missions principales se déclinent comme suit :
Réseaux :
- Vous êtes l’interlocuteur privilégié concessionnaires (maintenance, travaux), référent communal pour la DSP assainissement (compétence territoriale), suivi du contrat relatif à l’éclairage public.

Voirie et opérations :
- Vous êtes en charge du suivi d’opérations de voirie sur le territoire (maitrise d’ouvrage).

Trans ports et mobilités :
- Vous garantissez et suivez la mise en œuvre du schéma directeur cyclable.

Adminis tratif :
- Vous êtes le garant de la bonne prise en compte des demandes des administrés et suivez les doléances formulées,
- Vous rédigez et contrôlez les arrêtés et autorisations de voirie,
- Vous élaborez et suivez de budget de votre secteur d’activité.

Parte naires institutionnels :
- Vous représentez la commune auprès du Conseil Départemental et de l’EPT Paris Ouest La Défense pour son champ de compétence.

PROFI L :

Diplômé de l’enseignement supérieur à dominante technique, vous justifiez idéalement d’une expérience réussie sur un poste similaire en collectivité territoriale. Vous disposez de solides connaissances de l’environnement territorial et notamment dans le domaine de l’occupation du domaine public, des règlements d’assainissement et des législations relatives à la voirie. Vous disposez, par ailleurs, de connaissances techniques avérées dans le secteur de la voirie et des réseaux.
Vous faites preuve de rigueur, d’écoute et de capacité d’arbitrage. Vous savez être force de proposition et vous êtes formé à la conduite d’opérations.
Autonome, vous savez organiser, planifier les priorités et mobiliser des ressources internes pour faire avancer les dossiers et les projets. Vous savez travailler en transversalité notamment avec le responsable du centre technique municipal et les assistantes de la Direction des services techniques. Disponible et faisant preuve de discrétion professionnelle, vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques (suite office et logiciels métiers) et vous êtes titulaire du permis B.

Rémunération statutaire + Régime indemnitaire,
CNAS,
Accès au pool de véhicules de service.

Poste à pourvoir dès que possible.
Emploi Permanent à temps complet
Envoyer CV et lettre de motivation à :

recrutement@mairie-vaucresson.fr

Sous la responsabilité hiérarchique du/de chef de département et de son adjointe, le-la titulaire est en charge, en lien étroit avec les directions métiers, de participer à la conception, à la négociation et au suivi des contrats d'exploitation attribués après mise en concurrence dans l'ensemble de leurs composantes financières.

Sont notamment concernés les contrats attribués après la mise en concurrence des réseaux routiers de grande couronne en lien avec la pilote du projet DSP OPTILE (pour la partie procédure).

Le-la titulaire sera plus particulièrement en charge de :

- Contribuer à la réflexion sur le modèle économique des futurs contrats,
- Participer, en mode projet, à l'élaboration des cahiers des charges d'exploitation
- Négocier, tant en phase d'appel d'offres qu'au cours des contrats, les volets financiers des contrats de service public mis en concurrence, en lien avec les autres directions/départeme nts d'Ile de France Mobilités ;
- Participer aux discussions/négociat ions relatives aux conventions partenariales avec les collectivités locales
- Réaliser le traitement de l'incidence des décisions financières et tarifaires d'Ile-de-France mobilités sur les contrats d'exploitation attribués après mise en concurrence, en lien avec le département Tarification,
- Piloter la vérification de la facture annuelle de ces contrats, en lien avec les autres directions/départeme nts d'Ile de France Mobilités ;
- Analyser le volet financier des comptes rendus annuels d'exploitation ;
- Préparer les réunions des commissions consultatives des services publics locaux
- Assurer le suivi et le pilotage de tableaux de bord,
- Participer à des groupes de travail en interne et en externe,
- Préparer et mettre en œuvre les décisions du Conseil d'Ile-de-France mobilités,
- Rédiger des notes et avis techniques.

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• Coordination des différentes activités du service
• Encadreme nt des agents chargés de la collecte et de l’accueil en déchèterie
• Conduite de projets : modernisation du service, programmation de travaux, etc.
• Mise en place d’un programme de sécurité (document unique, ACMO, équipements) et contrôle des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail
• Rédaction et mise en œuvre des consignes (notes de service et procédures internes) : amiante, gestion ICPE, règlement de collecte, etc.)
• Contrôle de la qualité des services rendus, recenser et gérer les difficultés ou anomalies rencontrées sur les collectes, gestion des réclamations des usagers
• Gestion et maintenance du parc (véhicules, matériels, équipements des points de collecte)
• Référen t technique des commandes publiques liées à la politique déchets, des contrats et des déclarations règlementaires
• Pa rticipation à la préparation de la commission « déchets-environnemen t », à la rédaction et mise en œuvre des délibérations et décisions
• Veille technique et réglementaire
• Sui vi de la redevance spéciale
• Elaborat ion du rapport annuel et du rapport d’activités,

accueil@cckb.bzh

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L'Établissement Public Foncier Local du Dauphiné (EPFL du Dauphiné) est un établissement à caractère industriel et commercial, créé en 2002, avec pour mission de gérer la dimension foncière des projets d’aménagement de ses collectivités adhérentes, des projets d’intérêt général visant à créer de l’emploi, produire de l’habitat, préserver les sites naturels et agricoles.

Son action, centrée sur la maîtrise foncière et la requalification de friches industrielles et urbaines, s’inscrit dans les politiques de renouvellement urbain, de revitalisation des centres, de reconstruction de la ville sur la ville.Financé par l’impôt et la revente en continu des fonciers acquis, l’EPFL du Dauphiné dispose de moyens financiers dédiés à la fabrique du foncier des projets d’aménagement des collectivités locales.

Il les aide à déterminer la meilleure stratégie foncière et à financer les études de faisabilité, se charge des acquisitions et assure la maîtrise d’ouvrage des travaux de remise en constructibilité des terrains ou de conservation des bâtiments.

Le périmètre de compétence de l'établissement couvre les territoires de 4 EPCI en Isère (GRENOBLE-ALPES METROPOLE, la communauté d’agglomération du PAYS VOIRONNAIS, la communauté de communesde SAINT-MARCELLIN VERCORS ISERE COMMUNAUTE, la communauté de communes de BIEVRE-EST), ainsi que celui des communes suivantes : SAINT-THEOFFREY, PRUNIERES, AUTRANS MEAUDRES,pour une population d’environ 620 000 habitants.

Le patrimoine géré est constitué de près de 400 biens.Au fur et à mesure des adhésions nouvelles, ce périmètre peut être amené à s’étendre sur des intercommunalités du sud du département de l’Isère.

Placé sous l’autorité de la directrice du pôle d’action foncière, le/la chargé(e)de missions foncières aura les missions suivantes:

- Piloter les études foncières préalables à tout projet d'aménagement et proposer les stratégies d’intervention foncières adaptées à chaque projet

- Suivre l’élaboration des politiques publiques du territoire dont il a la charge

- Évaluer les biens immobiliers et fonciers selon plusieurs méthodes

- Organiser la contractualisation avec les collectivités locales garantes des opérations

- Négocier les acquisitions auprès des propriétaires

- Mettre en œuvre les procédures d’acquisitions «juridiques» (préemption, expropriation)

- Suivre les actes d'acquisitions et de cession en relation avec le/la chargé(e)de mission mutations foncières

- Assurer la relation contractuelle avec les collectivités locales pendant la durée du portage des biens

- Organiser la cession des biens immobiliers et fonciers

- Préparer les dossiers techniques à présenter au CA

- Prendre en charge le pilotage de projets transversaux

Profil:Vous êtes titulaire d'une diplôme BAC + 2/3 à BAC + 5 dans les domaines de l'architecture, l'urbanisme, l'aménagement du territoire... avec de bonnes connaissances en matière d'actions foncières, d'urbanisme, de droit de l'immobilier, les enjeux, les processus et les acteurs.

Vous justifiez d'une solide expérience et avez le sens de l'action publique. Force de propositions, gout pour le travail en équipe, rigueur et organisation, qualités avérées de négociateur/trice et de gestionnaire sont autant de qualificatifs qui vous définissent.

Vous souhaitez vous investir pour participer au rayonnement et au développement d'un acteur historique et majeur de la gestion foncière du territoire ?

christelle.etienne@epfl-dauphine.fr

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Sous la responsabilité du chef de département ou de son adjoint, le-la titulaire du poste a pour principales missions :

-L’expertise des clauses contractuelles relatives au régime financier des transporteurs publics et privés : analyse du modèle de rémunération, des recettes tarifaires, du trafic, de la tarification et de la qualité des données de validations ;
-La négociation et la rédaction des termes de ces clauses et de leurs évolutions (avenants), contrôle de leur application, information et explication aux parties prenantes; cette expertise s’exerce en veillant à la cohérence des dispositions tarifaires avec les dispositions relatives à la distribution, au contrôle et à la billettique.
-La contribution à l’analyse des offres s’agissant des délégations de service public. La mise en concurrence progressive des transports publics franciliens nécessite en amont la construction de modèle de financement robuste et en aval l’analyse des offres des candidats.
-Le développement et les propositions de solutions innovantes en matière de rémunération des entreprises de transport et de partage des recettes tarifaires.
-L’exam en des évènements (mesures tarifaires, évolutions réglementaires…) susceptibles d’avoir un effet sur les rémunérations ne ressortant pas des aléas normalement assumés par les entreprises de transport : analyse des impacts, négociation avec les entreprises des dispositions contractuelles à modifier en conséquence.
-La participation à la gestion et au suivi des contrats : contrôle de la facture annuelle des entreprises s’agissant des postes relatifs aux recettes tarifaires ou au trafic, au calcul des taux d’évolution tarifaires, aux compensations tarifaires et à la qualité des données de validation,
-Organi sation des instances prévues par les contrats sur l’ensemble de ces sujets.

Le/la titulaire du poste pourra, en complément de ses missions principales, représenter le département sur des projets/actions transversales.

Au tant que de besoin, le/la titulaire du poste pourra également superviser des prestataires extérieurs pour la réalisation de missions d’études ou d’audit sur les sujets ci-dessus.

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L'agence PRAXYS Paysage & Urbanisme, située à Montreuil, recherche un étudiant en maîtrise d’œuvre d’espaces publics pour un stage de 3 mois minimum


Niveau licence minimum

Disponibl e à partir de janvier 2022

Pour 3 mois minimum

Merci d’envoyer vos lettres de motivation, portfolio et CV à recrutement@praxys-p aysage.fr

PRAXYS Paysage & Urbanisme est une agence de paysage et d’urbanisme, en croissance, qui intervient dans la fabrication/transfor mation du paysage, du territoire, de la ville dans la création de morceaux de ville, d’espaces publics, de parcs ou de jardins. L’ampleur et la diversité des sujets abordés permettent un enrichissement et une expérimentation permanente à toutes les échelles.
L’équipe regroupe une dizaine de collaborateurs polyvalents, paysagistes, urbanistes et architectes-urbanist es.

PRAXYS Paysage & Urbanisme
26bis, rue Kléber
93100 Montreuil
France
+ 33 (0)1 42 77 26 13
www.praxys-paysa ge.fr

recrutement@praxys-paysage.fr

Prise de poste : Dès que possible.
Statut : Stage
Horaires : 35h
Formation : Master 1 ou 2 dans le domaine de la gestion d’entreprise
Expéri ence demandée : Avoir une ou plusieurs expériences professionnelles, idéalement dans le champ de la gestion
Savoir-être : Rigueur, sens de l’organisation esprit de synthèse, volontaire, sens de l’initiative, de l’investissement, du travail en équipe, bon relationnel.

Conn aissances :
*Bonne maîtrise des outils numérique Word, Excel, et outils digitaux.
*Bonne maîtrise du français (écrit/oral).

Rém unération Mensuel Brut : selon la législation en vigueur.

Descript if du poste :
Depuis plusieurs années, l’IMEIF est une association reconnue, à forte utilité sociale et innovante qui œuvre pour l’insertion professionnelle des femmes en quartier politique de la ville sur Montpellier.

IMEI F recherche son « chargé (e) de gestion administrative (F/H) » en alternance dans le cadre de son
développement.


Sous la responsabilité de la Direction, vos missions seront les
suivantes :
• Suivi des dossiers administratifs
• Assurer le suivi budgétaire de l’association.
• Suivi des conventions de la structure
• Reporting des actions
• Réaliser des supports de communication
• Assister la Directrice dans les projets de l’association

Vous souhaitez évoluer dans un environnement où la routine n’existe pas, cette alternance est faite pour vous !

Sous réserve de l’atteinte des objectifs et de votre degré d’autonomie, vos missions pourront être évolutives à court-terme.

Si vous êtes intéressé(e), merci par avance d’envoyer votre candidature (CV, lettre de motivation, prétentions salariales et références exigées) par mail : contact@imeif.fr

contact@imeif.fr

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AccroCamp est une start-up innovante d’accrobranche qui possède actuellement six parcs accrobranche en France. Notre histoire a commencé en 2016, lors de la création de notre tout premier parc qui s’appelait alors “AccroArueil”. Grâce à l’ambition et l'imagination des co-gérants, Joris et Eric, ainsi que l’implication de nos équipes, AccroCamp est sur le point de devenir le plus grand groupe de parcs accrobranche de France.


DESCRIPTIF DE POSTE

Pour accélérer son développement commercial, AccroCamp recherche un(e) commercial(e) / un(e) chef de projet autour du sujet de la création d’une école de la forêt. Il s’agit de créer des activités pédagogiques pour les groupes scolaires allant de la maternelle jusqu’au collège.

Ton job en résumé ? Accompagner l’équipe commerciale et de développement dans toutes ses missions pour participer au développement du chiffre d’affaires !
Basé à Rueil-Malmaison (92), ton rôle consistera à :

Créer et continuer à développer des activités pédagogiques :
Activité Course d’Orientation
Activité Möllky
Activité jeux de société
Activité plantation d’arbres
Autres activités à développer
S’assure r que les activités soient connues et maîtrisées par les responsables de site
Être en relation avec les CPD EPS de chaque département afin de faire homologuer les parcs par la DASEN du département
Faire des mailings aux scolaires avec le CRM disponible
Faire de la prospection téléphonique pour les groupes scolaires
S’assurer que le site web est bien à jour et alimenter le site avec des fiches pédagogiques
Faire les formations des activités à tous les employées sur chaque parc


En bref, être le responsable de l’augmentation du chiffre d’affaires des groupes scolaires sur tous les camps AccroCamp


CE QUE L’ON ATTEND

Bien comprendre les valeurs d’AccroCamp pour développer une synergie commerciale et marketing adéquate,
Participe r à l’élaboration des contenus commerciaux pour assurer une approche qualitative,
Détect er rapidement les besoins de tes futurs clients pour leur proposer des solutions personnalisées,
Fai re une veille commerciale permanente des écoles autour de l’ensemble des parcs existants et futurs,
Qualifier les comptes scolaires approchés par AccroCamp,
Assurer un reporting précis de tes actions dans le CRM (Outlook) et à ton manager
Ton inventivité est la bienvenue pour nous aider à avancer !


PROFIL RECHERCHÉ

Tu es en Bac+4 ou Bac+5 avec une première expérience réussie en tant que chef de projet commercial & marketing, idéalement dans le secteur touristique ou du sport
Tu partages les valeurs d’AccroCamp et est animé(e) par un véritable esprit d’équipe
Pourvu d’un excellent relationnel, tu es complètement à l’aise au contact des gens et as de bonnes capacités de communication (à l’écrit comme à l’oral) : tu sais écouter, comprendre les besoins et établir une relation en toute simplicité
Tu as le goût du challenge et du travail bien fait !
Tu innoves sans cesse
Tu aimes pitcher
Tu es carré(e) et organisé(e) dans tes tâches et missions
Tu es autonome et sais faire preuve d’initiative
Tu as un excellent niveau d’anglais (parlé / écrit)
Tu possèdes le permis B et un véhicule personnel pour assurer des déplacements ponctuels sur les autres parcs


PROCESS DE RECRUTEMENT

Un premier entretien téléphonique rapide avec la RH
Un entretien sur site avec le gérant et la RH
Un deuxième entretien en visio pourra être nécessaire afin de rencontrer le deuxième co-gérant
Un call de validation
Possibilité d’embauche après le stage


Envoi ton CV et lettre de motivation à recrutement@accrocam p.com


CONDITION S

Stage en temps plein du lundi au vendredi qui peut ponctuellement être amené à être modifié en cas de besoin le weekend
Lieu du stage : parc AccroCamp de Rueil-Malmaison, déplacements sur les autres parcs possibles
Gratifica tion : selon tarif légal, soit 3,90€ par heure
Remboursement des frais kilométriques au tarif légal (0,45€ par kilomètre) / permis B et véhicule souhaitable
Rembour sement des frais de transport à hauteur de 50% si l’utilisation est d’ordre professionnel

corinne.michon@accrocamp.com

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AccroCamp est une start-up innovante d’accrobranche qui possède actuellement six parcs accrobranche en France. Notre histoire a commencé en 2016, lors de la création de notre tout premier parc qui s’appelait alors “AccroArueil”. Grâce à l’ambition et l'imagination des co-gérants, Joris et Eric, ainsi que l’implication de nos équipes, AccroCamp est sur le point de devenir le plus grand groupe de parcs accrobranche de France.

DESCRIPTIF DE POSTE

Pour accélérer son développement commercial, AccroCamp recherche un(e) chef de projet marketing.

Ton job en résumé ? Accompagner l’équipe commerciale et de développement dans toutes ses missions pour participer au développement du chiffre d’affaires !
Basé à Rueil-Malmaison (92), ton rôle consistera à :

Gérer l’ensemble du budget marketing d’AccroCamp
Campagn e Radios
Google ads
Facebook ads
SortirAParis
e tc ...
Gérer et coordonner les prestataires Marketing d’AccroCamp
Prestat aire réseaux sociaux
Développeur du site web
Consultant SEA
Agence de relations publiques
etc…
Sél ectionner d’autres agences pour développer le ranking d’AccroCamp
Créer un plan marketing et communication et le suivre de manière hebdomadaire
Créer de l’animation et des événements sur les parcs
Inviter des célébrités et des influenceurs sur les parcs
S’assurer des bonnes informations sur le site web (pages anglaises également) et les réseaux sociaux (pages google)
Créer ou faire créer des affiches pour les parcs
Garantir la charte graphique d’AccroCamp
Constru ire la marque AccroCamp (gobelets logotés, …)
Faire des vidéos de promotion sur le vidéo briefing
Créer une newsletter auprès du grand public et trouver le meilleur outil ou système pour gérer notre base de données grand-public

En bref, être le responsable de l’augmentation du chiffre d’affaires grand public des parcs AccroCamp.


CE QUE L’ON ATTEND

Bien comprendre les valeurs d’AccroCamp pour développer une synergie commerciale et marketing adéquate,
Participe r à l’élaboration des contenus commerciaux pour assurer une approche qualitative,
Détect er rapidement les besoins de tes futurs clients pour leur proposer des solutions personnalisées,
Fai re une veille commerciale permanente des écoles autour de l’ensemble des parcs existants et futurs,
Qualifier les comptes scolaires approchés par AccroCamp,
Assurer un reporting précis de tes actions dans le CRM (Outlook) et à ton manager
Ton inventivité est la bienvenue pour nous aider à avancer !


PROFIL RECHERCHÉ

Tu es en Bac+4 ou Bac+5 avec une première expérience réussie en tant que chef de projet commercial & marketing, idéalement dans le secteur touristique ou du sport
Tu partages les valeurs d’AccroCamp et est animé(e) par un véritable esprit d’équipe
Pourvu d’un excellent relationnel, tu es complètement à l’aise au contact des gens et as de bonnes capacités de communication (à l’écrit comme à l’oral) : tu sais écouter, comprendre les besoins et établir une relation en toute simplicité
Tu as le goût du challenge et du travail bien fait !
Tu innoves sans cesse
Tu aimes pitcher
Tu es carré(e) et organisé(e) dans tes tâches et missions
Tu es autonome et sais faire preuve d’initiative
Tu as un excellent niveau d’anglais (parlé / écrit)
Tu possèdes le permis B et un véhicule personnel pour assurer des déplacements ponctuels sur les autres parcs


PROCESS DE RECRUTEMENT

Un premier entretien téléphonique rapide avec la RH
Un entretien sur site avec le gérant et la RH
Un deuxième entretien en visio pourra être nécessaire afin de rencontrer le deuxième co-gérant
Un call de validation
Possibilité d’embauche après le stage


Envoi ton CV et lettre de motivation à recrutement@accrocam p.com


CONDITION S

Stage en temps plein du lundi au vendredi qui peut ponctuellement être amené à être modifié en cas de besoin le weekend
Lieu du stage : parc AccroCamp de Rueil-Malmaison, déplacements sur les autres parcs à prévoir
Gratificati on : selon tarif légal, soit 3,90€ par heure
Remboursement des frais kilométriques au tarif légal (0,45€ par kilomètre) / permis B et véhicule souhaitable
Rembour sement des frais de transport à hauteur de 50% si l’utilisation est d’ordre professionnel

corinne.michon@accorcamp.com

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En collaboration étroite avec les chefs de produits, le stagiaire approvisionnement amont aura la responsabilité d'analyser, prévoir, planifier et ajuster la gestion marchandise de son périmètre pour assurer le bon stock, au bon moment, dans les bonnes quantités.
Dans ce cadre, votre mission s'articulera autours de 5 axes:

Analyser les ventes et les stocks des produits
Suivre les taux de disponibilité des produits
Analyser les prévisions de ventes fournies par les chefs de produits et les ventes réelles du produit
Respecter les règles de gestion: quantités et dates d'implantation, cadencement des commandes

Planifi er les commandes
Communiqu er avec les capacity planners les prévisions macro pour les global orders, pour le grand import
Passer les commandes en respectant les délais intégrés dans l'outil d'appro
Transmettre les informations aux fournisseurs
Suivre les encours fournisseurs négociés par le chef de produit vs le plafond de paiement autorisé

S'assure r du respect des dates de livraison et prendre les mesures nécessaires en cas de non-respect pour préserver le commerce et les intérêts du groupe

Traiter les factures en litige

Traiter les retours fournisseurs

vbouche@idkids.com

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Votre rôle :
Au sein de notre site industriel de plus de 750 collaborateurs, vous êtes attendu(e) par l’équipe Planning de production et livraisons de produits finis pour :
assurer la mise en transport des camions prêts pour la livraison (inclus support sur la gestion des déclarations export),
suivre et optimiser le processus de livraison du produit fini vers les différents marchés de destination dans le respect des impératifs de délais, coûts et qualité,
assurer le suivi de la performance des transporteurs en charge de la livraison de nos châssis,
assurer la gestion des parkings clients de l’usine,
participer à l’amélioration et aux traitements des déviations dans les processus de l’équipe ainsi que dans les systèmes d’informations utilisés.

Vos atouts :
Vos compétences :
Bac +2 en logistique / transport / commerce international
Angla is permettant d’être pleinement opérationnel dans les situations courantes
La pratique de l’espagnol, italien ou allemand peuvent être un plus avec les transporteurs de ces marchés
A l’aise dans les systèmes informatiques
Votre profil :
Aisance dans la prise de décisions
Gestion des priorités et gestion du stress
Travail en équipe
Communication
Analyse et résolution de problème
Multi-tâch es

Précisions sur le poste :
Horaires en journée (possibilité support ponctuel sur horaires d’après-midi 13h30-21h)
Rémunération : rémunération selon grille conventionnelle et profil + 13 mois + participation + intéressement + mutuelle + prime vacances + primes diverses selon fonction

lea.belyasmine@scania.com

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QUI SOMMES NOUS?

Steamulo est une Digital & Data Factory spécialisée dans les projets innovants. Nous sommes une jeune startup de 8 ans d’existence, située en plein cœur de Paris (à deux pas de l’Opéra), en forte croissance.
Notre super assistante aux opérations part en congé maternité et nous avons besoin de quelqu'un pour venir en renfort de sa remplaçante.

MISSIONS
Prépar ation des éléments de paies, et corrections
Comptab ilité fournisseurs, clients (éditions et gestion des factures)
Gestion des tableaux de bords projets/reporting par employé et par projet
Gestion des notes de frais
Accueil général, réception colis et courriers
Commande pour les locaux (boissons, consommables, fournitures...)
Ges tion de l'administratif des salariés, et sous traitants (arrivées, départ, mutuelle...)
Gestio n de l'administratif des stagiaires (convention, arrivées, départs)
Gestion/su ivi stock ordinateur, attribution

PROFI L ATTENDU ET OBJECTIFS
Nous recherchons quelqu'un de dynamique, autonome, souriant et prêt à changer de mission en un claquement de doigts!
Nos 50 salariés/stagiaires/ sous traitants ont besoin d'un suivi administratif clair et complet.
Nos clients ont besoin d'un suivi comptable précis et rigoureux.

Il est nécessaire d'être capable d'apprendre nos méthodes, outils et processus rapidement.

Qualités requises:
Maitrise du Pack Office et de la suite Google
Bonne organisation, rigueur, capacité d'adaptation
Sens du travail en équipe et autonomie
Aisance relationnelle, qualités rédactionnelles
Une première expérience en stage similaire est un plus

Niveau: Bac + 2 minimum (BTS gestion de la PME, Support à l'action managériale, Assistant de manager)

jperet@steamulo.com

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Le département Intermodalités et Nouvelles Mobilités (INM) fait partie de la Direction Intermodalités, Services & Marketing chez Ile-de-France Mobilités.

Il est chargé de prescrire et de concevoir les politiques de services dans les espaces pour leur mise en œuvre par les opérateurs (propreté/ambiance, accueil, confort, prise en charge PMR dont pilotage du schéma directeur d’accessibilité routière et ferrée, signalétique, services, commerces, etc...). En pilotant le déploiement de ces services physiques dans les espaces au travers des plans pluriannuels d’investissement pour la rénovation des gares avec les opérateurs (budget d’environ 235M€/an de subventions IDFM auquel s’ajoutent environ 110M€/an de fonds propres des opérateurs) ainsi que de certains volets d’exploitation (ex. propreté), il contribue au développement des services de MaaS – mission commune à la direction ISM.

Missions / Activités

La mission de stage s'inscrit dans le cadre de la stratégie de développement de l'intermodalité d'IDFM dans le but d’améliorer les conditions d’accès aux gares et stations du réseau de transport collectif (analyse et proposition d’amélioration d’accès aux gares pour tous les modes déplacements : gares routières, parc-relais, stationnement et accès vélo, accessibilité piétonne…). Les principaux axes d’intervention d'Ile de France Mobilité dans ce domaine sont aujourd’hui :

le pilotage d’études de pôle ;

l’accompagnemen t des collectivités souhaitant aménager leurs pôles ;
la tenue de bases de reporting et de suivi des projets en cours ;
la mise à jour des guides méthodologiques et techniques d’aménagement des pôles permettant d’agglomérer les différents prescriptions issues des schémas directeurs (éco-station bus, parcs relais, stationnement vélo, information voyageurs,…) ;
la veille technologique (benchmark, appels à projets, participations à des séminaires,…) ;

la définition de la politique d’intermodalité dans le cadre de la rédaction des contrats de service public du Grand Paris Express et de l’ouverture à la concurrence progressive du réseau.
Le titulaire du stage aura pour mission de développer et mettre à jour la base de données régionale des éco-stations bus en y intégrant :

les services disponibles pour les usagers ;

les services disponibles pour les personnels des opérateurs de transport ;
les périodes de travaux des projets en cours ;
Dans ce cadre, sont notamment à prévoir pour environ 300 aménagements :

des échanges avec les agents en charge du suivi des pôles d’échange ;
une mise à jour de la description des sites ;
la géolocalisation des services, équipements et périmètres des éco-stations bus.

Compétences / Expériences

Nivea u d’études : BAC + 4 ou BAC + 5
Cursus suivi : Géographie, Urbanisme, Mobilité
Connaissan ces recherchées : mobilité et aménagement urbain
Qualités recherchées : communiquer à l’oral et à l’écrit, savoir travailler en transversalité et en équipe

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Ancien élève de l’IESTO Paris et actuellement responsable de la gestion des risques industriels et développement durable de la base de défense de Tours, je souhaite faire une offre de stage pour un étudiant.
Il s’agit de réaliser un plan de mobilité durable.
En résumant à grands traits, c’est une démarche globale qui vise à optimiser et rationaliser tout ou partie des déplacements générés par l’activité des entreprises (domicile-travail, professionnels, visiteurs).
Il a pour vocation de limiter autant que possible leurs impacts environnementaux, la congestion urbaine, l’accidentologie, ainsi que l’emprise du stationnement sur l’espace et d’améliorer l’accessibilité notamment pour les personnes à mobilité réduite.
Le but :
- réduire la part modale de la voiture individuelle dans les déplacements des personnels,
- optimiser les déplacements liés à l’activité professionnelle,
- favoriser le développement de transports alternatifs,
- améliorer l’accessibilité du secteur géographique et des établissements.
Dan s le cas précis de la BdD de Tours, cela concerne environ 5000 personnes réparties sur 7 sites en Indre et Loire et dans le Loir et Cher, avec des situations urbaines et rurales.
Précisions : Ce travail est à réaliser d’ici fin 2022 et je serai le tuteur du stagiaire.

christian.youx@intradef.gouv.fr